Sumar
Salut! Sunt Raul de la Libertate.init() și în acest video am să vorbesc despre programatorii ce lucrează foarte mult într-o companie, dar ajung să se plafoneze.
Aceștia sunt persoane loiale și dedicate, însă trăiesc în bula lor, iar fiecare decizie ce trebuie luată este supra-analizată din cauză că îi modifică realitatea în care trăiește.
Aceștia devin programatori buni, însă, problema e că această incertitudine în a lua decizii le afectează capacitatea de a lua acțiune, asta creându-le multe probleme în viață.
Un fact interesant despre aceșți oameni e că aceștia câștigă printre cel mai puțin dintre seniori, salariul lor crescând cu 5-10 procente anual și ajung la un plafon mult mai scăzut decât o persoană care a schimbat mai multe corporații. Pe lângă asta, această fire conservatoare le afectează viața, astfel încât din ce în ce mai multe lucruri vor avea nevoie din ce în ce mai mult timp, iar acest timp este blocat la locul de muncă, astfel încât, timpul pentru dezvoltarea proprie este sacrificat pentru alte lucruri.
Soluția pentru a scăpa de aceste probleme și pentru o tranziție spre freelancing, vine odată cu o viziune și o încredere că aceste lucruri sunt realizabile.
Pentru aceste persoane, chiar și cel mai rău caz în care o încercare de freelancing eșuează, poate fi un lucru foarte bun. Dacă o persoană renunță la job ca să facă freelancing pe cont propriu și eșuează, odată ce devine din nou angajat la altă companie, are ocazia să-și negocieze salariul, astfel crescându-și substanțial veniturile.
Dar, dacă o persoană de genul înțelege cum funcționează freelancing-ul, de exemplu, că în freelancing poți să câștigi de 2 ori sau de 3 ori mai mulți bani cu aceeași loialitate pe care o ai, cu același volum de muncă, cu același cod pe care îl scrii și lucrând tot în echipe, adică nu o să te detașezi social sau emoțional de alți oameni. Pe lângă asta freelancing-ul îți oferă și proiecte mai interesante, adică nu o să trebuiască să lucrezi pe proiecte de mentenanță la aceeași companie pentru mult timp, o să poți să intri pe proiecte pe ultimele tehnologii, pe proiecte pe care se lucrează cu echipe internaționale, cu oameni motivați, oameni care trag foarte tare să devină mai buni.
Pe lângă astea, freelancing-ul oferă o libertate și flexibilitate reală de timp și de locație și nu doar pe perioada covidului, cum e această perioadă.
Dacă ești în situația asta, de persoană conservatoare, și vrei să vorbim, sunt deschis la o discuție și vreau să-ți ofer siguranța că freelancing-ul e o alternativă sigură și că așa cum a funcționat pentru alți programatori, care sunt, poate, sub abilitățile tale, sau sunt la același nivel, că o să meargă și pentru tine. Sunt deschis în săptămânile următoare la call-uri de consultanță gratuită 1:1 pentru a discuta despre situația ta.
Pentu asta, intră pe Libertateinit.ro, citește cu atenție informațiile de pe site și programează un call de consultanță gratuită.
Eu am fost Raul, salut !
Transcriere completă
Salut, sunt Raul de la Libertateinit() și în acest video vreau să vorbesc despre programatorii conservatori, acești programatori ce lucrează foarte mult la aceeași companie și apoi ar trebui, teoretic să avanseze profesional și personal, dar apoi rămân cumva blocați în stadiul în care sunt.
Înțeleg cumva situația lor, sunt oameni care sunt foarte loiali și foarte dedicați pentru companie și pentru softul pe care îl scriu acolo. Au ajuns să aibă un statut în acea companie și efectiv le e greu să vadă altceva în afară de acea companie. De multe ori, când vorbesc cu astfel de oameni, am observat cumva o reticență foarte mare la luat decizii și orice decizie cât de mică ar fi, ei nu pot să ia cumva această decizie, adică ei efectiv analizează la infinit această decizie, pentru că orice decizie mică pentru o persoană conservatoare e un atac direct asupra realității în care această persoană se află. Aș spune că o persoană conservatoare are un baraj, un zid, mult mai mare, în jurul realității sale decât o persoană care este mai orientată pe acțiune, adică e mai action oriented.
Problema cu acești oameni nu e că ei nu ajung la un nivel înalt în programare, adică ei ajung la maximul într-o companie și chiar dacă s-ar mută la altă companie, li s-ar mări salariul și ar câștiga mai mulți bani ca și programator. Însă, problema e că acest mindset de a nu putea lua decizii îi afectează și în alte părți ale vieții lor, îi afectează în viață personală, de exemplu, dacă ei vor să-și cumpere ceva, ei nu vor putea niciodată să ia decizia respectivă dacă să investească sau nu și cumva din lipsa asta de acțiune și incertitudinea de a lua decizii, le apar foarte multe probleme în viață.
Ce mi se pare cel mai interesant la aceasti oameni e că de multe ori ei câștigă cel mai puțin dintre seniori, din cauză că au rămas la aceeași companie și și-au mărit venitul cu 5-10% pe an, au ajuns cumva la un venit mult mai mic decât dacă s-ar fi mutat la altă companie și și-ar renegocia la fiecare companie veniturile și tot ei au cel mai mare risc să rămână plafonați. Chestia e că odată ce ai ajuns la plafonul de venit, viața ta nu mai avansează. Din momentul acela devansează încet, pentru că tu crezi că îți vin din ce în ce mai mulți bani, dar din cauză că tu ești o fire foarte conservatoare, efectiv multe lucruri din viața ta vor necesita mai multă atenție, dar tu nu le vei putea oferi atenția necesară, pentru că ești blocat la acel job și nu poți să crești ca persoană, nu poți să crești profesional acolo.
Atunci, care e soluția pentru aceste persoane? Cum poate o persoană, care e foarte conservatoare, care a lucrat foarte mult timp în același job, să facă tranziția spre freelancing sau să facă ceva schimbări în viața ei? Totul se rezumă la viziune, adică o astfel de persoană are nevoie, în primul rând, să înțeleagă ce poate freelancing-ul să îi ofere în plus și să înțeleagă că, chiar și cel mai rău lucru care s-ar putea întâmpla, este un lucru bun pentru ei.
Am să dau un exemplu: să zicem că o persoană de genul începe să facă freelancing și poate că face pe cont propriu și nu știe cum să facă și rămâne dezamăgit de freelancing. A renunțat de la jobul de la companie pentru că s-a implicat full time în freelancing, dar va trebui să se întoarcă, iar în momentul în care se întoarce la un alt job, efectiv o să primească mai mulți bani și practic și faptul că a încercat să facă freelancing i-ar schimbă realitatea, pentru că el, o persoană conservatoare nu își dă seama că realitatea în care trăiește este o realitate mult sub potențialul său și de aceea, orice schimbare mică de realitate o să îi aducă returnuri foarte mari.
Dar, dacă o persoană de genul înțelege cum funcționează freelancing-ul, de exemplu, că în freelancing poți să căștigi de 2- 3 ori mai mulți bani cu aceeași loialitate pe care o ai, cu același volum de muncă, cu același cod pe care îl scrii și lucrând tot în echipe, adică, nu o să te detașezi social sau sau emoțional de alți oameni.
Pe lângă asta, freelancing-ul îi oferă și proiecte mai interesante, adică nu o să trebuiască să lucreze pe proiecte de mentenanță la aceeași companie foarte mult timp, o să poată să intre pe proiecte pe ultimele tehnologii, pe proiecte pe care se lucrează cu echipe internaționale, cu oameni motivați, oameni care trag foarte tare să devină mai buni.Pe lângă astea, le oferă o libertate și o flexibilitate reală de timp și de locație și nu doar pe perioada covidului cum e această perioadă.
În momentul în care o persoană își poate imagina lucrurile astea și poate înțelege că freelancing-ul îmi poate oferi lucrurile astea și eu nu sunt mai special decât alte persoane doar prin faptul că am lucrat doar la aceeași companie. În momentul ăsta, progresul pe care îl face o astfel de persoană este mult mai mare decât o persoană care poate a mai schimbat firmele sau e mai deschis la schimbare pentru că acea persoană a avut o creștere mai naturală, pe când o persoană conservatoare are o creștere limitată.
Am făcut video-ul ăsta pentru că primesc foarte multe întrebări pe instagram, legate de freelancing: dacă e ceva sigur și dacă pot să fac trecerea, dacă pot să lucrez în paralel cu job-ul actual, ca să fac freelancing și tot felul de idei venite din frică că o să rămân fără loc de muncă sau că nu o să te mai plătească nimeni pentru munca ta și că nu o să îți mai găsești vreodată alt loc de muncă.
Acestea sunt niște frici iraționale, care nu au nici un sens în ziua de azi, când IT-ul funcționează așa de bine și freelancing-ul funcționează așa bine, iar motivul principal e să vezi capcana de mindset în care pot să cazi dacă te bazezi foarte tare pe o companie și dacă devii atât de dependent, încât efectiv îți modifică identitatea și devii una dintre aceste persoane conservatoare, o să câștigi bine ca și programator comparativ cu părinții tăi, dar ești mult sub potențialul tău pe piață. Există multe capcane ascunse precum în momentul în care ți se modifică identitatea, aceasta nu se modifică doar în profesie, nu doar în programare o să fii conservator, ci se modifică în toate aspectele vieții tale..
Dacă ești în situația asta de persoană conservatoare și vrei să vorbim, sunt deschis la o discuție și vreau să-ți ofer siguranța că freelancing-ul e o alternativa sigură și că așa cum a funcționat pentru alți programatori, care sunt, poate, sub abilitățile tale, sau sunt la același nivel, că o să meargă și pentru tine. Sunt deschis în săptămânile următoare la call-uri de consultanță gratuită 1:1 pentru a discuta despre situația ta.
Pentu asta intră pe Libertateinit.ro, citește cu atenție informațiile de pe site și programează un call de consultanță gratuită.
Eu am fost Raul, salut !
Leave a Reply