Blog Libertate în IT

Sumar

Raul: Salut! Raul și Cristi de la Libertate.init(). Suntem alături de Alexandru Rusu, el e Flutter Developer, proaspă freelancer, și astăzi vom afla experiența lui cu freelancing-ul

Alexandru: Salutare tuturor! Mulțumesc de invitație. Experiența mea ca programator e de peste 7 ani […] Am urmat să migrez, cumva, spre aplicații mobile. Am făcut ceva aplicații mobile pe android, pe o perioadă foarte scurtă. La vremea respectivă, în urmă cu 4 ani, căutam ceva cross platform. Am început cu framework-ul Kivy care, la fel, e un framework pentru Python. Nu-mi satisfăcea nevoile la vremea respectivă și am migrat către Flutter care era un framework mai permisiv.

Cristi: Hai să vedem, acum, pe zona asta de freelancing. Lucrai deja de ceva timp, unde se potrivește freelancing-ul în povestea asta?

Alexandru: De-a lungul timpului am încercat să-mi dezvolt mai multe skill-uri, dincolo de expertiza tehnică, am încercat să-mi dezvolt partea de comunicare, să mă dezvolt eu ca individ, să-mi dezvolt partea de negociere, de analiză.

Raul: Deci, tu ai văzut ca pe următorul nivel în dezvoltarea ta profesională. 

Alexandru: Exact! 

Raul: Ok. Și am început să lucrăm împreună, care a fost cel mai mare avantaj în colaborarea cu noi? 

Alexandru: Mi-ați arătat că ceea ce știam eu nu era chiar așa. Chiar dacă îmi dezvoltasem anumite anumite cunoștințe, prin acest program mi le-am șlefuit, mi le-am finisat, mi le-am dezvoltat […] am avut în permanență suport și am fost verificat dacă sunt pe drumul cel bun […] Ăsta cred că e cel mai mare avantaj, faptul că ai pe cineva, deja experimentat, care a trecut prin greșeli care s-a dat cu capul de pereți și te poate îndruma pe drumul cel mai scurt către obiectivul pe care ți l-ai setat.

Raul: Pentru tine care era cel mai mare obstacol în a face freelancing înainte? 

Alexandru: Cel mai mare era că nu știam unde să mă duc să negociez cu clienții, unde să vorbesc, cu cine să vorbesc și erau și alte obstacole în ideea în care nu știam dacă procedez bine.

Raul: Bun! La ce rezultate ai ajuns momentan? Care e nivelul de oferte pe care le prinzi în punctul ăsta, constant? 

Alexandru: În momentul de față sunt la primul contract. E un contract pentru care am obținut o rată de peste 600 de lire pe zi, undeva la 15.000 de euro pe lună.

Raul: Cum te simți acum că ești freelancer și că știi să-ți generezi ofertele astea față de cum erai când ai intrat în proces? 

Alexandru: Mai liniștit, în primul rând. Mă simt extraordinar că simt că am multe oferte, simt că am multe oportunități care-mi bat la ușă.

Raul:Spuneai înainte că ai și ambiții de antreprenor și poate treci si în zona asta de viitor; sunt curios cum îți vezi tu dezvoltarea din punctul ăsta înainte. 

Alexandru: Exact! Asta îmi și doresc pe termen lung, cumva, să migrez spre zona de antreprenoriat, să continui proiectele pe care le-am început în trecut și să mă dezvolt atât ca individ cât și profesional, dar, cu ce obțin din zona de freelancing, vreau să ajung la următorul nivel. 

Raul: Super tare, Alex! Ne bucurăm că ești în comunitate și ne auzim oricum în continuare când ai întrebări, nelămuriri. Ne poți contacta oricând și mult spor în continuare!

Dacă ești mobile developer, chiar și pe Flutter și vrei să treci în freelancing, hai să ne auzim la un call de consultanță, gratuită, cu mine cu Cristi sau cu un expert din echipa noastră. Intră pe libertateinit.ro și programează-te la un call. Eu am fost Raul, Cristi și Alex. Salut! 

Transcriere completă

Raul: Salut! Raul și Cristi de la Libertate.init(). Suntem alături de Alexandru Rusu, el e Flutter Developer, proaspă freelancer, și astăzi vom afla experiența lui cu freelancing-ul și cum a ajuns el să facă freelancing. Alexandru, spune-ne mai întâi care e experiența ta ca programator. 

Alexandru: Salutare tuturor! Mulțumesc de invitație. Experiența mea ca programator e de peste 7 ani. Am lucrat cu diferite limbaje de programare, am început cu C, după asta am trecut și în zona de Data Sense unde am lucrat cu Python. Am urmat să migrez, cumva, spre aplicații mobile. Am făcut ceva aplicații mobile pe android, pe o perioadă foarte scurtă. La vremea respectivă, în urmă cu 4 ani, căutam ceva cross platform. Am început cu framework-ul Kivy care, la fel, e un framework pentru Python. Nu-mi satisfăcea nevoile la vremea respectivă și am migrat către Flutter care era un framework mai permisiv și era ceva nou, era dezvoltat de Google și mi s-a părut interesant. Așa a început totul pe Flutter.

Raul: E foarte tare cum te-ai adaptat între limbaje și ai mers, cumva, pe trendul ăsta:”hai să încerc ceva cross platform, hai să încep cu Flutter care e un limbaj nou apărut” și, direct, te-ai băgat pe Flutter. Adică, mi se pare super tare. 

Alexandru: La vremea respectivă, chiar comunitatea detrona destul de mult framework-ul ăsta și erau numai sugestii negative, că n-o să funcționeze, n-o să fie de viitor și că o să moară în curând. 4 ani mai târziu, multe companii dezvoltă aplicații cross platform și caută soluții cât mai stabile și cât mai maintainable pe long term.

Raul: A început să prindă, ceea ce e foarte tare. Adică, a fost un pariu bun pe care l-ai luat atunci. 

Cristi: Yep! Hai să vedem, acum, pe zona asta de freelancing. Lucrai deja de ceva timp, unde se potrivește freelancing-ul în povestea asta? 

Alexandru: Cumva, se potrivește în contextul în care de-a lungul timpului am încercat să-mi dezvolt mai multe skill-uri, dincolo de expertiza tehnică, am încercat să-mi dezvolt partea de comunicare, să mă dezvolt eu ca individ, să-mi dezvolt partea de negociere, de analiză, de planning și, cumva, începusem pe zona de start-up, am interacționat cu câteva start up-uri, am fost și co-fondator în unele. Mai mult sau mai puțin, n-am avut succes, dar, era ceva în mine care spunea că îmi doresc să îmi pun în aplicare skill-urile pe care le-am menționat anterior și nu mai aveam unde să experimentez chestia asta și freelancing-ul este poarta către lumea în care vreau să ajung să-mi pun în aplicare skill-urile pe care eu mi le dezvolt. 

Raul: Deci, tu ai văzut ca pe următorul nivel în dezvoltarea ta profesională. 

Alexandru: Exact! 

Raul: Ok. Și am început să lucrăm împreună, care a fost cel mai mare avantaj în colaborarea cu noi? 

Alexandru: Mi-ați arătat că ceea ce știam eu nu era chiar așa. Chiar dacă îmi dezvoltasem anumite anumite cunoștințe, prin acest program mi le-am șlefuit, mi le-am finisat, mi le-am dezvoltat și a fost foarte faină partea de interacțiune în sensul că mi-a plăcut că am avut în permanență suport și am fost verificat dacă sunt pe drumul cel bun, dacă am avut un derapaj, m-ați adus înapoi pe linia cea dreaptă și așa mai departe. Ăsta cred că e cel mai mare avantaj, faptul că ai pe cineva, deja experimentat, care a trecut prin greșeli care s-a dat cu capul de pereți și te poate îndruma pe drumul cel mai scurt către obiectivul pe care ți l-ai setat.

Raul: Pentru tine care era cel mai mare obstacol în a face freelancing înainte? 

Alexandru: Cel mai mare era că nu știam unde să mă duc să negociez cu clienții, unde să vorbesc, cu cine să vorbesc și erau și alte obstacole în ideea în care nu știam dacă procedez bine. Încercasem înainte să discut cu diferite, să spunem, corporații, dar nu știam dacă ceva am greșit în procesul pe care l-am avut, dacă trebuie să fac altfel, cumva, de la un client la altul schimbam strategia și mereu nu știam dacă e bine. În program mi-am dat seama că există o cale, mi-ați confirmat-o, când greșeam ceva m-ă aduceați pe drumul cel bun și primeam feedback încontinuu și știam unde trebuie să lucrez și să repar. 

Cristi: Asta e foarte dificil în zona asta de freelancing pentru că sunt multe aspecte care trebuie puse la punct; de la poziționarea ta, de la zona ta de comunicare, negociere, vânzare, cum discuți cu un client, ce îi propui unui client și, cumva, mergând și încercând, singur, obții niște data point-uri, dar nu știi exact în care parte din încercarea respectivă ai făcut bine, în care n-a fost bine…după care, dacă încerci să schimbi ceva, nu știi unde și cum și sunt posibilități exponențiale și de asta ne place, tot timpul, cât vedem că oamenii o iau puțin pe lângă proces, să îi aducem înapoi, să ne asigurăm că:”hey, this is the way to go” știi? 

Alexandru: Da, exact! 

Raul: Bun! La ce rezultate ai ajuns momentan? Care e nivelul de oferte pe care le prinzi în punctul ăsta, constant? 

Alexandru: În momentul de față sunt la primul contract. E un contract pentru care am obținut o rată de peste 600 de lire pe zi, undeva la 15.000 de euro pe lună. Proiectele pe care le-am mai primit ca oferte sunt în zona de 500-550 de lire pe zi, 600, adică, am avut de ales și încă primesc call-uri, încă primesc oferte pe mail și le redirecționez. 

Raul: Super tare! 

Cristi: Ți se părea plauzibilă realitatea asta atunci când am început să lucrăm împreună? 

Alexandru: Pentru că vedeam rezultate, pentru că știam de tine, Cristi, că ai țintit sus în tot parcusul tău. L-am urmărit și pe Raul și, cumva, am văzut și traiectoria lui și știam că o să lucrez cu niște oameni care țintesc top, cumva, aveam încredere în chestia asta. 

Cristi: Yep! Awesome! 

Raul: Sunt curios, față de cât făceai înainte, cât e suma asta, proporțional? 

Alexandru: Comparativ cu în trecut, de cel puțin 5 ori mai mult, n-am calculat exact, dar de cel puțin de 5 ori mai mult. Adică, într-un an de lucru, ar fi însemnat 5 ani de lucru înainte. 

Cristi: Deci, faci în 2022 cît până în 2027.

Alexandru: Exact! 

Raul: Cum te simți acum că ești freelancer și că știi să-ți generezi ofertele astea față de cum erai când ai intrat în proces? 

Alexandru: Mai liniștit, în primul rând. Mă simt extraordinar că simt că am multe oferte, simt că am multe oportunități care-mi bat la ușă și nu mă simt restricționat de o entitate sau de cineva anume. Chiar există foarte multă abundență și e o abundență pe care nu o observasem înainte. Adică, chiar nu-mi dădeam seama că există atât de multă cerere și există foarte multe proiecte în zona de Tech. 

Raul: De multe ori zic, eu cu Cristi, că nu noi am inventat freelancing-ul, noi numai dăm enable pentru oameni, vă ajutăm să vedeți lucrurile cum ar trebui să le vedeți. Acum, ajungând la nivelul ăsta, care crezi că e următorul pas pentru tine? Spuneai înainte că ai și ambiții de antreprenor și poate treci si în zona asta de viitor; sunt curios cum îți vezi tu dezvoltarea din punctul ăsta înainte. 

Alexandru: Exact! Asta îmi și doresc pe termen lung, cumva, să migrez spre zona de antreprenoriat, să continui proiectele pe care le-am început în trecut și să mă dezvolt atât ca individ cât și profesional, dar, cu ce obțin din zona de freelancing, vreau să ajung la următorul nivel. Așa mi-am propus.

Raul: Acum, consideri că freelancing-ul pe care-l predăm noi te ajută în zona asta de antreprenoriat? Adică, partea de vânzare, de comunicare, crezi că au sens pentru ce vrei să faci mai departe sau cum vezi lucrurile? 

Alexandru: Cu siguranță! Sunt skill-uri de care ai nevoie într-un business, mai ales dacă ești într-o poziție de conducere, să zic așa. Și da, ai foarte mare nevoie să știi cum să te vinzi, să știi cum să te prezinți și poate nu te prezinți pe tine, ca individ, îți prezinți compania, îți prezinți produsul, știi cum să negociezi cu un client care vrea să îți livreze un serviciu, știi cum să planifici…planning-ul e cam același, dar îl faci, după asta, la o scară mai mare, știi să lucrezi cu oamenii și să faci planificare one by one, să îi ajuți și pe ei să evolueze, să facă planificare, negociere și vânzare și așa mai departe.

Raul: Ce mi se pare tare la voi e că sunteți într-un punct în care nu mai sunteți contractori. Multă lume asta nu înțelege:”bă, da, sunt freelancer, sunt contractor”, dar nu ești contractor, ești un fel de soloprenor. Adică, ești antreprenor, dar e o singură persoană, ești numai tu. Tu ești oferta, tu ești produsul, dar ești antreprenor. Tu ce faci acum e business, e business pur, doar că e la nivelul de soloprenor, ai oferta gata făcută. 

Alexandru: Exact, da! Așa este

Raul: Super tare, Alex! Ne bucurăm că ești în comunitate și ne auzim oricum în continuare când ai întrebări, nelămuriri. Ne poți contacta oricând și mult spor în continuare! 

Cristi: Știu că ai un call acum, deci…

Alexandru: Mulțumesc 

Raul: Dacă ești mobile developer, chiar și pe Flutter și vrei să treci în freelancing, hai să ne auzim la un call de consultanță, gratuită, cu mine cu Cristi sau cu un expert din echipa noastră. Intră pe libertateinit.ro și programează-te la un call. Eu am fost Raul, Cristi și Alex. Salut! 

Sumar

Raul: Salut! Raul și Cristi de la Libertate.init(). În video-ul ăsta vrem să-ți explicăm de ce beneficiile pe care ți le dau firmele de programare din România […] sunt cel mai mare scam. 

Cristi: Ideea de bază cu beneficiile e că nu îți sunt date ca un plus, ci îți sunt vândute și tu le cumperi, practic, și accepți să le cumperi din banii tăi […] Ca să înțelegem în detaliu ce înseamnă beneficiile respective, trebuie să înțelegem puțin cum funcționează o firmă de intermediere […] să ne imaginăm că asta e [în video] ora de programator și există un client final care cumpără ora respectivă și te cumpără pe tine ca programator și există firma de intermediere care e aici. Asta e firma care te vinde pe tine ca programator. Acum, clientul să zicem că plătește pentru tine 100$ pe oră, ție îți ajung, să zicem, undeva la 15$ pe oră și apoi mai sunt 2 categorii principale care rămân între 100 și 15$. Rămân beneficiile pe care le primești și cheltuielile pe care firma le are, în realitate, cu tine, pe lângă salariul tău care-ți vine în mână, respectiv profitul firmei. Profit, beneficii […] Hai să vedem ce intră de fapt în zona asta de beneficii. 

Raul: Ce vreau să fii conștient e că serviciul de care are nevoie clientul final nu e zona asta de beneficii și de profit pe care-l are firma, e zona asta [bucata de 15$] în care tu oferi valoare […] Beneficiile sunt, de fapt, o tehnică de business prin care ție îți e mult mai ușor să accepți poziția respectivă pentru că primești bonusuri […]  te joacă psihologic ca să rămâi în companie. 

Cristi: Ideea de concediu 

Raul: Faci bani fără să lucrezi, cam asta e ideea. Dar dacă stai să analizezi un pic sub suprafața asta că:”bă, stau, mă relaxez 21 de zile și fac bani fără să lucrez”, întrebarea e: câți bani faci? Adică câți bani faci fără să lucrezi? Că tu faci aceeași bani, tot 15$ pe oră faci. O să ai 21 de zile în care ești plătit to cu 15$ pe oră în loc să fii plătit cu 100$ pe oră.

Cristi: Al 2-lea beneficiu fals aici e ideea de training

Raul: Și aici am o întrebare: dacă ai avea 85$ în plus față de cât faci acum, dacă ai face 16.000$ de dolari pe lună, ce mentori ți-ai lua pe zona tehnică? Cu siguranță ar fi un mentor mai de calitate decât îți oferă firma.

Cristi: Bun! Apoi avem un alt cost: teambuildings care, după caz, e, după caz, nu e.

Raul: Și de multe ori, la teambuildings, te și limitează firma pentru că zice:”bă, îți dăm 100-150$ de dolari de persoană pentru teambuilding” și te limitează în sensul că dacă chiar vrei să mergi, poți să ieși la o masă în oraș, în orașul în care ești; dacă vrei să mergi la o cabană sau undeva, poate mai trebuie să pui și tu bani dacă vrei să mergi. E și asta o absurditate, dar se întâmplă în ziua de astăzi.

Cristi: Ideea de bench.

Raul: Conceptul de bench înseamnă că dacă firma nu are proiect pentru tine, te ține pe bancă, cumva, te ține fără proiect și îți vinde ideea că tu o să stai pe bench și o să te dezvolți în timpul ăsta […] Asta mi se pare cea mai idioată dintre toate beneficiile posibile și modul în care ți-o vinde mi se pare că e jignitor pentru un programator […] Dacă firma îți oferă bench, înseamnă că lucrezi atât de ieftin…e atât de mare diferența asta de profit, față de cât faci tu, încât și dacă nu te-ar plăți, aproape că nu au niciun cost cu tine. 

Cristi: Profitul anual pe care-l faci sau profitul pe câteva luni pe care le lucrezi într-un an deja îți acoperă toate cheltuielile pe anul respectiv și atunci e mai ieftin să te țină decât să te dea afară. 

Raul: Înțelegeți, la nivel meta, că firma nu are bani. Firma e doar un concept abstract, sunt niște oameni care au un document albastru – certificatul de înregistrare – ei nu au bani. Banii, întotdeauna, sunt generați de ceva și în cazul firmelor de programare, banii sunt generați de programatori, de munca de programator. Tu ești persoana care generează banii firmei.

Cristi: Ideea de acțiuni.

Raul: Acțiunile sunt cele mai periculoase dintre toate beneficiile. Acțiunile sunt beneficii în timp. Adică, sunt beneficii pe care le primești în timp și, practic, ăsta e interesul firmei; să te țină cât mai mult în firma respectivă […] Firma respectivă te-ar putea plăti, suma totală, în mână, și să păstreze acțiunile dacă chiar le valorează așa mult și cred că acțiunile alea vor valora super mult în timp, dar, preferă să-ți dea ție acțiunile ca să te țină acolo în firmă […] De ce ai avea nevoie de cineva să-ți promită că îți dă mai mulți bani în viitor când ai putea să iei controlul asupra muncii tale de programator și să faci banii ăia acum? Și chiar mai mult decât atât. 

Cristi: Ideea de bază în video-ul ăsta e că nu vrei să te lași să îți fie vândute niște beneficii asupra cărora nu ai control; vrei să negociezi bani, nu clauze contractuale și vrei să obții control asupra income-ului tău, adică, să faci tu banii ăștia și după să decizi ce beneficii și câte beneficii vrei […] noi cu asta ne ocupăm. Suntem specializați pe a ajuta clienți, programatori care au experiență în programare, să obțină contracte de 100-200 de mii de euro anual ca freelanceri […] dacă vrei să te ajutăm și pe tine, intră la un call de consultanță, gratuiă, pe site-ul nostru libertateinit.ro. Aplică acolo pentru un call cu mine, cu Raul sau cu un expert din echipa noastră. Hai să ne auzim să vedem cum te putem ajuta.

Transcriere completă

Raul: Salut! Raul și Cristi de la Libertate.init(). În video-ul ăsta vrem să-ți explicăm de ce beneficiile pe care ți le dau firmele de programare din România, firmele locale, sunt cel mai mare scam de care ai avut parte dacă lucrezi într-o astfel de firmă. 

Cristi: Ideea de bază cu beneficiile e că nu îți sunt date ca un plus, ci îți sunt vândute și tu le cumperi, practic, și accepți să le cumperi din banii tăi și pentru asta o să intrăm în video și o să explicăm, în detaliu, pentru fiecare tip de beneficiu; de la acțiuni până la ideea de bench, până la ideea de concedii și așa mai departe, cum funcționează lucrurile astea. 

Ca să înțelegem în detaliu ce înseamnă beneficiile respective, trebuie să înțelegem puțin cum funcționează o firmă de asta de intermediere și ce înseamnă, de fapt, ora de programator într-o astfel de firmă. Practic, să ne imaginăm că asta e [în video] ora de programator și există un client final care cumpără ora respectivă și te cumpără pe tine ca programator și există firma de intermediere care e aici. Asta e firma care te vinde pe tine ca programator. Acum, clientul să zicem că plătește pentru tine 100$ pe oră, ție îți ajung, să zicem, undeva la 15$ pe oră și apoi mai sunt 2 categorii principale care rămân între 100 și 15$. Rămân beneficiile pe care le primești și cheltuielile pe care firma le are, în realitate, cu tine, pe lângă salariul tău care-ți vine în mână, respectiv profitul firmei. Profit, beneficii . 

Raul: Și aici când am spus salariu de 15$ pe oră ne referim la salariu net și în beneficii intră și taxele pe care ți le plătește firma în locul tău. 

Cristi: Hai să vedem ce intră de fapt în zona asta de beneficii pentru că dacă te uiti, oamenii facturează către clientul final 100$ pe oră, iar din suta asta de dolari îți dau ție, undeva, poate mai puțin de jumătate – depinde de la caz la caz aici, nu e o reprezentare accurate pentru toate cazurile posibile, nu vrem să spunem treaba asta. În același timp, în beneficiile astea intră totul. Cu toate astea, le mai rămân niște bani pe care ți dau ție la sfârșitul zilei. 

Raul: Ce vreau să fii conștient e că serviciul de care are nevoie clientul final nu e zona asta de beneficii și de profit pe care-l are firma, e zona asta [bucata de 15$] în care tu oferi valoare. El ce plătește e toată zona asta , dar serviciul e exact ce oferi tu, adică serviciul de programator. El plătește pentru un programator. 

Cristi: Exact! Și scopul tău ca programator, dacă joci bine skill-ul pe care-l ai în piața globală, nu e neapărat să negociezi clauze și beneficii, tu vrei să negociezi bani și să vină banii la tine și apoi tu să ai control asupra banilor să faci ce vrei cu banii respectivi. Dacă tu vrei să-ți iei beneficii, dacă tu vrei să îți iei concediu, să-ți plătești din banii respectivi – din 100 asta de dolari să vină toată la tine, nu să vină 15 dolari și apoi să te bucuri de beneficiile pe care ți le dă cineva, nu! – Vin banii la mine în primul rând și eu decid ce fac cu banii respectivi; dacă vreau să îmi iau un training sau să investesc în ceva anume, eu o să fac chestia asta pentru că am control asupra lor. E foarte important aici ordinea în care sunt distribuite lucrurile pentru că, în momentul de față, controlul e la client, e la firma de intermediere care primește banii și decide ce-ți dă ție. Îți dă un salariu și îți dă niște beneficii, pe când, în freelancing, ordinea e inversată. Tu primești banii, negociezi pentru bani, banii sunt principali. De acolo decizi tu ce beneficii îți oferi, tu, ție. 

Raul: Beneficiile sunt, de fapt, o tehnică de business prin care ție îți e mult mai ușor să accepți poziția respectivă pentru că primești bonusuri. Primești lucruri extra pe care, poate, în alte firme nu le primeai sau la firma la care ești nu ai atâtea beneficii și bonusurile astea pe care tu le vezi ca și cum ar fi gratuite și firma ți le dă din bunătatea ei, sunt de fapt ce te joacă psihologic. Adică, sunt o manipulare psihologică pe care o folosesc companiile din România, companiile de outsourcing din România, dar nu numai. Și cele de produs folosesc aceleași tehnici. La cele de produs se folosește, de multe ori, ideea de acțiuni, dar hai să intrăm în zona de beneficii. 

Cristi: Cel mai mare beneficiu aici, cel mai dorit de oameni, e ideea de concediu. Ți se dau 20 de zile pe an – în unele cazuri și mai multe zile și se spune că:”băi, uite ce tare, ai primit concediu, poți să-ți iei zilele astea când vrei, eventual o să mai ai bonus câteva zile și pe măsură ce avansezi, cu anii de vechime, îți mai dăm încă o zi, 2, 3 de concediu”. 

Raul: Faci bani fără să lucrezi, cam asta e ideea. Dar dacă stai să analizezi un pic sub suprafața asta că:”bă, stau, mă relaxez 21 de zile și fac bani fără să lucrez”, întrebarea e: câți bani faci? Adică câți bani faci fără să lucrezi? Că tu faci aceeași bani, tot 15$ pe oră faci. O să ai 21 de zile în care ești plătit to cu 15$ pe oră în loc să fii plătit cu 100$ pe oră.

Cristi: Practic, ideea de bază e:”ok, dacă aș face 100$ pe oră, fac de 6-7 ori mai mulți bani decât fac acum cu 15$” și asta înseamnă 6 luni ca angajat = 1 lună ca freelancer. 

Raul: Ideea e că dacă ți-ar zice că:”ok, ai 21 de zile de concediu”, dacă firma ar fi super onestă cu tine și spune:”bă, îți dau 21 de zile concediu, dar în fiecare zi de concediu tu pierzi 85 de $ pe oră”. Nu câștigi, doar pierzi 85$ pe oră. Ți-ai mai lua concediul ăla sau ai lucra pentru ăia 85$ pe oră? 

Cristi: Apoi, al 2-lea beneficiu fals aici e ideea de training. Firmele se laudă că îți plătesc acces la educație, la training-uri, la fel și fel de evenimente corporate în care poți să înveți lucruri de la oameni și așa mai departe. Dacă pui lucrurile astea pe hârtie, nu valorează abonamentul ăsta lunar pe care îl plătești către firmă. Ideea e, cu educația, că vrei tu să ai acces la educație, să controlezi tu ceea ce vrei să înveți și ori de câte ori e nevoie să înveți ceva “am banii necesari, pot să am orice curs vreau, n-o să primesc un curs care, uneori, poate mă forțează să îl iau doar pentru că îl am acolo ca beneficii limitate”; că de multe ori îți dau o listă de cursuri, aici avem abonament noi ca bibliocorporație, alege-ți de aici cu cine vrei să lucrezi, sau ce vrei să înveți. Ceea ce e limitativ din perspectiva mea. Adică, dacă eu vreau să lucrez cu un mentor anume și așa mai departe, o să fac chestia aia pentru că am bani să fac asta, nu trebuie să îmi dea firma o listă de unde să aleg cursuri de genul. 

Raul: Și aici am o întrebare: dacă ai avea 85$ în plus față de cât faci acum, dacă ai face 16.000$ de dolari pe lună, ce mentori ți-ai lua pe zona tehnică? Cu siguranță ar fi un mentor mai de calitate decât îți oferă firma. Cu siguranță ți-ai lua one-on-one cu mentorul respectiv, dacă chiar ai vrea să lucrezi cu persoana aia mai în detaliu. 

Cristi: Bun! Apoi avem un alt cost: teambuildings care, după caz, e, după caz, nu e.

Raul: Și de multe ori, la teambuildings, te și limitează firma pentru că zice:”bă, îți dăm 100-150$ de dolari de persoană pentru teambuilding” și te limitează în sensul că dacă chiar vrei să mergi, poți să ieși la o masă în oraș, în orașul în care ești; dacă vrei să mergi la o cabană sau undeva, poate mai trebuie să pui și tu bani dacă vrei să mergi. E și asta o absurditate, dar se întâmplă în ziua de astăzi. 

Cristi: Echipamente apoi. Zona de echipamente e una din fricile principale când vine vorba de freelancing – la beneficii – pentru că oamenii au impresia că,”ok, intru în freelancing și va trebui să îmi cumpăr eu echipamentele și licențele pe care o să le folosesc”, lucru care e fals. Clienții cu care lucrezi în freelancing o să-ți trimită, de cele mai multe ori, echipamentele și licențele de care ai nevoie ca să-ți faci treaba, nu e un cost pe care-l ai tu, e un cost al business-ului pentru ei și asta e un beneficiu care e non-existent din punctul ăsta de vedere pentru că în ai și în freelancing. 

Aici vine una din părțile noastre favorite din video, ideea de bench. Hai să explicăm ce înseamnă conceptul de bench. 

Raul: Conceptul de bench înseamnă că dacă firma nu are proiect pentru tine, te ține pe bancă, cumva, te ține fără proiect și îți vinde ideea că tu o să stai pe bench și o să te dezvolți în timpul ăsta, o să poți să înveți ce vrei tu și noi o să te plătim. O să te plătim cu același salariu sau 75% din salariul pe care-l ai, dar nu trebuie să faci nimic, pur și simplu stai, te dezvolți, faci training-uri, îți plătim cursuri și înveți lucruri noi. Asta mi se pare cea mai idioată dintre toate beneficiile posibile și modul în care ți-o vinde mi se pare că e jignitor pentru un programator. Dacă tu i-ai spune unui fotbalist că poate să stea pe bench și să nu joace meciurile oficiale, dar are un teren lângă terenul ăsta unde se poate antrena singur, poate să șuteze el, poate să dea singur cu capul la poartă, ce crezi că ar spune fotbalistul ăla? “Da, mersi că mi-ai dat bench-ul ăsta, iți mulțumesc”. Bench-ul ăsta e o prostie. Dacă firma îți oferă bench, înseamnă că lucrezi atât de ieftin…e atât de mare diferența asta de profit, față de cât faci tu, încât și dacă nu te-ar plăți, aproape că nu au niciun cost cu tine. Adică, ar trebui să îți dai seama, instant, că ceva nu e ok, “sunt plătit mult prea puțin”, numai când auzi de ideea de bench. 

Cristi: Profitul anual pe care-l faci sau profitul pe câteva luni pe care le lucrezi într-un an deja îți acoperă toate cheltuielile pe anul respectiv și atunci e mai ieftin să te țină decât să te dea afară și, eventual, pot să achiziționeze alți programatori când au nevoie să angajeze pe cineva. 

Raul: Și e cu două tăișuri pentru că, în momentul în care o să vină mărirea de la firmă și o să ai evaluările, o să zică că na, n-ai lucrat, au fost lunile astea în care ai stat pe bench, ai învățat, nu putem să îți dăm mărire acum, îți dăm la anul. 

Cristi: Mie mi se pare că faza asta cu beneficiile e privită, mai degrabă, din partea cealaltă a oamenilor din firmă:”bă, uite, am semnat încă un programator care e de acord să lucreze cu 15$ pe oră și să primească niște beneficii și noi să facem profitul ăsta” adică, încă mai e cineva dispus să facă chesti asta, la modul ăsta mi se pare. 

Raul: Înțelegeți, la nivel meta, că firma nu are bani. Firma e doar un concept abstract, sunt niște oameni care au un document albastru – certificatul de înregistrare – ei nu au bani. Banii, întotdeauna, sunt generați de ceva și în cazul firmelor de programare, banii sunt generați de programatori, de munca de programator. Tu ești persoana care generează banii firmei și modul în care firma alocă banii ăștia, adică în beneficii astea și profitul pe care-l are, e pur și simplu controlul pe care ei îl au asupra banilor pe care îi generezi tu. Și dacă înțelegi ideea asta, ai înțeles, practic, cum funcționează toată industria IT din România. 

Cristi: Yep! Tot aici, cuplat, oarecum, e ideea de acțiuni care vin într-un fel similar cu bench-ul, numai că aici vor să te țină cât mai mult în firma respectivă, deși ei ar avea, să zicem, banii să îți dea direct în mână, n-o să facă asta pentru a te ține acolo pentru o perioadă cât mai lungă de timp cu ideea, superficială, că vezi doamne, diversifici income-ul pe care-l ai și n-o să fie numai fiat currency, ci o să fie și niște acțiuni pe care decizi tu mai departe ce vrei să faci – să le păstrezi sau nu. 

Raul: Acțiunile sunt cele mai periculoase dintre toate beneficiile. Acțiunile sunt beneficii în timp. Adică, sunt beneficii pe care le primești în timp și, practic, ăsta e interesul firmei; să te țină cât mai mult în firma respectivă de outsourcing și să produci cât mai mult acolo și dacă ăsta e un mod prin care te pot ține, da, uite, o să-ți ofere acțiuni. Și, mai nou, am văzut că și companii mari de outsourcing încep să ofere acțiuni, chiar dacă ele nu au produse.

Cristi: Și treaba asta se referă și la companiile de produs pentru că dacă ești în România, o companie de produs are un approach similar. Ok, n-o să facă un profit, în mână, de pe tine, dar o să compare costul din România cu costul din alte țări și o să zică:”ok, programatorul ăsta e mulțumit cu banii ăștia, deocamdată, acceptă să lucreze la nivelul ăsta de România, atunci o să-i mai dăm și niște acțiuni ca să-l motivăm să rămână acolo în continuare, să nu plece cumva din circuitul ăsta pe care noi îl avem pus la punct aici pentru el.”

Raul: Da. Și ideea pe care ți-o vând cu acțiunile e că prin acțiunile respective, știu că sunt oameni care fac spreadsheet-uri. Oamenii își fac spreadsheet-uri să calculeze câți bani fac, de fapt, când, în realitate, tu iei o sumă de bani pe lună. Îți calculezi:”ok, dacă acțiunile astea vor valora nu știu cât peste 2 ani? Dacă mai pun încă 50% la salariul ăsta? Stai că fac mai mulți bani de cât acum” și e minciuna asta pe care ți-o spui zilnic pentru că nu poți să-ți dai seama că banii ăia îți pot veni în mână. Firma respectivă te-ar putea plăti, suma totală, în mână, și să păstreze acțiunile dacă chiar le valorează așa mult și cred că acțiunile alea vor valora super mult în timp, dar, preferă să-ți dea ție acțiunile ca să te țină acolo în firmă. Acțiunile sunt golden handcuffs, sunt cătușe de aur. Sunt cel mai periculos beneficiu pe care poți să-l accepți pentru că îți garantează, psihologic și mental și la mindset că o să rămâi la nivelul la care ai intrat în firmă, cât o fi, 4.000 de euro, 5.000 de euro pe lună + 2.000-3.000 acțiuni, o să rămâi la nivelul respectiv și n-o să mai crești ani de zile de la nivelul ăla. 

Cristi: Noi, de exemplu, în freelancing nu acceptăm clienți care să vină cu acțiuni către tine. Adică, nu acțiuni…dacă vine și spune că:”băi, îți dau banii pe care-i vrei și pe lângă asta primești și acțiuni”, e ok, dar dacă îți spune, te negociază la rata orară că îți spune că îți dă niște acțiuni – nu, mulțumesc! Tu, dacă ești expert, ești plătit pentru valoarea pe care tu o ai. Eu a valoarea asta, să zicem 70 de euro pe oră = primesc banii ăștia, nu discut. Asta e valoarea mea. După aia îmi dai tu niște bani, niște acțiuni în plus dacă vrei să-mi dai sau dacă crezi că asta mă motivează pe mine să rămân pe proiectul tău. Eu sunt un expert, aleg să vină banii la mine pentru că merit banii ăștia și nu îmi dai tu altceva în afară de bani. Și, acum, ideea asta de bench și acțiuni merge foarte bine la programatorii care: (1) Nu își știu valoarea pe piața globală și (2) Au insecuritate în ei, au o oarecare teamă că nu sunt suficient de buni sau că nu o să reziste în alte firme sau așa mai departe. Dacă te vezi în categoriile astea 2, te bucuri de astfel de beneficii, e timpul să îți faci puțină reflexie asupra ta; de ce simți lucrurile respective? 

Raul: De ce ai avea nevoie de cineva să-ți promită că îți dă mai mulți bani în viitor când ai putea să iei controlul asupra muncii tale de programator și să faci banii ăia acum? Și chiar mai mult decât atât. 

Cristi: Mai e apoi un beneficiu cu 7card sau alte reduceri pe care le primești la diverse facilități. Mărunțișuri, nu are rost să mai intrăm în detalii din punctul ăsta de vedere. 

Raul: Cea mai mare ipocrizie pe care am văzut-o în ziua de astăzi. Îți oferă beneficiu remote work firma de outsourcing. Și am văzut firme de outsourcing care chiar au reclamă “vai ce fain, lucrezi remote acum; poți să vii la noi și lucrezi remote”. Ghici ce…asta e lumea în care trăim acum. E anul 2022, e pandemie, e covid, așa se lucrează.

Cristi: E amuzat că toate companiile ăstea, cu un an urmă, ziceau că:”bă, îți dăm o zi pe lună, poți să lucrezi de acasă; uite ce beneficiu major din partea noastră, câtă mărinimie”. 

Raul: Erau oameni care vorbeau cu noi acum 2 ani jumate când am început și managerul le propunea…cumva, negociau, să le mai dea o zi în plus pe lună ca să lucreze de acasă și acum, aceleași companii, exact aceleași companii se laudă că oferă remote work la angajați. Asta mi se pare ipocrizie pură. 

Cristi: Bun! Ideea de bază în video-ul ăsta e că nu vrei să te lași să îți fie vândute niște beneficii asupra cărora nu ai control; vrei să negociezi bani, nu clauze contractuale și vrei să obții control asupra income-ului tău, adică, să faci tu banii ăștia și după să decizi ce beneficii și câte beneficii vrei. Concediu, câte luni de concediu ai pe an fără să te pierzi în fel și fel de layere birocratice, să primești aprobări să obții zile de concediu, să obții nu știu ce echipamente, bleah! N-ai nevoie de așa ceva. Și, da, practic, noi cu asta ne ocupăm. Suntem specializați pe a ajuta clienți, programatori care au experiență în programare, să obțină contracte de 100-200 de mii de euro anual ca freelanceri. Am făcut-o cu peste 100 de oameni, avem rezultatele peste tot pe internetul ăsta și dacă vrei să te ajutăm și pe tine, intră la un call de consultanță, gratuiă, pe site-ul nostru libertateinit.ro. Aplică acolo pentru un call cu mine, cu Raul sau cu un expert din echipa noastră. Hai să ne auzim să vedem cum te putem ajuta. 

Raul: Da, practic, singurele lucruri la care renunți sunt beneficiile pe care ți le oferă altcineva. O să poți să ți le cumperti tu beneficiile din banii tăi. 

Eu am fost Raul și Cristi, salut! 

Sumar

Cristi: Salutare! Cristi, Raul și Mircea aici, Libertate.init(). Mircea a lucrat cu noi în cadrul programului acum…cat timp? 

Mircea: Un an jumate 

Cristi: Un an jumate și revine, aici, pe canal și să vedem, practic, cum e viața ca freelancer la un an jumate după ce s-a lansat în primul proiect […] cum a început treaba cu Libertate.init(), care era stadiul când am început să lucrăm și care a fost progresul apoi? 

Mircea: Pe scurt, am intrat în Libertate.init() din cauză că mă uitam la canalul lui Cristi pe Youtube […] “hai să vedem despre ce e vorba”. Apoi am intrat și mi-a plăcut foarte mult programul și după cam 3 luni am găsit primul proiect. La momentul respectiv era cam un venit dublu, față de cât făceam eu înainte […] după câteva luni am mai prins un contract și, apoi, venitul a mai crescut iar de 2 ori – s-a dublat iar – și, în ultimul an am început, încet, încet să mai prind tot felul de oportunități, să îmi iau și niște colaboratori cu care lucrez în firma mea și cam de atunci am mai crescut de 3 ori venitul.

Cristi: Ok! Deci, ai avut o creștere destul de faină cu salturi exponențiale, adică ai dublat, ai triplat și acum ai trecut din zona asta de freelancing într-o zonă în care e o operațiune puțin mai complexă.

Mircea: Mi s-a schimbat destul de mult viața și chiar am fost nevoit să mă adaptez și să gestionez veniturile noi […] Am intrat în domeniul ăsta pentru că îmi place, nu doar pentru bani, dar se întâmplă să fie și bine plătit, nu pot să mă plâng. 

Cristi: În general, având problemele astea mai de calitate, ce alte investiții ai mai făcut în ultimul an și jumătate, adică, practic, în ce ți-ai mai diversificat banii din punctul ăsta de vedere? 

Mircea: Am investit o parte din bani înapoi în business-ul meu, să zicem, în achiziție de clienți, echipamente pentru oamenii cu care colaborez. În același timp, am mai investit puțin într-o aplicație la care lucrez acum cu un colaborator și în imobiliare, puțin în crypto, ca toată lumea, că na…e 2022 și acum urmează să investesc și în bursă. 

Cristi: Ai avut problema asta de high quality să ai mai mulți bani și să fie nevoie să îi diversifici ca să nu se piardă cu dobânda, dar cum vezi tu piața din România și stadiul în care este un programator angajat, care nu a avut pârghia asta de a avea mai multe resurse financiare. În perspectiva faptului că sunt foarte mulți oameni, și eu observ asta, care vor să aibă venit pasiv. Din punctul meu de vedere, e prea devreme când ai un venit mic să vrei să ai venit pasiv. Care e perspectiva ta aici? 

Mircea: Sunt complet de acord […] Ideea e că poți să investești doar cât poți să economisești și decât să fii zgârcit, să economisești din ce în ce mai mult, evident, e mai simplu să-ți mărești venitul […]  poate dacă investești în bursă o să obții un 10-15% pe an, poate și mai mult în crypto sau în imobiliare, dar, dacă investești în dezvoltarea ta personală poți să îți crești venitul de 5 ori, de 10 ori. 

Cristi: Yep. Exemplul clasic, aici, legat de raportul ăsta de forțe, e că dacă ai 6.000 de euro vs 3.000 venit la 2.000 euro cheltuieli, la 3.000 de euro, venit, îți rămân 1.000 de euro pe lună, la 6.000 de euro îți rămân 4.000 de euro, ceea ce e 4x, deși venitul e dublat.

Raul: Ce vreau să te întreb e: când crezi că e momentul potrivit să investești în lucruri externe ție, adică externe persoanei tale? Ai văzut și cum e investiția în tine, și cum e investiția în imobiliare, mașini, bursă, crypto. 

Mircea: Cel mai bine este să încerci să ajungi la un plafon de dezvoltare personală, un plafon de venit în domeniul tău care, din punctul meu de vedere, indiferent de venit, ar trebui să fie cam peste 5.000 de euro, spre 10.000 în România, în IT poate mai mult. Ideea e că dacă simți că nu poți să evoluezi, probabil, ori ești în domeniul greșit, ori nu faci ce trebuie, dar, în general, trebuie să investești în tine să îți crească venitul. Odată ce ai ajuns la plafoanele astea, cred că ar avea mai mult sens să investești în bursă, crypto, imobiliare și așa mai departe pentru că astea nu te vor face bogat, îți întrețin averea, să zicem, pe termen lung. 

Cristi: Yep! Awesome! Băi, mă bucur tare mult să vedem progresul tău, să vedem cum a fost evoluția ta. Pentru mine înseamnă enorm să văd astfel de rezultate pentru oamenii cu care am lucrat. Felicitări tare mult și spre următorul nivel și de acolo următorul nivel. 

Mircea: Tot timpul! Next level. Mulțumesc și eu pentru ajutorul vostru. M-ați ajutat să îmi redirecționez viața. Aș zice că mi-ați schimbat puțin viața.

Raul: Ca și programator, activezi în piața globală și poți să ai tot ce ți-ai dorit vreodată când erai în companie sau când erai mic , în câțiva ani de zile. Lucrurile pe care ți le-ai dorit le poți cumpăra și din punctul respectiv e doar growth și impact pe care, poate, vrei sa-l ai în societate. 

Eu am fost Raul, Cristi și Mircea, salut! 

Transcriere completă

Cristi: Salutare! Cristi, Raul și Mircea aici, Libertate.init(). Mircea a lucrat cu noi în cadrul programului acum…cat timp? 

Mircea: Un an jumate 

Cristi: Un an jumate și revine, aici, pe canal și să vedem, practic, cum e viața ca freelancer la un an jumate după ce s-a lansat în primul proiect și cum e lifestyle-ul ca freelancer și, avem în spate, dacă ne uităm puțin un fel de batmobile, așa-mi pare mie. O mașină, un BMW, ce BMW e ăsta? 

Mircea: i8 

Cristi: E mașina ta personală? 

Mircea: Deocamdată. Mă gândesc să o vând, dar, deocamdată, e a mea.

Cristi: Merge bine viața ca freelancer, cel puțin așa pare.

Mircea: Nu mă plâng.

Cristi: Și, practic, vrem să facem video-ul ăsta să vedem cam care a fost progresul tău în ultimul an și jumătate din punct de vedere al freelancing-ului. Cum funcționează piața asta, lucrurile ăstea mai tehnice așa, de clienți și progresul pe care-l ai și…

Raul: Ce oportunități s-au deschis 

Cristi: Exact! Ce oportunități îți deschide viața asta când vine vorba de investiții, imobiliare, mașini, hobby-uri și așa mai departe. Hai să o luăm cu începutul. Să ne dai puțin context, cum a început treaba cu Libertate.init(), care era stadiul când am început să lucrăm și care a fost progresul apoi? 

Mircea: Pe scurt, am intrat în Libertate.init() din cauză că mă uitam la canalul lui Cristi pe Youtube. Am aplicat prin site-ul vostru, nu știam despre ce e vorba, doar am văzut că ai menționat de vreo câteva ori, în video-urile tale, despre programul ăsta și am zis “hai să vedem despre ce e vorba”. Apoi am intrat și mi-a plăcut foarte mult programul și după cam 3 luni am găsit primul proiect. La momentul respectiv era cam un venit dublu, față de cât făceam eu înainte. Și înainte aveam un venit destul de ok, deja lucram ca și contractor.

Cristi: Deci, practic tu lucrai, în Cluj, erai contractor, aveai un venit decent pentru Cluj și poate chiar mai bun. 

Mircea: Sincer, în momentul ăla mă consideram foarte…consideram că este un venit foarte mare și na, dacă mă uitam în jur, chiar aveam printre veniturile cele mai mari în bula mea.

Raul: Uite, vezi, asta e o capcană pe piața locală. Mulți trec pe zona de contracting sau primesc un contract în piața locală și au impresia că câștigă bine ca programatori. 

Mircea: Da. Dacă nu știi ce este mai departe, poți să crezi că o duci foarte bine, chiar, adică tot calculam, așa, sunt în top 1% din România, top 0,1, nu știu cât era atunci. În orice caz, după primul contract, după câteva luni am mai prins un contract și, apoi, venitul a mai crescut iar de 2 ori – s-a dublat iar – și, în ultimul an am început, încet, încet să mai prind tot felul de oportunități să îmi iau și niște colaboratori cu care lucrez în firma mea și cam de atunci am mai crescut de 3 ori venitul, în total. 

Cristi: Ok! Deci, ai avut o creștere destul de faină cu salturi exponențiale, adică ai dublat, ai triplat și acum ai trecut din zona asta de freelancing într-o zonă în care e o operațiune puțin mai complexă, nu mai e one man show în sensul că nu ești numai tu, sunt mai mulți oameni care lucrează cu tine. 

Mircea: Dar nu este foarte mult overhead, să zic așa, pe partea asta, dar…na, este puțin; contracte, facturi, trebuie să gestionezi niște oameni, să le mai iei echipament. 

Cristi: Ce mi-a plăcut e că tu ai fost un fel de early adopter la Libertate.init(). Era cumva primul an al nostru de când lansasem treaba asta și ai fost printre primii oameni și, cumva, ești acum aici și e o perspectivă faină pentru oamenii care, poate, vor să facă acum pasul spre freelancing, să vad cam unde poate duce toată treaba asta. Murim puțin de frig, așa că o să ne băgăm în mașină și o să dăm o tură și o să continuăm acolo discuția. Hai să mergem! Let’s go! Poți să ne urmărești, Rareș. 

Trebuie să recunosc că se simte foarte fain încălzirea asta în scaune. Suntem în mașină acum. Ca să facem o mică recapitulare, erai în Cluj, erai contractor, făceai un venit destul de bun, după care am început să lucrăm în Libertate.init(), punerea la punct a tot ce ține de achiziție de clienți pe partea asta de freelancing, lucru care ți-a adus 2x ca income față de ce făceai anterior, ulterior, câteva luni mai târziu, tot ca freelancer ai dublat încă o dată, iar, apoi, a fost încă un salt de 3x față de ce aveai, trecând într-o diversificate, să zic așa, a operațiunii, să nu fie doar freelancing, dar fără să ai un overhead suplimentar. E corect sumarul ăsta până acum? 

Mircea: Da, e corect 

Cristi: Ce voiam să întreb e că e o traiectorie destul de abruptă. Cum ți se pare chestia asta privind în retrospectivă? A trecut un an jumate, aproape 2 ani, ceea ce pare complet altă realitate în care ești acum. 

Mircea: Da, mi s-a schimbat destul de mult viața, sincer, și chiar am fost nevoit să mă adaptez și să gestionez veniturile noi că…mai ales cu inflația asta care o vedem în jur, nu poți să stai pe bani, dar, în același timp, mi-a deschis și foarte multe oportunități și libertate și așa mai departe.

Cristi: Ăsta e un punct fain pe care l-ai atins. E zona asta de probleme high quality pe care le ai; la modul că faci mai mulți bani, dar, atunci cu inflația, și pierzi mai mulți bani. 

Raul: E o chestie când faci mai mulți bani…cumva, atenția ta începe iar să fie spartă în mai multe locuri și, ce ziceai înainte cu inflația, e de fapt:”ok, am făcut banii ăstia, ce fac în continuare cu banii? Unde îi investesc? Unde îi pun ca sa nu-i pierd” pentru că tu, în continuare, voiai să lucrezi ca și programator. Adică, bănuiesc că voiai să codezi în continuare. 

Mircea: Da. Am intrat în domeniul ăsta pentru că îmi place, nu doar pentru bani, dar se întâmplă să fie și bine plătit, nu pot să mă plâng, dar da, asta e o problemă pe care nu știam că o s-o am, dar vrei să o ai, cum ziceți și voi, ci anume problema asta; ce faci cu banii? Așa că a trebuit să mă educ puțin pe partea asta și am investit multe zeci sau sute de ore în ultimii 2 ani și, sincer, acum îmi place foarte mult și domeniul ăsta. 

Cristi: Acum, trebuie să eliminăm puțin elefantul din cameră. În sensul că, o masină, cel puțin din martea mea, nu e cea mai bună investiție pe care poți s-o faci din punct de vedere financiar. Bine, dacă ești pasionat de mașini, când ai un venit suficient de bun, cum e cazul tău, și dacă chiar îți place chestia asta, atunci ok, poți să îți iei o mașină. Care a fost perspectiva ta din punctul ăsta de vedere? 

Mircea: Da, chiar par puțin ipocrit că am vorbit de educație financiară și apoi ați văzut mașina asta care e destul de scumpă, dar…

Cristi: Cât costă o masină de asta? Cât ai dat pe ea? 

Mircea: Cam 62 de mii de euro cu TVA, doar că e pe firmă, deci am dedus o parte din cheltuieli. În orice caz, acum poate sună puțin arogant sau, nu știu, în orice caz nu modest, dar nu a fost un efort financiar la momentul respectiv și a fost o chestie puțin impulsivă, dar, în același timp, și calculată pentru că mașina asta nu își pierde prea mult din valoare spre deosebire de altele și chiar am de gând să o vând în următoarele lui sau peste un an și, deocamdată, a trecut un an și are același preț de vânzare. Deci, nu am pierdut mare lucru. Mi-am făcut damblaua, cum se zice, și acum o s-o vând, probabil, și o să-mi iau o mașină mai fiabilă și mai ieftină pentru că, sincer, nu-mi aduce mult mai multă fericire decât o mașină care costă, poate, de 3 ori mai puțin. 

Raul: Asta mi se pare o perspectivă interesantă pentru că, de obicei, când ajungi să faci mai mulți bani, cumva, îți satisfaci niște dorințe pe care, poate, le aveai de când erai mic sau îți doreai anumite lucruri pe care nu ți le permiteai și acum ți le permiți și ți le satisfaci și e ceva uman, nu e neapărat greșit. Și tu ai avut noroc că mașina asta, într-adevăr, nu și-a pierdut valoarea. Până la urmă poți să recuperezi banii dacă vrei să faci asta. 

Mircea: Aș zice că nu a fost vorba doar de noroc, știam chestia asta, adică am studiat puțin piața și, comparativ cu o mașină nouă, părea o “investiție” mult mai bună. 

Cristi: Dar e important de menționat aici că investiția sau cheltuiala asta a venit în momentul în care tu deja aveai un income activ foarte mare și, practic, nu a fost la modul că, nu știu, am 2-3 mii de euro pe lună și îmi fac un credit să îmi iau o mașină de genul. Nu a fost cu siguranță treaba asta, ci a fost…

Raul: Ai plătit cu banii jos, de fapt, nu te-ai împrumutat sau nu ai avut nevoie de credit. 

Mircea: Aveam banii, dar am făcut leasing pentru că era mai eficient pentru taxele pe firmă, dar a fost leasing doar pe un an și am achitat-o deja și n-am plătit o dobândă foarte mare; a fost mai mult pentru niște chestii contabile. În orice caz, cum ai zis și tu, Raul, a fost așa o chestie care, poate, mi-am dorit-o de mai mult timp. Chiar am un prieten care a zis o chestie foarte înțeleaptă “viața e prea scurtă ca să nu-ți cumperi adidașii pe care îi vrei”. Eu nu sunt fan încălțăminte scumpă, haine scumpe și, în general, nu cheltui foarte mulți bani. Asta a fost cea mai extravagantă cheltuială. 

Cristi: Și a fost damblaua asta pe care ți-ai facut-o și, mă rog, viața e scurtă, vrei să te bucuri de ea și dacă ai niște bani, de ce nu? Nu contează așa mult, din punctul ăla, banii. Din nou, stresez aici faptul că e venit activ destul de mare și e una să ai un venit activ mare și să îți poți permite treaba asta într-un timp de scurt, una e să te împrumuți ca să faci asta. În general, având problemele astea mai de calitate, ce alte investiții ai mai făcut în ultimul an și jumătate, adică, practic, în ce ți-ai mai diversificat banii din punctul ăsta de vedere? 

Mircea: Am investit o parte din bani înapoi în business-ul meu, să zicem, în achiziție de clienți, echipamente pentru oamenii cu care colaborez. În același timp, am mai investit puțin într-o aplicație la care lucrez acum cu un colaborator și în imobiliare, puțin în crypto, ca toată lumea, că na…e 2022 și acum urmează să investesc și în bursă, dar am așteptat un moment în care nu era chiar așa sus piața pentru că mi se părea că era puțin supraevaluată.

Cristi: Ce înseamnă investiții mobiliare? Ai achiziționat imobile, ceva, case, terenuri? 

Mircea: Am cumpărat 2 apartamente în Cluj. În unul plănuiesc să locuiesc, iar în celălalt, l-am cumpărat – inițial – să-l închiriez, dar o să-l revând cu profit, după ce l-am renovat și, în continuare, mai caut oportunități de genul ăsta. 

Cristi: Apartamentele sunt în Cluj, Cluj sau sunt în afara Clujului că știu că mai sunt multe cartiere care nu sunt chiar în Cluj. 

Mircea: Ambele sunt în Cluj, sunt în centru. 

Cristi: Sunt în centrul Clujului? 

Mircea: Da

Cristi: Nu e rău într-un an jumate să îți iei și 2 apartamente și o masină. 

Mircea: Trebuie să menționez că unul dintre apartamente a fost, jumătate, achiziționat cu credit, dar, dacă știi să folosești creditul în favoarea ta pentru investiții imobiliare, poți să produci un randament mult mai mare decât dobânda pe care o plătești la credit. 

Cristi: Ai avut problema asta de high quality să ai mai mulți bani și să fie nevoie să îi diversifici ca să nu se piardă cu dobânda, dar cum vezi tu piața din România și stadiul în care este un programator angajat, care nu a avut pârghia asta de a avea mai multe resurse financiare. În perspectiva faptului că sunt foarte mulți oameni, și eu observ asta, care vor să aibă venit pasiv. Din punctul meu de vedere, e prea devreme când ai un venit mic să vrei să ai venit pasiv. Care e perspectiva ta aici? 

Mircea: Sunt complet de acord. Chiar am făcut un video pe youtube. 

Cristi: Ai și un canal de youtube. Cum se numește canalul? 

Mircea: Mircea Mocian

Raul: O să las link în descriere 

Cristi: Lăsăm link ca să-l vadă.

Mircea: Ideea e că poți să investești doar cât poți să economisești și decât să fii zgârcit, să economisești din ce în ce mai mult, evident, e mai simplu să-ți mărești venitul, nu? Și, ca și programator, în România, oricum ai venituri foarte mari; dacă te uiți în jurul tău, probabil o să ai cele mai mari venituri din bula ta, dar, în același timp, trebuie să fii conștient de valoarea ta la nivel global și se poate tot timpul mult mai bine.

Cristi: Practic, diferența asta dintre:”ok, ce prioritizez înainte? Am ocazia să-mi construiesc o strategie de venit pasiv pe economiile și stratul de economii pe care pot să-l pun deoparte din venitul curent care e destul de limitat, dar, dat fiind potențialul din piața globală sau investesc în primul rând în mine, în a dezvolta venitul meu activ și apoi să construiesc pe termen lung o strategie mult mai sustenabilă de a avea venit pasiv. 

Mircea: Da. Aici nici nu se compară din punctul meu de vedere. Randamentul pe care-l poți obține din investiția în dezvoltarea ta personală, atât în cariera în care activezi, cât și în educație financiară. Deci, poate dacă investești în bursă o să obții un 10-15% pe an, poate și mai mult în crypto sau în imobiliare, dar, dacă investești în dezvoltarea ta personală poți să îți crești venitul de 5 ori, de 10 ori și atunci randamentul va fi mult mai mare și, în orice caz, din punctul meu de vedere, până ajungi la un plafon și, în România, plafonul ăsta o fi pe la 5-10 mii de euro, depinde de domeniul în care lucrezi, până ajungi la plafonul ăsta, mai bine investești în tine decât în bursă, crypto și așa mai departe. 

Raul: Dacă tu, acum un an jumate, când ai început să lucrezi cu noi ai fi decis:”bă, eu nu vreau să investesc în mine, adică în programul ăsta” – Libertate.init() – continuai pe același path pe care erai atunci; în câți ani crezi că ai fi obținut rezultatele pe care le ai acum? Acum le-ai obținut într-un an jumate. 

Mircea: Nici nu pot să calculez așa ceva pentru că…

Cristi: Câte vieți? 

Mircea: Economiile pe care le fac eu acum, în momentul de față, într-un an, sunt de multe zeci de ori mai mari decât cele pe care le puteam face acum 2 ani. 

Raul: Cred că lumea nu înțelege că tu când ai zis că te-ai dublat. Prima dată, de fapt, te-ai dublat ca venit, dar ca profit de 4 ori mai mult. 

Mircea: Da! Exact! Cam așa 

Raul: Și, momentan, eu văd o diferență între economii pe care le ai și surplus. Că multă lume gândește în economii. Am un salariu, am cheltuieli lunare și ce-mi rămâne sunt economii și hai să investesc economiile, dar, de fapt, în cazul tău, la nivelul la care ești acum, nu mai vorbești de economii, vorbești de surplus. Compania ta îți generează un surplus cu care nu ai ce să faci, adică tu te-ai chinuit “cum să cheltui surplusul ăsta?” Adică nu se mai pune problema că, nu știu, trebuie să pun deoparte bani, cumva să iau din alt loc să pun deoparte. Îți permiți orice vrei, cel puțin în România. Și dacă mergi în străinătate îți permiți în alte țări ce vrei. 

Mircea: Se găsesc multe metode să cheltui bani. Asta nu e problemă 

Raul: Da, se găsesc. Vreau să zic că ai ajuns într-un surplus și nu mai ești într-o zonă de economisire de asta în care iei din alt loc care poate ți-ar fi necesar. 

Cristi: Yep. Exemplul clasic, aici, legat de raportul ăsta de forțe, e că dacă ai 6.000 de euro vs 3.000 venit la 2.000 euro cheltuieli, la 3.000 de euro, venit, îți rămân 1.000 de euro pe lună, la 6.000 de euro îți rămân 4.000 de euro, ceea ce e 4x, deși venitul e dublat. Și, mă rog, raportul de forțe e incomensurabil, nu se mai pune problema din punctul ăsta de vedere, dar, diferența principală aici și cu ce a început totul, e că, practic, a fost ca un bulgăre de zăpadă care s-a rostogolit, stii? Oamenii când aud de freelancing, ok, îmi dublez salariul, îmi dublez income-ul, pun mai mulți bani deoparte, dar, totuși, dacă stack-uiești treaba asta pe termen lung – investiția asta în tine – te duce în niște puncte care sunt, pur și simplu, o realitate complet diferită față de ceea ce experimentai sau puteai să visezi că experimentezi vreodată când erai în punctul anterior și asta e, cumva, ceea ce văd la tine și ce ai simțit și tu pe propria piele.

Raul: Ce vreau să te întreb e: când crezi că e momentul potrivit să investești în lucruri externe ție, adică externe persoanei tale? Ai văzut și cum e investiția în tine, și cum e investiția în imobiliare, mașini, bursă, crypto. 

Mircea: Da, în bursă mai mult m-am documentat, dar înca nu am intrat. Ideea e că acum câțiva ani nu aș fi avut o sumă destul de consistentă cu care să investesc. Așa că, cum am spus și mai devreme, cel mai bine este să încerci să ajungi la un plafon de dezvoltare personală, un plafon de venit în domeniul tău care, din punctul meu de vedere, indiferent de venit, ar trebui să fie cam peste 5.000 de euro, spre 10.000 în România, în IT poate mai mult. Ideea e că dacă simți că nu poți să evoluezi, probabil, ori ești în domeniul greșit, ori nu faci ce trebuie, dar, în general, trebuie să investești în tine să îți crească venitul. Odată ce ai ajuns la plafoanele astea, cred că ar avea mai mult sens să investești în bursă, crypto, imobiliare și așa mai departe pentru că astea nu te vor face bogat, îți întrețin averea, să zicem, pe termen lung. 

Raul: Adică e un mod defensiv, un mod prin care nu pierzi banii pe care i-ai făcut, nu neapărat ca îți înmulțești banii. Poți să îți înmulțești banii dacă ai un business sau dacă lucrezi. Astea sunt cele mai bune metode. 

Cristi: Chiar discutam cu mentorii noștri și, la fel, era același lucru, ei având milioane de dolari…observam cum ei construiesc o strategie prin care să păstreze averea făcută, mai degrabă, decât să mă îmbogățesc din milioane de dolari și să construiască business-uri care să aducă valoare activă, să folosească skill care să aducă valoare activă care să adauge, în bucket-ul ăsta de bani pe care-l ai, surplus și în felul ăsta crești. Practic, dacă nu poți să treci la următorul nivel, înseamnă că sunt anumite skill-uri pe care nu le stăpânești bine, venitul tău activ nu e cuplat cu abundența asta de care discutăm noi de a ajung la 5-10-15.000 de euro, poate chiar mai mult de atât în IT și sunt anumite skill-uri care lipsesc acolo. În cazul freelancing-ului e vânzare, comunicare, negociere, punerea la punct a unui sistem minim, de bază, a achiziției de clienți care să ducă skill-ul pe care-l ai la următorul nivel. 

Raul: Nu trebuie să fii mai bun tehnic, pur și simplu trebuie să înveți să te vinzi, să negociezi și să-ți găsești clienți pe piața globală. 

Cristi: Yep, Mircea, nu cred că ai devenit zeu tehnic față de cum erai acum 2 ani de zile ca să ai 12x income. 

Mircea: Da. Am evoluat puțin și pe partea tehnică, dar nu ăsta a fost factorul decisiv în creșterea venitului. 

Cristi: Awesome! Care e gândul de final pe care vrei să-l lași aici? Vrei să-ți iei un Lamborghini? Sa știm. 

Raul: Vinzi mașina ta și îți iei un Lamborghini 

Mircea: Chiar m-am gândit să o vând și să nu-mi iau nicio mașină o vreme că, sincer, nu o folosesc foarte des. Adică, mai mult mă plimb cu uber-ul când ies la o bere sau ceva, deci…e o grijă în plus de care nu am nevoie. Gândul pentru final ar fi să investiți în voi, prin orice mijloace puteți, nu doar bani, ci timp. Mai ales timp. 

Cristi: Yep! Awesome! Băi, mă bucur tare mult să vedem progresul tău, să vedem cum a fost evoluția ta. Pentru mine înseamnă enorm să văd astfel de rezultate pentru oamenii cu care am lucrat. Felicitări tare mult și spre următorul nivel și de acolo următorul nivel. 

Mircea: Tot timpul! Next level. Mulțumesc și eu pentru ajutorul vostru. M-ați ajutat să îmi redirecționez viața. Aș zice că mi-ați schimbat puțin viața.

Raul: Eu ce vreau să zic…ca și programator, activezi în piața globală și poți să ai tot ce ți-ai dorit vreodată când erai în companie sau când erai mic , în câțiva ani de zile. Lucrurile pe care ți le-ai dorit le poți cumpăra și din punctul respectiv e doar growth și impact pe care, poate, vrei sa-l ai în societate. 

Eu am fost Raul, Cristi și Mircea, salut!

Sumar

Raul: Salut! Raul și Cristi din Libertate.init(). Am observat – la programatori – că cea mai mare preconcepție legată de freelancing e că sigur munca ca programator freelancer e diferită ca cea de programator dintr-o corporație […] ea mai frecventă pe care o văd e că […] o să lucrezi singur.

Cristi: Vrem să clarificăm lucrurile astea, să explicam cum funcționează, de fapt, freelancing-ul și cum lucrează cei peste 100 de oameni pe care noi i-am ajutat să devină freelanceri, să obțină contracte de 100-200 de mii de euro anual și care e viața lor, de zi cu zi, ca freelancer.

Raul: Da. Ce vreau să înțelegi de la început e că ideea asta e absurdă, să lucrezi singur […] orice client din lumea asta care face peste 10.000 de euro pe lună și își permite să plătească un programator, cu singuranță n-o să vrea ca acel programator să lucreze singur. Adică, ăștia sunt clienți mari, clienți care au nevoie de 10 programatori, care sunt dispuși să plătească 100.000, 200.000 de euro pe lună pentru o echipă de programatori să le dezvolte soft-ul de milioane.

Cristi:  Nu o să fie clienții pentru care construiești un site și apoi a plecat sau pentru care rezolvi un bug sau refaci ceva mentenanță acolo. Nu sunt ăștia clienții spre care tu mergi […] Orice proiect mare necesită muncă în echipă și nu ai cum să scalezi un business dacă tu te folosești de un singur om, pur și simplu nu există […] Și modul de lucru o să fie similar cu ceea ce ai până acum, adică, o să fie anumite sprinturi, o să fie împărțite task-urile, o să ai un rol al tău asignat […] Toate rolurile pe care le știi deja, cu care ești deja familiar, există și în astfel de echipe pentru că ăsta e cel mai eficient mod prin care se scrie cod în 2022.

Raul: Un progrmator care a ales, în ziua de astăzi, să treacă pe freelancing, nu a ales lucrul ăsta ca să se torureze, să își facă viața mai grea, a ales lucrul ăsta doar ca să elimine intermediarii […] Când înțelegi că partea asta așa se face, proiectele se dezvoltă în echipe, singura parte care-ți lipsește să devii freelancer e să să elimini intermediarii, adică, partea de achiziție de clienți care e o parte complet diferită de execuția codului.

Dacă vrei să înveți cum se face achiziția în mod corect și să ajungi cât mai rapid să fii freelancer, hai să ne auzim la un call de consultanță, gratuită, cu mine, cu cristi sau cu un expert din echipa noastră. Intră pe libertateinit.ro și programeazăte la un call. Eu am fost Raul, Cristi, Salut!

Transcriere completă

Raul: Salut! Raul și Cristi din Libertate.init(). Am observat – la programatori – că cea mai mare preconcepție legată de freelancing e că sigur munca ca programator freelancer e diferită ca cea de programator dintr-o corporație sau pentru o firmă de outsourcing și, dintre zona asta de preconcepții că ar fi diferită munca de programator, cea mai frecventă pe care o văd e că, dacă ești freelancer, o să lucrezi singur. Vei lucra sigur pe proiecte și, practic, îți vei asuma toată responsabilitatea pentru proiect, o să faci front-end, back-end, bază de date, DevOps, arhitectură, tot, singur. 

Cristi: Vrem să clarificăm lucrurile ăstea, aici, pentru că frica, adică preconcepția asta, vine la pachet cu frică:”bă, poate n-o să mă descurc, poate n-o să fiu suficient de bun, n-o să știu să fac toate lucrurile pentru că m-am specializat, în ultima vreme, pe o singură chestie; fac back-end, fac front-end, poate, sau ce știu să fac și nu le-am făcut pe toate. Sunt oameni din echipa mea care sunt mult mai buni decât mine în toate lucrurile astea și treaba asta are o cascadă apoi în ideea că lucrezi prea mult și că nu ai foarte multă flexibilitate și, în fine, toată responsabilitatea care cade pe umerii tăi. Vrem să clarificăm lucrurile astea, să explicam cum funcționează, de fapt, freelancing-ul și cum lucrează cei peste 100 de oameni pe care noi i-am ajutat să devină freelanceri, să obțină contracte de 100-200 de mii de euro anual și care e viața lor, de zi cu zi, ca freelancer. 

Raul: Da. Ce vreau să înțelegi de la început e că ideea asta e absurdă, să lucrezi, singur, în programare, în anul 2022, e o absurditate enormă. De ce zic lucrul ăsta? Dacă ai urmărit 1-2 testimoniale de la clienții noștri o să vezi că ei câștigă undeva la 10.000 de euro pe lună. Acum, orice client din lumea asta care face peste 10.000 de euro pe lună și își permite să plătească un programator, cu singuranță n-o să vrea ca acel programator să lucreze singur. Adică, ăștia sunt clienți mari, clienți care au nevoie de 10 programatori, care sunt dispuși să plătească 100.000, 200.000 de euro pe lună pentru o echipă de programatori să le dezvolte soft-ul de milioane. Nu sunt clienți mici, nu sunt clienți pe care-i vezi la colțul blocului, care zic:”da, fă-mi tot website-ul, fă-mi tot, tot, tot, back-end, integrări, front-end”. Nu sunt tipul ăsta de clienți. Sunt clienți mari, sunt clienți care au nevoie de echipe, care au nevoie de viteză, care vor ca soft-urile lor să se dezvolte și să le facă și mai multe automatizări, să le fac cât mai mult profit. Îți dai seama că ideea asta să lucrezi singur în progamare e absurdă numai din banii pe care îi face un programator freelancer pentru că niciun astfel de client nu o sa ia un singur programator. Sunt clienți mult prea mari să-și riște un business cu un programator. 

Cristi: Foarte important, din ce a precizat Raul aici, contează clienții spre care mergi pentru că freelancing-ul e vast, sunt multe tipuri de clienți acolo, dar tu, cu experiența ta venind dintr-o firmă, dintr-o corporație din România sau din altă țară, vrei să mergi către clienți care să aibă nevoie de serviciile tale. Nu o să fie clienții pentru care construiești un site și apoi a plecat sau pentru care rezolvi un bug sau refaci ceva mentenanță acolo. Nu sunt ăștia clienții spre care tu mergi. Asta este frumusețea freelancing-ului că poți să-ți alegi clienții respectivi, iar clienții ăia, spre care mergi – chestia asta ce vă spun aici are foarte multă valoare pentru că sunt mulți oameni care sunt complet năuciți că n-au nicio idee despre unde să meargă în freelancing și merg, random, la primul care-ți dă niște bani, dar nu asta trebuie să faci, trebuie să fii puțin mai inteligent și mai selectiv:”ok, care sunt clienții către care merg” și categoria asta de clienți e cea pe care vrei să o deservești, oameni care au bugete mari, care lucrează cu echipe de programatori pentru că niciun proiect nu se face peste noapte cu un singur om, niciun proiect nu se face doar cu o singură persoană. Orice proiect mare necesită muncă în echipă și nu ai cum să scalezi un business dacă tu te folosești de un singur om, pur și simplu nu există.

Raul: Și, de obicei, clienții care au nevoie de tipul ăsta de programatori – că vor să le facă tot – pot fi foarte ușor satisfăcuți cu cms-uri sau cu white label-uri, adică, lucruri care nici măcar nu implică progamare. Cu un clickfunnels, de exemplu, sau un wordpress sau un magento, adică niște sisteme care sunt gata făcute și trebuie doar să fii un operator pe sistemele respective, nu un programator. Tu, ca programator, o să lucrezi exact ca acum într-o companie, pe proiecte mari, în echipe de developeri pentru că așa se dezvoltă soft-ul în ziua de astăzi. Soft-ul nu se dezvoltă de o singură persoană, lucrurile sunt mult mai complexe în zona asta de software developer și de asta s-a dezvoltat separat, front-end, back-end, mai nou, zona de DevOps, zona de QA, adică, fiecare parte are nevoie de specialiști și echipele în freelancing sunt, practic, echipe de programatori care dezvoltă produse. 

Cristi: Și modul de lucru o să fie similar cu ceea ce ai până acum, adică, o să fie anumite sprinturi, o să fie împărțite task-urile, o să ai un rol al tău asignat, acolo, fie dacă ești pe Java cu Spring, o să faci Java cu Spring în 90% din timp, n-o să faci și front-end dacă nu intri sau nu alegi tu, specific, un proiect să faci și partea asta de front-end pentru că rolurile sunt deja specificate în proiectele de care discutăm aici și există front-end engineers, back-end engineers, pe DevOps, există oameni care fac testare, există oameni care sunt project manageri și așa mai departe. Toate rolurile pe care le știi deja, cu care ești deja familiar, există și în astfel de echipe pentru că ăsta e cel mai eficient mod prin care se scrie cod în 2022. Asta e cea mai eficientă metodă de organizare pentru a livra soluții și, automat, o să se preia și în freelancing unde se poate adapta la un work life balance ok din punctul ăsta de vedere. 

Raul: Un progrmator care a ales, în ziua de astăzi, să treacă pe freelancing, nu a ales lucrul ăsta ca să se torureze, să își facă viața mai grea, a ales lucrul ăsta doar ca să elimine intermediarii. El e conștient că o să lucreze în echipe de programatori internaționale și o să fie un mediu de muncă fain, un mediu de muncă ok pentru el ca persoană și a ales asta doar pentru a elimina intermediarii și, în momentul în care înțelegi ca parte de execuție, de proiect, adică, de scris codul e o parte pe care o faci în momentul ăsta dacă ești într-o companie și ai peste 3 ani de experiență și o vei face la fel în toată cariera ta ca programator ori că ești freelancer, ori că ești angajat, ori că ești contractor. Când înțelegi că partea asta așa se face, proiectele se dezvoltă în echipe, singura parte care-ți lipsește să devii freelancer e să să elimini intermediarii, adică, partea de achiziție de clienți care e o parte complet diferită de execuția codului. E o parte care nu are legătură cu cât de bun ești tehnic, care nu are legătură cu facerea proiectelor în freelancing, e o parte care are legătură cu contactarea clienților, cum vorbești cu ei și cum ajungi să obți oferte din piață fără ca intermediarii să obțină ofertele în locul tău. 

Cristi: Un alt lucru pe care vreau să-l adaug aici – apropo de ideea asta de a învăța de la alți oameni – e că procesele puse în echipele astea de freelancing sunt mult mai bine structurate și oamenii care intră în echipele de genul ajung la o productivitate mult mai rapidă, dar nu datorită faptului că sunt mult mai buni ci pentru că e un proces de onboarding bine pus la punct sau documentație și nu e exclus, nu e deloc ieșit din comun ca cineva să stea cu tine câteva săptămâni de zile să intre în call-uri astfel încât să îți explice cum funcționează aplicația, care e flow-ul și, practic, ăsta e modul în care tu lucrezi ca să te aducă pe tine la cel mai înalt nivel ca să oferi maximum de valoare acolo și chiar avem o grămadă de exemple de clienți care ne spun că nu au avut așa documentație pe proiect niciodată în viața lor și sunt atât de entuziasmați că au ocazia să lucreze pe astfel de proiecte, tehnologii, mult mai bune decât, poate, au avut ocazia până acum în firmele în care au lucrat. 

Raul: Da. Pentru că te gândești că tu intri pe un proiect, într-o echipă internațională, într-un proiect mare și oamenii din acel proiect sunt oameni foarte sharp, oameni care s-au dezvoltat în continuu și care lucrează pe ultimele tehnologii. Și, în modul ăla, ai ocazia să te dezvolți mult mai rapid decât dacă ai rămâne cu tehnologii vechi sau într-un proiect de mentenanță, de exemplu, în piața din România. În momentul ăsta cred că înțelegi că freelancing-ul nu diferă la partea de execuție, de cost, și poate să-ți dea niște beneficii, să te dezvolți mai mult pe partea tehnică. Singura diferență e pe zona de achiziție și dacă vrei să înveți cum se face achiziția în mod corect și să ajungi cât mai rapid să fii freelancer, hai să ne auzim la un call de consultanță, gratuită, cu mine, cu cristi sau cu un expert din echipa noastră. Intră pe libertateinit.ro și programeazăte la un call. Eu am fost Raul, Cristi, Salut!

Sumar

Raul: Salut! Raul și Cristi de la Libertatea.init(). Suntem alături de Radu Chiorean, el e Senior Full Stack React și Node Developer […] Spune-ne ce s-a întâmplat. Hai să începem cu povestea ta. Pe ce ai început să lucrezi? Câți ani de experiență ai? De ce ai trecut de la React la Node? 

Radu: Am început cu Java…deci nici cu React, nici cu Node. Am început la un internship la o firmă din Cluj […] am intrat la internship la o firmă […] a fost o chestie de genul 3 luni Java, testare manuală, testare automată. Am trecut pe Java, eram printre primii, m-am descurcat foarte bine, eram:”ok, this is it, programator o să mă fac”, revelația a fost în momentul ăla. Am stat acolo vreo 2 ani jumătate ca și Java Developer. Am ajuns la nivelul de mid […] A fost ok, nu știam atunci de piață și așa mai departe, dar a venit un tip – angajat la firma la care lucram – care a făcut un curs pe React, Node și Javascript […] Și în momentul în care l-am cunoscut pe tipul ăla am zis:”ok, this is it, unde merge omul ăsta eu în urmăresc, e un programming guru foarte bun tipul. […] După m-am apucat de Front-end, React, am schimbat job-ul…iar am avut o creștere salarială, am mai stat vreo 2 ani și ceva pe partea asta de React și, după asta, oarecum, pot să zic că am trecut în freelancing deși, a fost un “pre-freelancing” în ideea în care mi-am făcut PFA, am ieșit din corporație. 

Raul: Ai fost contracting

Radu: Da. Am trecut pe contracting, ceea ce a fost destul de fain pentru că deja aveam toată partea asta legală pusă la punct înainte să intru în Libertate.init() […] basically, tot era un program de ăla – bine, toată lumea zice că e flexibil – dar, cumva, era mindset-ul ăla de la 9-18 […] simțeam că nu e în regulă și da, au apărut clipurile cu voi […] Am stat, am întors-o, banii erau puși deoparte, dar același gând pe care îl au, probabil, toți în prima fază. E pe bune? Nu e pe bune? Ce se întâmplă?

Cristi: Oamenii, de multe ori, nu înțeleg. Adică […] dacă e un scam, cumva, noi ne punem în joc identitatea noastră, nu e ca și cum sunt anonim 24 și vând un curs pe internet sau ceva de genul și toată munca mea, toată imaginea mea – 5 ani de zile sau 3 ani de zile de când fac treaba asta.

Radu: Dacă nu ești în stare să iei decizia asta, probabil că nu trebuie să fii freelancer pentru că acolo trebuie să te bați cu decizii, chestii de genul […] sunt multe aspecte în program care la început, nu știu, mi se păreau neimportante sau eram, cumva […] dar după ce faci pasul sau după ce le mai gândești un pic…se așează, cumva, văd valoare în multe chestii […] Când vorbeam înainte de rateuri de 40-70 de euro pe oră eram “ce zei sunt ăștia care umblă pe aici”, știi? După ce intri în grup și se repetă suma asta constant și vezi 1, 2, 3, 5, 7, nu știu, programatori, unii cu 4 ani, alții cu 6, deja devine o normalitate.

Cristi: Devine parte în identitatea ta. Ăsta e shift-ul care se produce.

Raul: Și acum, în freelancing ești pe un singur stack sau cum lucrezi? 

Radu: Momentan sunt pe Node, deși am văzut că încep să apară task-uri și de front-end…n-am nicio problemă dacă o să fie

Cristi: Ți-ai planificat câte luni să lucrezi pe an? 

Radu: Lucrez 8 ore în contract, dar îți dai seama că nu sunt acolo 8 ore în care stau și scriu cod pentru client. 

Raul: Care au fost rezultatele tale în primul proiect din freelancing? 

Radu: Păi, am zis o parte înainte din punct de vedere al stresului și al venitului. Stresul e mult mai ok și toată chestia asta aduce alte beneficii în calitatea vieții. Nu mai ești stresat.

Raul: Radu, noi îți urăm mult succes în continuare, ne auzim în comunitate, sper să intri la cât mai multe live-uri, chiar dacă ești freelancer și mult spor! 

Dacă vrei să faci freelancing și ai peste 3 ani de experiență, hai să ne auzim la un call de consultanță, gratuită, cu mine, cu Cristi sau cu un expert din echipa noastră. Intră pe libertateinit.ro și programează-te la un call. 

Eu am fost Raul, Cristi și Radu, salut!

Transcriere completă

Raul: Salut! Raul și Cristi de la Libertatea.init(). Suntem alături de Radu Chiorean, el e Senior Full Stack React Node Developer și, în sfârșit, Radu, ne-am întâlnit, din nou, la Cluj să vorbim despre experiența ta. Noi ne văzusem chiar când ai început programul. Știu că ai fost la biroul nostru de la Cluj – o să las niște video-uri faine de atunci, cu câinele tău. Spune-ne ce s-a întâmplat. Hai să începem cu povestea ta. Pe ce ai început să lucrezi? Câți ani de experiență ai? De ce ai trecut de la React la Node? 

Radu: Am început cu Java…deci nici cu React, nici cu Node. Am început la un internship la o firmă din Cluj. Știam din, cum să zic…de la 14 ani că eram pasionat de programare. Am făcut facultatea de alt profil pentru că sunt și comod. Dacă se poate, tot timpul caut calea în care trebuie să depui cel mai puțin efort. Am făcut altă facultate, am intrat la internship la o firmă, cum ziceam înainte, comoditatea e unul dintre dintre punctele mele. Și acolo când mi-am pus CV-ul era un job cât mai aproape de casă ca să nu stau să mă complic. Mă rog, m-au acceptat, am intrat, a fost o chestie de genul 3 luni Java, testare manuală, testare automată. Am trecut pe Java, eram printre primii, m-am descurcat foarte bine, eram:”ok, this is it, programator o să mă fac”, revelația a fost în momentul ăla. Am stat acolo vreo 2 ani jumătate ca și Java Developer. Am ajuns la nivelul de mid. Am avut creșteri salariale anuale. A fost ok, nu știam atunci de piață și așa mai departe, dar a venit un tip – angajat la firma la care lucram – care a făcut un curs pe React, Node și Javascript, mă rog. Și în momentul în care l-am cunoscut pe tipul ăla am zis:”ok, this is it, unde merge omul ăsta eu în urmăresc, e un programming guru foarte bun tipul, foarte modest, e genial”. 

Raul: Voiai să-l iei ca pe un mentor, poate, în zona asta. 

Radu: Exact! Și aia am și făcut, basically. După m-am apucat de Front-end, React, am schimbat job-ul…iar am avut o creștere salarială, am mai stat vreo 2 ani și ceva pe partea asta de React și, după asta, oarecum, pot să zic că am trecut în freelancing deși, a fost un “pre-freelancing” în ideea în care mi-am făcut PFA, am ieșit din corporație. 

Raul: Ai fost contracting

Radu: Da. Am trecut pe contracting, ceea ce a fost destul de fain pentru că deja aveam toată partea asta legală pusă la punct înainte să intru în Libertate.init(), dar nu simțeam neapărat “uau, ce schimbare am făcut”. Da, a fost și o mărire salarială, dar nu puteam să zic, mama, ce schimbare. A fost primele luni, dar după, basically, tot era un program de ăla – bine, toată lumea zice că e flexibil – dar, cumva, era mindset-ul ăla de la 9-18, habar nu am, trebuie să fii, trebuie să faci. Am stat acolo 2 ani, a fost și pandemia și am zis să stau pe safety, chestii de genul, dar deja mi se părea că e prea mult pentru ce îmi oferă, știi? Deja simțeam că nu e în regulă și da, au apărut clipurile cu voi că oricum, sămânța era plantată de ceva vreme, cam de un an înainte să sun sau să mă înscriu în program și am zis:”hai să vedem”. Am stat, am întors-o, banii erau puși deoparte, dar același gând pe care îl au, probabil, toți în prima fază. E pe bune? Nu e pe bune? Ce se întâmplă? Habar nu am, am început și eu să fac muncă de detectiv, să caut oameni pe Linkedin, să văd care…ziceam, bine, n-are cum, Cristi are atâția oameni pe Youtube. 

Cristi: Oamenii, de multe ori, nu înțeleg. Adică, poate să fie un scam și atunci, dacă e un scam, cumva, noi ne punem în joc identitatea noastră, nu e ca și cum sunt anonim 24 și vând un curs pe internet sau ceva de genul și toată munca mea, toată imaginea mea – 5 ani de zile sau 3 ani de zile de când fac treaba asta – îmi pun cuvântul când ajut oamenii sau când fac treaba asta, dar fiecare are rezervele lui și e normal să fie așa. Chiar mă bucur. Oamenii trebuie să fie vigilenți, e nevoie să existe vigilența asta pentru că apar fel și fel de “mentori” și fel și fel de “coach” care sunt mai mult sau mai puțin legit, știi? 

Radu: Da. E ciudat, e un pas care, nu știu, eu am privit-o și ca…dacă nu ești în stare să iei decizia asta, probabil că nu trebuie să fii freelancer pentru că acolo trebuie să te bați cu decizii, chestii de genul. În fine, mi-am făcut temele, să zic așa, mi-am făcut research-ul care m-a făcut pe mine confortabil și după am pornit cu ideea…am privit cursul ăsta ca un black box că erau, cum spuneți în multe video-uri, venituri dublate, triplate and so on și am zis:”nici nu mă interesează ce fac tipii ăstia, dacă eu mă duc în cursul ăla și vin și îmi dau 2 palme și peste o lună mă angajez și am un salariu triplu, aia e” adică it work. Pentru mine era outcome-ul și am încercat pe mentalitatea asta. 

Cristi: E un punct foarte fain ăsta, știi? Foate mulți oameni sunt obsedați de a înțelege, exact, ce învață și așa mai departe și care e curicula și toate lucrurile astea și dacă ar fi să intrăm în treaba asta sunt mii de detalii care sunt relevante și multe care nu sunt relevante și le livrăm oamenilor cand au nevoie de ele în funcție în care au nevoie de ele. Dar, ce contează e outcome-ul știi? Ok, ce vrei în viață? Dacă nu vrei informație, oamenii când vin să lucreze cu noi nu vin pentru informație, știi? Că nu vin să lucreze cu Cristi și Raul doar pentru că le place să lucreze cu Cristi și Raul, știi? Vin pentru că vor să obțină ceva în viața lor. Și tu ai venit să lucrezi cu noi pentru că “vreau să obțin ceva concret, palpabil în viața mea” și noi pe asta ne axăm, ăsta e focus-ul nostru. Să ducem oamenii din punctul A în punctul B la rezultate și știm să facem chestia asta cu tot ce e nevoie. Le-am văzut pe toate, adică asta facem de atâta timp. 

Radu: Da, acum pot să zic și eu că într-adevăr sunt multe aspecte în program care la început, nu știu, mi se păreau neimportante sau eram, cumva, “asta e dusă prea departe”, dar după ce faci pasul sau după ce le mai gândești un pic…se așează, cumva, văd valoare în multe chestii. Altă chestie care aș zice că e așa de finețe, efectiv, chestie care nici nu pot să zic că a fost să pinpoint un moment, exact, când s-a făcut tranziția asta, dar a fost mindset-ul la calibrarea asta pe piața globală. Când vorbeam înainte de rateuri de 40-70 de euro pe oră eram “ce zei sunt ăștia care umblă pe aici”, știi? După ce intri în grup și se repetă suma asta constant și vezi 1, 2, 3, 5, 7, nu știu, programatori, unii cu 4 ani, alții cu 6, deja devine o normalitate și, implicit, te ajustezi și ești, da, ok, nu mai ai nicio grijă. Adică, când intram la interviuri și ziceam suma asta e ca și cum mă întrebau care e numele meu, nu mai era o problemă care înainte era…știi ce zic? 

Cristi: Devine parte în identitatea ta. Ăsta e shift-ul care se produce. Înițial e ceva extern, eu vreau să obțin 60-70 de euro și dacă acum fac 2.000 de euro pe lună, cumva nu mă identific…îmi doresc partea asta dar nu e parte din mine, știi? Aici e, cumva, partea magică, știi? Și e un proces care, în timp, se asimilează treaba asta și comunitatea și toate lucrurile sunt de așa natură în care să simți că meriți banii ăia și îi meriti pe bună dreptate, știi? Dar să fie parte din tine 

Raul: Eu sunt curios cum ai ajuns la Node 

Radu: Păi, având în vedere că făceam React, Javascript, Node-ul era tot acolo. Nu e atât de greu să jump-ul de pe front-end pe back-end fiind deja pe Javascript și mai ales că știam și Java, adică eram familiarizat și cu partea de back-end și…ziceam de tipul care m-a făcut să învăț React. E foarte strict în tot ce ține de cod, ceea ce poate fi un gift and curse în același timp. E un gift când ai libertate și faci ce vrei tu, câteodată mai intervin discuții când lucrezi într-o echipă și mi se pare perfect normal, dar, oarecum, și eu voiam să fiu take ownership, să fiu…ok, mă duc cap coadă, I got this de aia făceam și front și back-end. După ce am plecat de acolo și am avut primul contract cu “pseudo-freelancing-ul” meu, efectiv, eram one man show. Front-end, back-end, ai aplicația, do it.

Raul: Acolo făceai de toate și ai învățat, adică a fost o experiență bună. 

Radu: A fost, dar, sincer, a avut un efect asupra calității vieții mele, știi? O dădeam pe burn-out, eram stresat și în momentul în care am văzut că eram și underpaid am zis gata. Ceea ce o fost, iar, încă un impuls să intru în program, să vedem care e faza cu next level. 

Raul: Și acum, în freelancing ești pe un singur stack sau cum lucrezi? 

Radu: Momentan sunt pe Node, deși am văzut că încep să apară task-uri și de front-end…n-am nicio problemă dacă o să fie. Însă ,urmează cam în aproximativ 2 luni să expire contractul inițial și atunci o să vedem, renegociere, dar, momentan sunt doar pe back-end, Node și stresul s-a împărțit la 4 și venitul s-a triplat, adică big change. 

Cristi: Ți-ai planificat câte luni să lucrezi pe an? 

Radu: Lucrez 8 ore în contract, dar îți dai seama că nu sunt acolo 8 ore în care stau și scriu cod pentru client. Programul e flexibil, tot timpul îi anunț, e ok din punctul ăsta de vedere și am început să fac și side project pentru mine. Nu vreau să divulg. 

Cristi: Anunță-ne ce iese 

Raul: Care au fost rezultatele tale în primul proiect din freelancing? 

Radu: Păi, am zis o parte înainte din punct de vedere al stresului și al venitului. Stresul e mult mai ok și toată chestia asta aduce alte beneficii în calitatea vieții. Nu mai ești stresat, ai timp să ieși cu câinele. Efectiv, acum am început să gătesc chestii de care nu aveam timp. 

Cristi: Observ o temă recurentă aici pentru că și Dan, când povesteam înainte cu el, spunea că schimbarea asta spre freelancing, cumva, l-a propulsat în a încerca și a descoperi și a îngloba obiceiuri mai sănătoase, mai benefice și în alte părți ale vieții și, cumva, asta observ și la tine și mă bucur că ai făcut un pas, ai schimbat o arie a vieții tale – munca care e o arie foarte importantă – și acum ai timp și, cumva, din abundența asta se duce mai multă explorare și în alte zone care îți sunt benefice. 

Radu: Exact! E o chestie de mindset și atunci poți să o aplici în multe chestii. La noi în țară am impresia că e viziunea asta mai clasică sau nu știu cum să o descriu. De la ora cutare până la ora cutare trebuie să faci, dacă nu ai făcut…e rău. Pe când, când faci pasul ăsta și te duci mai în vest vezi că toți suntem oameni și sunt anumite valori. Nici nu contează, de fapt, anii de experiență, ci contează cât de mult vrei și…nu știu, mie mi se pare că trebuie să-ți placă. În momentul în care cineva îți place și oferi respect și chestii de genul se crează raportul ăla și totul devine natural. Când e natural nu mai depui efort, nu mai e fricțiunea aia și toate se duc cum ar trebui să fie din punctul meu de vedere și automat iei energia asta care ar fi irosită în frustrări și nu știu ce și poți să o dedici altor activități pe alte planuri și altă activitate. Are foarte mult sens. 

Raul: Radu, dacă ar fi să compari Radu de acum cu Radu din vară când ne-am întâlnit, care ar fi diferențele dintre ei? Cum te simți acum față de cum erai atunci? 

Radu: Prima chestie care-mi vine în minte e o chestie de confidence. Radu de atunci avea multe dubii, știi? Bine, a fost și pandemia și nu știu ce care ne-a cam dereglat pe toți și Radu de acum e mult mai hotărât și, nu știu, vede partea plină a paharului, să zic așa. Asta ar fi una. Altă chestie e ieșitul ăsta din zona de confort care, oarecum, se leagă și de partea de confidence. Sunt mult mai ok să încerc chestii. Ai văzut că am încercat, dar chestia asta a generat înainte o lună de cum o să fie și doubts și așa mai departe și atunci chestia asta a cam dispărut acum. Și da, acum, evident și din punct de vedere al experienței ca programator am mai crescut și, sincer, looking forward, cum ziceam…în 2 luni cred că urmează următorul punct cheie din cariera mea de freelancer și…

Raul: Eu simt o diferență de vibe. Adică, știu cum erai în vară când ne-am cunoscut și într-adevăr aveai un ceva interior care te frământa și acum ești super chill, n-ai niciun stres. Eu simt foarte clar diferența asta. Păcat că nu am filmat atunci mai mult. 

Radu: Dar nu știu dacă aveai cu cine atunci, dar da, ai dreptate…și chestia asta. Cum ziceam, o pun și pe chestia cu ieșitul din zona de confort. 

Raul: Ești dispus să încerci mai multe lucruri, să experimentezi mai multe lucruri

Radu: Da

Raul: Radu, noi îți urăm mult succes în continuare, ne auzim în comunitate, sper să intri la cât mai multe live-uri, chiar dacă ești freelancer și mult spor! 

Dacă vrei să faci freelancing și ai peste 3 ani de experiență, hai să ne auzim la un call de consultanță, gratuită, cu mine, cu Cristi sau cu un expert din echipa noastră. Intră pe libertateinit.ro și programează-te la un call. 

Eu am fost Raul, Cristi și Radu, salut!

Sumar

Salut! Raul de la Libertate.init(). În video-ul acesta vreau să vă vorbesc despre frică […] frica e un mecanism care, de multe ori, acționează împotriva ta.

La foarte mulți programatori observ frica că nu ai fi suficient de bun tehnic pentru că te compari cu persoanele care sunt mai avansate decât tine în companie și mereu e ceva de învățat, dar și în freelancing – după ce faci trecerea – o să ai de învățat în zona tehnică pentru că niciun proiect n-o să fie exact pe ce ai lucrat până acum. Asta e și ideea, să intri în proiecte noi, în challenge-uri noi și să te adaptezi la proiectul în care lucrezi. Alte persoane au impresia că:”bă, uite, îmi e frică să vorbesc cu clienți, nu-mi place să vorbesc, sunt o fire introvertită”. Adică, în freelancing nu ai nevoie să fii extrovert, nu trebuie să faci vânzări ca Lupul de pe Wall Street sau, nu știu, trebuie să vinzi niște produse. Pur și simplu tu ești produsul și trebuie să înveți să te prezinți mai bine și un client se așteaptă să vorbească cu un programator, nu se așteaptă să vorbească cu un om pe vânzări. […]  fricile astea 2 sunt complet nejustificate și sunt doar niște mecanisme prin care mintea ta încearcă să te țină în zona de confort. 

Dacă ești programator și ai peste 3 ani de experiență și vrei să înveți puțină tehnică care să te aducă mai rapid la freelancing și, astfel, cumva, să elimini fricile astea […] hai să ne auzim la un call, gratui, de consultanță cu mine, cu Cristi sau cu un expert din echipa noastră .

Eu am fost Raul de la Libertate.init(), salut!

Transcriere completă

Salut! Raul de la Libertate.init(). În video-ul acesta vreau să vă vorbesc despre frică. Frica de a face trecerea spre freelancing, care, de multe ori, e dată de frica că nu sunt suficient de buni tehnic sau frica că, nu știu, nu am abilități sociale, de comunicare, vânzare și negociere și indiferent de care e cauza fricii, frica e un mecanism care, de multe ori, acționează împotriva ta și…eu sunt aici la schi în Franța, în Tignes, și azi m-am dus pe o pârtie neagră. În momentul în care am văzut cât de abruptă era pârtia neagră, sentimentul ăsta de frică a intrat în mintea mea și, efectiv, n-am mai putut să stau pe picioare. Adică, am căzut de pe picioare și mă duceam așa pe fund în jos pe pârtie cu speranța că o să ajung până la urmă jos…deși pârtia era destul de lungă și mi-am dat seama că frica m-a pus la pământ…că, ok, sunt începător la schi, nu mă știu da chiar așa de bine, dar nici nu…adică puteam să fac pârtie neagră, am mai făcut în trecut. Și la un moment dat, stând acolo jos și tot încercând să ajung…adică fiind la pământ încercând să ajung jos, am văzut un instructor de schi cu 2 fete și le explica cum să facă pârtia neagră, le explica tehnică și tehnica era foarte simplă – te învârteai mai des – nu trebuia să mergi, așa, în lungul pârtiei, pur și simplu te roteai mult mai des. Când am văzut tehnica, m-am ridicat și am făcut pârtia neagră, adică m-am dus până jos pentru că știam că am skill set-ul ca să fac pârtia, doar că frica m-a pus la pământ și mi-a dat seama că se întâmplă de multe ori și în freelancing. 

La foarte mulți programatori observ frica că nu ai fi suficient de bun tehnic pentru că te compari cu persoanele care sunt mai avansate decât tine în companie și mereu e ceva de învățat, dar și în freelancing – după ce faci trecerea – o să ai de învățat în zona tehnică pentru că niciun proiect n-o să fie exact pe ce ai lucrat până acum. Asta e și ideea, să intri în proiecte noi, în challenge-uri noi și să te adaptezi la proiectul în care lucrezi. Alte persoane au impresia că:”bă, uite, îmi e frică să vorbesc cu clienți, nu-mi place să vorbesc, sunt o fire introvertită”. Adică, în freelancing nu ai nevoie să fii extrovert, nu trebuie să faci vânzări ca Lupul de pe Wall Street sau, nu știu, trebuie să vinzi niște produse. Pur și simplu tu ești produsul și trebuie să înveți să te prezinți mai bine și un client se așteaptă să vorbească cu un programator, nu se așteaptă să vorbească cu un om pe vânzări. Adică, așteptările tale nu trebuie să fie că o să fiu un om pe vânzări, super avansat, pur și simplu o să fii un programator care știe să se prezinte și să-și explice munca și de asta, fricile astea 2 sunt complet nejustificate și sunt doar niște mecanisme prin care mintea ta încearcă să te țină în zona de confort când tu, deja, ai putea să faci freelancing și să faci trecerea asta cu succes. 

Dacă ești programator și ai peste 3 ani de experiență și vrei să înveți puțină tehnică care să te aducă mai rapid la freelancing și, astfel, cumva, să elimini fricile astea care sunt normale până la urmă pentru că nu ai mai făcut freelancing niciodată și poate crezi că nu ești suficient de bun ori că nu te-ai putea descurca pe abilitățile sociale, hai să ne auzim la un call, gratui, de consultanță cu mine, cu Cristi sau cu un expert din echipa noastră. În Libertate.init() lucrăm cu programatori cu diverse niveluri de experiență, de la 3 ani de experiență până la 20 de ani de experiență și fiecare are numite frici, anumite neîncrederi, dar, chiar și așa, au decis să facă pasul și au decis să învețe aceste lucruri de tehnică, care, până la urmă, le arată că freelancing-ul nu e așa bau-bau și se poate face în mod stabil, poți să obții o stabilitate mult mai mare decât în orice companie din România. Hai să ne auzim la un call de consultanță, îți pot arăta mult mai multe legat de ce oferim în Libertate.init() și cum te ajutăm să treci peste aceste bariere de mindset. 

Eu am fost Raul de la Libertate.init(), salut!