Blog Libertate în IT

Sumar

Salut, Raul de la libertate.init aici și astăzi vreau să vorbim despre carieră în programare și așa numitul career path pe care o să îl vezi în majoritatea corporatilor și firmelor de outsourcing în care lucrezi ca programator.

Career path-ul începe în general cu nivelul de Intern, mai apoi treci la nivelul de Junior, Mid Senior programmer. După aceste lucruri există 3 chestii mari la care poți să ajungi, Firmele îți prezintă aceste lucruri că și management, să mergi pe o poziție de team lead și să mergi pe o poziție de softwere arhitect.

Multă lume optează pentru aceasta trecere în zona de management pentru reprezintă o scurtătură cand vine vorba de veniturile pe care le pot acumula. De multa ori aceste persoane prefera sa treaca la acest prag înainte de a deveni programatori seniori ca sa scurteze durata de timp pentru a ajunge la acel nivel înalt de de venit pe care îl are un programator senior sau un manager, chiar dacă el ar prefera sa scrie cod în continuare.

Următorul pas logic de a-ți crește venitul ca și programator este freelancingul și nu o poziție de management unde plafonul este foarte periculos.

De multe ori, din poziția manager e exponențial mai greu sa faci freelancing decât în stadiul de angajator astfel încât adesea multe persoane ce au optat la un moment dat pe rolul de manager s-au întors ca sa lucreze ca programatori în freelancing pentru a putea trece de plafonul impus de corporațiile de IT.

Dacă ești programator experimentat și vrei să faci această trecere spre freelancing hai să ne auzim la un call de consultanță gratuită cu mine Cristi sau un expert din echipa noastră intră pe site-ul nostru libertateinit.ro și hai să ne auzim la un call.

Eu am fost Raul, salut!

Transcriere completă

Salut, Raul de la libertate.init aici și astăzi vreau să vorbim despre carieră în programare și așa numitul career path pe care o să îl vezi în majoritatea corporatilor și firmelor de outsourcing în care lucrezi ca programator.

Career path-ul începe în general cu nivelul de Intern, mai apoi treci la nivelul de Junior, Mid Senior programmer. După aceste lucruri există 3 chestii mari la care poți să ajungi, Firmele îți prezintă aceste lucruri că și management, să mergi pe o poziție de team lead și să mergi pe o poziție de softwere arhitect.

De multe ori îmi scriu programatori pe instagram și mă întreabă dacă e o idee bună să facă trecerea spre management sau să mai rămână în stadiul de programator. Dacă vrei să îmi scrii și tu pe instagram @raul.libertateinit e id-ul meu de instagram. 

Acum, ce vreau ca tu să înțelegi în acest punct de programator e că aceste 3 direcți nu au legătură cu codatul, adică sunt niște poziții care deja se separ cumva de crearea de cod și fac alte lucruri.

Multă lume ce trec în aceste 3 zone sunt în principiu din cauza venitului mai mare pe care îl câștigi că manager, team lead sau arhitect. 

Vreau să îți arată care e defapt realitatea cu acestea tranziții și cu acest career path în acest arbore corporatist. Dacă tu ai început că programator, în momentul în care vrei să faci trecerea într-o zona în care tu nu scrii cod va trebui în primul rând să îți dai seama din ce motiv vrei să faci această trecere. Dacă tu vrei să faci această trecere pentru bani și că vei depăși plafonul atins și îți va crește venitul sau tu vrei să o faci pentru că îți dorești să faci acest lucru în jobul pe care îl faci zilnic, adică chiar îți dorești să devi manager, chiar îți dorești să devii arhitect sau team lead. Asta sau tu ești mulțumit să scrii cod dar faci asta numa pentru a face bani.

Care e defapt motivul real pentru care vrei să faci această trecere? Vrei să faci asta strict pentru bani sau ai o pasiune legată de această zonă? 

Dacă vrei să faci lucrurile pentru bani, vrei să îți mărești venitul și de acea vrei să faci această trecere atunci lucrurile pe care le-ai aflat de la o companie sunt o minciună.

Frunză, leaf-ul grafului de career path nu e zona de management sau de tag lead, e freelancingul. Doar în freelancing poți să faci mai mulți bani cu munca de programator. Nu trebuie să schimbi domeniul sau să iei mai multe responsabilități când efectiv cu muncă pe care o faci că developer poți să câștigi mai mulți bani, libertate și practic o viață de vis că și freelancer.

Pentru că realitatea e că un project manager câștigă la fel de mult că un programator senior într-o corporație. Chiar și un programator senior dintr-o corporație are nivelul de salarizare la nivelul local de IT.  

De ce multă lume cade în capcană asta și trece din stadiul de programator în cel de management e din cauză că la un moment dat la un 2-3 ani experiență există această posibilitate.  Persoanele respective nu au ajuns încă în stadiul de programator senior în corporație, nu au ajuns să facă freelancing și au o oportunitate să-și mărească veniturile mai repede decât dacă ar stă în companie și ar ajunge la stadiul de senior și să-și petreacă timpul devenind senior developer.

Această mărire de venit anticipată, practic înainte de a ajunge că programator la aceste sume e foarte atractivă pentru foarte multe persoane. Probleme care vine mai apoi, dacă faci asta pentru bani e că tu ajungi să te plafonezi în acest stadiu de management acesta fiind un succes de tip impostor și e foarte periculos.

Mulți programatori iau momeala asta și trec spre management chiar dacă nu for să facă asta întrucât sunt mulțumiți cu muncă lor de programare și fac pasul acesta pentru că câștigă mai mulți bani decât o fac în stadiul de programator actual și nu vor să mai a aștepte 4-5 ani în corporație pentru a ajunge la acel nivel de senior. 

Așa cum spuneam, leaf-ul arborelui de carieră nu e managementul, nici măcar tag lead-ul sau arhitectul ci e freelancingul pentru că e zona în care poți să câștigi cei mai mulți bani că și programator.

Poți să ai o viață extraordinară, cu libertate deplină de a călători, să poți lucra de unde vrei și să-ți faci programul așa cum vrei tu. Pe lângă asta ai și independența, poți să-ți alegi echipa în care intri sau proiectele interesante cu oameni din diferite culturi. 

Freelancing e defapt stadiul înspre care ar trebui să tinzi să ajungi. Niciodată nu o să auzi în corporație că ultimul stadiu în care poți să ajungi că și programator e cel de freelancer pentru că nu e în interesul lor să îți spune asta, iar ei îți vor prezența astfel de alternative, niște hack-uri practic spre a ajunge mai mulți bani care sunt defapt niște dead end-uri sub care te plafonezi. 

De ce zic că managementul e un dead end și această parte de team lead e pentru că tu când ajungi în poziție de project manager spre exemplu e foarte greu să-ți găsești proiecte că și freelancer decât că și când ești programator.

Companiile care au nevoie de project manageri sunt companii mari care au departament de HR și compani care știu care e nivelul pieței locale astfel că e foarte greu să obți rate mare că freelancer de la o corporație pentru că ele sunt foarte adaptate la nivelul pieței locale și acestea filtrează candidații așa încât să fi într-un bucket de rată care e defapt rată pieței locale. 

Asta nu se întâmplă doar în România ci se întâmplă și în alte țări și practic fiecare companie mare care au nevoie de manageri și poziții de responsabilitate mai mare de obicei nu îți oferă o rată foarte bună.

De obicei managementul îți limitează oportunitățile pe piața de IT, că freelancer poți să ai parte și de oportunități care nu țin de coportatii ci sunt companii care nu au foarte mulți angajați unde nu e nevoie de un manager sau de o echipa de manageri.

În niciun caz nu vreau să spun că nu există manageri care nu sunt freelanceri, chiar există și există o zona de freelancing specială pentru aceștia, însă nu o să întru în detalii întrucât nici nu avem expertiză asta la Libertate.init că să lucrăm cu astfel de oameni.

Dacă tu nu îți dorești să faci management și îți dorești să scrii cod, adică ești mulțumit cu muncă pe care o faci acum și vrei să îți mărești venitul, adică asta e principalul motiv pentru care ti-ai dori să treci pe management lucrul asta e defapt o capcană. 

Piață de IT în freelancing e o piață care merge, o piață sănătoasă, dovadă sunt atâtea companii care se lasă în acest domeniu și atâția programatori care lucrează că freelanceri și au venituri mari. 

Dacă vrei să îți maresti veniturile treceți pe freelancing. Aceasta este calea corectă și career path-ul de companie, însă ei niciodată nu o să-ți spună asta.

Dacă tu faci compromisuri pe termen scurt, ai de exemplu 2 ani de experiență și treci pe management doar de dragul de a face mai mulți bani lucrul acesta o să aibă impact pe termen lung în carieră ta de programator sau de IT pentru că o să rămâi blocat la un nivel și o să-ți dai seama că va trebui să revii la programare dacă vei vrea să îți depășești nivelul.

Dacă ești programator experimentat și vrei să faci această trecere spre freelancing hai să ne auzim la un call de consultanță gratuită cu mine Cristi sau un expert din echipa noastră intră pe site-ul nostru libertateinit.ro și hai să ne auzim la un call.

Eu am fost Raul, salut!

Sumar

Salut! Raul de la Libertate.init aici și, în acest video, vreau să vorbesc despre credite.

Mulți programatori, în momentul în care-și iau un credit, îl iau după următorul raționament: decât să plătesc câteva sute de euro pe lună chirie la un proprietar, mai bine îmi iau un credit și îmi cumpăr apartamentul meu și știu că în 5, 10 sau 20 de ani va fi al meu. Pare un raționament corect, valid, pentru că de ce să plătești la altcineva când ai putea plăti pentru tine? 

Am observant două tipuri de persoane în zona asta de credite: 

sunt persoanele care își acceptă această realitate, în mod tacit, adică nu vorbesc despre asta, efectiv, o acceptă mental și trăiesc cu această frică. Când vorbesc cu astfel de persoane întotdeauna se ridică problema dacă freelancing-ul e stabil, cum pot să fac lucrul ăsta astfel încât să nu pierd tot ceea ce-am făcut până acum. Tendința să rămână în zona de confort e foarte mare, adică e, aproape, imposibil să facă trecerea din zona asta de confort, cu credite, spre a face ceva peste nivelul lor actual și a trece la următorul nivel. 

Al doilea tip de persoane sunt cele care sunt foarte conștiente de situația în care sunt, de faptul că au un credit și au și o responsabilitate pentru acest credit, dar lucrul ăsta nu le blochează să acționeze și să schimbe nivelul la care au ajuns. Sunt foarte rare aceste persoane. Am lucrat până acum cu una sau două persoane de tipul ăsta. Sunt niște oameni care și-au dat seama în ce situație sunt, și-au dat seama că, pentru a ieși din situația asta cu creditul, cel mai bun lucru pe care îl pot face, este să-și mărească veniturile, ca să-și plătească mai repede datoriile. În ciuda creditului, în ciuda problemelor pe care le au acum, acționează. 

În domeniul IT e foarte ușor să-ți iei credit, pentru că orice banc ava sări să-ți dea credite, pentru că înțelege că vei avea venit ca să-l plătești în 5, 10 ani de zile și, aproape, nu este niciun risc pentru bancă. Doar că pentru tine ca persoană, la nivel personal și profesional, un credit e cea mai proastă decizie pe care poți s-o iei sau pe care, dacă ai luat-o deja, vreau să fii conștient de lucrul ăsta, pentru că te ține blocat în nivelul în care ești. Singurul mod prin care vei putea să-ți depășești nivelul, e, dacă simți acel nod în gât și, în ciuda faptului că simți nodul în gât și simți disconfortul maxim în a ieși din zona de confort, totuși, alegi să faci lucrul ăsta, încerci să treci la următorul nivel. În IT, următorul nivel e freelancing-ul, adică poți să câștigi dublu sau triplu ca și freelancer, care îți aduce un profit de 3 sau 4 ori mai mare decât câștigi acum ca angajat, în condițiile în care cheltuielile rămân la fel, și cu acest profit mai mare poți să-ți plătești creditul mult mai repede și să scapi de datorii și să ai o viață complet diferită și o viața mai bună.

Transcriere completă

Salut! Raul de la Libertate.init aici și, în acest video, vreau să vorbesc despre credite.

Mulți programatori, în momentul în care-și iau un credit, îl iau după următorul raționament: decât să plătesc câteva sute de euro pe lună chirie la un proprietar, mai bine îmi iau un credit și îmi cumpăr apartamentul meu și știu că în 5, 10 sau 20 de ani va fi al meu. Pare un raționament corect, valid, pentru că de ce să plătești la altcineva când ai putea plăti pentru tine? 

Orice lucru pe care-l faci înainte să-l meriți, adică faptul că îți iei un apartament, îți iei o casă sau îți pui la punct, îți renovezi apartamentul înainte să ai banii pentru acest lucru, vine cu ceva la pachet. Nu există free meal in the Universe. Care-i capcana în care poți să cazi, dacă îți iei un credit sau dacă ai un credit în momentul ăsta? Sunt convins că multe persoane care se uită la video asta, poate e și cazul tău, ori au deja un credit ori se gândesc să-și facă un credit. 

Unii programatori vor să-și facă un credit, nu ca să-și ia un apartament, ci ca să se mute într-o casă, pentru că, probabil, au o familie. Împreună cu soția se gândesc „ok, hai să ne luam un credit, ne luăm 30, 40, 50 de mii de euro, ne cumpărăm o casă, ne mutăm acolo, pentru că ori așteptăm un copil, ori avem deja copii și acolo ar fi mai mult spațiu pentru noi și pentru familia noastră.”. Aceeași soluție și pentru cazul ăsta, pentru că e super ok să te muți într-un loc mai mare, dar poți să faci lucrul ăsta, în programare, foarte rapid dacă, în loc să iei credit, îți depășești nivelul și ajungi să câștigi mult mai mult din domeniul ăsta. Ideea e că în momentul în care tu te decizi să iei un împrumut pentru un lucru pe care încă nu l-ai câștigat, adică nu ai banii pentru el, acest lucru vine și cu o frică la pachet, o frică pe care poate nu o vezi acum, dar care, în momentul în care ai semnat contract cu banca, deja o ai și va trebui să trăiești cu ea în următorii 5 sau 10 ani. 

Acestă frică este frica de a nu pierde pentru ceea ce tu ai semnat, adică pentru ceea ce tu încă nu ai. Frica asta e foarte naturală. Tu te gândești că va trebui să dau pentru 5 ani, 10 ani, 20 de ani bani la bancă, apoi să primesc acest bun, să fiu în proprietatea lui, dar dacă se întâmplă ceva și nu mai primesc salariu sau, efectiv, nu mai am bani ca să dau la bancă, efectiv, pierd tot ce-am plătit până atunci. Frica asta te duce în niște situații foarte neplăcute, professional vorbind, în ideea în care tu vei maximiza stabilitatea job-ului, adică vei încerca să ții cu dinții de job-ul pe care-l ai și îți va fi foarte greu să te muți de la un job la altul sau să găsești oportunități mai bune, pentru că tu te vei gândi de 10 ori înainte să iei o decizie ca să poți să schimbi ceva în viața ta, adică să poți ieși din zona de confort. Practic tu când ai semnat creditul ai acceptat, în mod tacit, că asta-i nivelul la care ai putut ajunge, că în următorii 5 sau 10 ani n-o să-ți mai depășești nivelul, decât cu 5-10% sau cât îți dă firma mărire la finalul anului. Asta-i viața ta financiara pe următorii ani. 

În video-ul ăsta nu vreau să judec pe nimeni, vreau doar să-ți arăt ce-am învățat eu, în ultimul an, de când lucrez cu programatori, care, unii dintre ei, au credite și am vorbit cu mulți programatori, care, tot așa, se gândeau să-și facă un credit. În momentul în care ai semnat contractul de credit, tu, practic, îți garantezi lucrul că în următorii 5 ani de zile, vei avea o viața mizerabilă, din punct de vedere profesional, adică nu vei mai avansa foarte mult profesional, vei rămâne cam la același nivel de venit și nu doar ăștia 5, 10 ani, cât îți plătești creditul, dar și câțiva ani după, 1, 2 ani, până ce te redresezi economic. Lucrul ăsta te ține pe loc și nu te face să avansezi. Ideal ar fi să nu ai nevoie de acel credit, adică să avansezi în carieră atât de mult, ca, efectiv, să-ți permiți lucrul pe care ți-l dorești acum într-un an sau doi, adică să nu fie nevoie de 5, 10 ani și să te legi de acel lucru pentru această perioadă. 

Am observant două tipuri de persoane în zona asta de credite: 

sunt persoanele care își acceptă această realitate, în mod tacit, adică nu vorbesc despre asta, efectiv, o acceptă mental și trăiesc cu această frică. Când vorbesc cu astfel de persoane întotdeauna se ridică problema dacă freelancing-ul e stabil, cum pot să fac lucrul ăsta astfel încât să nu pierd tot ceea ce-am făcut până acum. Tendința să rămână în zona de confort e foarte mare, adică e, aproape, imposibil să facă trecerea din zona asta de confort, cu credite, spre a face ceva peste nivelul lor actual și a trece la următorul nivel. 

Al doilea tip de persoane sunt cele care sunt foarte conștiente de situația în care sunt, de faptul că au un credit și au și o responsabilitate pentru acest credit, dar lucrul ăsta nu le blochează să acționeze și să schimbe nivelul la care au ajuns. Sunt foarte rare aceste persoane. Am lucrat până acum cu una sau două persoane de tipul ăsta. Sunt niște oameni care și-au dat seama în ce situație sunt, și-au dat seama că, pentru a ieși din situația asta cu creditul, cel mai bun lucru pe care îl pot face, este să-și mărească veniturile, ca să-și plătească mai repede datoriile. În ciuda creditului, în ciuda problemelor pe care le au acum, acționează. 

De multe ori, când primesc pe Instagram întrebarea ,, Raul, freelancing-ul e un lucru stabil? Pot să fac asta în parallel cu job-ul sau, nu știu, pot să fac part-time freelancing și full-time job?”, îmi dau seama instant că vine din acest considerent. Probabil, mulți programatori au credit și să gândesc cum ar putea să-și păstreze, totuși, locul de muncă, să dovedească băncii că are continuitate și, în același timp, să treacă la următorul nivel și  să facă ceva în plus. 

Poți să-mi scrii oricând pe Instagram, dacă vrei să vezi dacă vei face freelancing în mod stabil și îți vei dubla sau tripla veniturile cu aceeși muncă pe care o faci acum. Raul.libertateinit e id-ul meu de insta, răspund, cu drag, la orice mesaje. 

În domeniul IT e foarte ușor să-ți iei credit, pentru că orice banc ava sări să-ți dea credite, pentru că înțelege că vei avea venit ca să-l plătești în 5, 10 ani de zile și, aproape, nu este niciun risc pentru bancă. Doar că pentru tine ca persoană, la nivel personal și profesional, un credit e cea mai proastă decizie pe care poți s-o iei sau pe care, dacă ai luat-o deja, vreau să fii conștient de lucrul ăsta, pentru că te ține blocat în nivelul în care ești. Singurul mod prin care vei putea să-ți depășești nivelul, e, dacă simți acel nod în gât și, în ciuda faptului că simți nodul în gât și simți disconfortul maxim în a ieși din zona de confort, totuși, alegi să faci lucrul ăsta, încerci să treci la următorul nivel. În IT, următorul nivel e freelancing-ul, adică poți să câștigi dublu sau triplu ca și freelancer, care îți aduce un profit de 3 sau 4 ori mai mare decât câștigi acum ca angajat, în condițiile în care cheltuielile rămân la fel, și cu acest profit mai mare poți să-ți plătești creditul mult mai repede și să scapi de datorii și să ai o viață complet diferită și o viața mai bună. 

Freelancing-ul nu necesită nimic în plus față de ce faci acum, doar trebuie să vezi cum să-și faci achiziția de clienți și poți să accesezi această valoare în plus din piață, poți să îți permiți lucruri, la care, înainte te gândeai că îți ia 5 sau 10 ani ca să le cumperi, să ți le permiți într-un an sau doi ani.

Dacă ai peste 3 ani de experiență și vrei să faci freelancing ca să ai o viață mai bună și ca să nu fii nevoit să îți iei credit pentru un apartament sau pentru o casă, hai să ne auzim la un call de consultanță gratuită, cu mine, cu Cristi sau cu un expert din echipa noastră. Intră pe site-ul libertateinit.ro și programează-te la un call. 

Eu am fost Raul. Salut!

Sumar

Salut, Raul de la Libertate.init aici și în acest video vreau să vorbesc despre diferența dintre freelancer și contractor.

Mulți programatori cu care vorbesc confundă aceste 2 niveluri din viața unui programator cu toate că diferențele între acestea sunt masive.

Cea mai mare diferență între stadiul de angajat, contractor și freelancer e dată de controlul pe care îl ai asupra muncii tale.

Că și angajaț, ai aproape zero control sau spre zero control. Pentru că altcineva îți controlează rată pentru muncă ta, altcineva vorbește clientul iar tu efectiv te bazezi pe firma pentru care lucrezi sau pe o altă persoană să-ți găsească acești clienți, să îți negocieze rată și să mențină această interacțiune. 

Un contractor, în opinia mea e un angajat  pe PFA sau SRL, atât. E în aceeași relație de dependență, chiar dacă cineva i-a recomandat proiectul sau a găsit pe ceva platformă proiectul dar el nu are habar cum să-ți găsească clienți sau să își formeze o viață stabilă și efectiv se bazează pe altă entitate să îi găsească proiecte.

Un freelancer nu depinde de nimeni să îi dea de lucru generându-și singur oportunitățile de proiecte. Acesta comunică direct cu clientul, atât pe partea de proiect atât și pe partea de rată, adică el își negociază rată, se vinde în mod direct într-un call cu un client și obține maximul de valoare din piață. 

Totuși, nici la freelanceri controlul nu e deplin, nu e deplin pentru că clientul are defapt controlul deplin pentru el e conectat cu piață, clientul final și oamenii care vor folosi softul și clientul distribuie banii spre freelancer, doar că un freelancer în piața de IT are foarte multe oportunități și chiar mulți clienți care vor vrea în același timp să lucreze cu ține. 

Chiar și așa, un freelancer are control total asupra proiectelor pe care vrea să lucreze și poate să-și genereze oricând mult mai multe proiecte mai interesante sau chiar cu o rată mai bună. 

Pe lângă asta, un freelancer rămâne conectat tot timpul la piața de IT și lucrează cu cele mai noi tehnologii astfel, nu lucrează pe proiecte de mentenanță care să-i aducă plafonarea și rămâne relevant pe piața de IT mult mai mult timp.

Dacă vrei să treci din stadiul de angajat sau contractor în acela de freelancer și să faci lucrurile în mod corect, să găsești constant clienți de calitate, să rămâi conectat la piață și rămâi relevant cât mai mult timp în domeniul IT hai să ne auzim la un call de consultanță gratuită cu mine Cristi sau un expert din echipa noastră, întră pe Libertateinit.ro și programează-te la un call

Eu am fost Raul, salut!

Transcriere completă

Salut Raul de la Libertate.init aici și în acest video vreau să vorbesc despre diferența dintre freelancer și contractor.

Mulți programatori cu care vorbesc confundă cele două stadii și au impresia că un freelancer e același lucru că și un contractor. Chiar îmi spun că “În perioada de criză multă firme de programare au renunțat în primul rând la contractori și-au păstrat persoanele ce aveau contract de muncă” Asta, că și cum stadiul de angajat și contractul de muncă ți-ar oferi mai multă garanție și mai multă stabilitate decât cel de contractor.

Vreau să discutăm puțin despre chestia asta în video și mai exact ce este un freelancer, un contractor și ce este un angajat.

Diferența dintre cele 3 zone în care poți să fi profesional e dată de controlul pe care îl ai asupra muncii tale. 

Că și angajat, ai aproape zero control sau spre zero control. Pentru că altcineva îți controlează rată pentru muncă ta, altcineva vorbește clientul iar tu efectiv te bazezi pe firma pentru care lucrezi sau pe o altă persoană să-ți găsească acești clienți, să îți negocieze rată și să mențină această interacțiune. 

Ești într-o relație de dependență totală, nu ai niciun control, dacă se întâmplă ceva cu clientul sau cu interacțiunea de top din piață tu nu ai niciun control și vei fi afectat în mod direct. Din cauza asta foarte mulți programatori care au fost contractori sau angajați au rămas fără proiecte, adică în momentul când a venit pandemia și industria turismului a fost afectată efectiv au fost persoane care au rămas fără proiect pentru că s-au tarat bugetele.

Ideea în stadiul de angajat e că în momentul în care se întâmplă ceva în piață și interacțiunea cu clientul este afectată tu ești primul afectat și nici măcar nu ai un cuvânt de spus.

Un contractor, în opinia mea e un angajat  pe PFA sau SRL, atât. E în aceeași relație de dependență, chiar dacă cineva i-a recomandat proiectul sau a găsit pe ceva platforma proiectul dar el nu are habar cum să-ți găsească clienți sau să își formeze o viață stabilă și efectiv se bazează pe altă entitate să îi găsească proiecte.

De foarte multe ori în programul Libertate.init mă întreabă oamenii cu care lucrăm, “Ok Raul, după ce am primul proiect  dacă prind un proiect pe o rată mai mare sau un proiect mai interesant cu un client care m-ar plăți mai bine ce să fac? Să schimb de pe un proiect pe altul chiar dacă am început de o luna de zile la acest proiect?”  De multe ori răspunsul e că va trebui să lași bani pe masă, să îți asumi o etică de muncă și să mergi pe proiectul pe care l-ai ales, pe rată pe care ți-ai dorit-o măcar 6 luni sau un an că totuși să-i aduci valoare clientului respectiv dacă ai început să lucrezi cu el. 

Asta e viața de freelancer, un freelancer are oportunități, nu te gândești niciodată că “Dacă mi se termină contractul de muncă că firma renunța la mine ce fac?” Ai încă 10 proiecte aliniate pe care le poți alege, asta e freelancingul și asta e viața de freelancer la nivel de proiecte.

Un freelancer comunica direct cu clientul, atât pe partea de proiect atât și pe partea de rată. Adică el își negociază rată, se vinde în mod direct într-un call cu un client și obține maximul de valoare din piață. Totuși, nici la freelanceri controlul nu e deplin, nu e deplin pentru că clientul are defapt controlul deplin pentru el e conectat cu piață, clientul final și oamenii care vor folosi softul și clientul distribuie banii spre freelancer, doar că un freelancer în piața de IT are foarte multe oportunități și chiar mulți clienți care vor vrea în același timp să lucreze cu ține. 

Controlul deplin e doar în stadiul de antreprenor, în momentul în care ești antreprenor, banii din piață, de la clientul final vin direct spre ține și tu îi distribui mai apoi cantre freelanceri sau colaboratori sau angajați. Responsabilitatea e mult mai mare din acest stadiu de antreprenor pentru că ai o responsabilitate directă față de clientul final.

Acum că ai înțeles care e diferența bazată pe controlul pe care îl ai asupra muncii tale între angajat, contractor, freelancer și antreprenor cred că înțelegi că un freelancer e în primul rând independent, adică el nu depinde de nimeni să îi dea de muncă și știe sigur că o să își găsească clienți. 

Acum sper că înțelegi cât de lipsită de sens e ideea că ai putea să renunți la un freelancer și să îl lași fără muncă și asta pentru că un freelancer are control și independența și el practic își generează câte proiecte vrea. Un freelancer poate avea oricând 10 proiecte pe masă și are de unde alege iar dacă efectiv s-a încheiat proiectul pe care e pot să își aleagă altul poate chiar cu o rată mai bună și un proiect mai interesant decât cel din prezent.

Nivelul de conectare la piață e efectiv la un alt nivel față de stadiul de contractor sau cel de angajat și din această cauză un freelancer înțelege cum funcționează piața de IT și rămâne relevant pe piață, adică el va lucra pe ultimele tehnologii și acesta nu va fi pus pe proiecte de mentenanță și nu va rămâne într-o firma foarte mult timp fără să-și dea seama exact cum se mișcă piața, ce rată se negociază pe piață, unde sunt clienții calitate și cum poți să îi accesezi pe aceștia. 

Practic, această independența îl face pe freelancer să nu se plafoneze niciodată și să extragă maximul de valoare din piață de IT din muncă pe care o face ca programator. 

Nu există frică în freelancing, există doar o înțelegere foarte clară și o conectare bună la piața de IT.

Dacă vrei să treci din stadiul de angajat sau contractor în acela de freelancer și să faci lucrurile în mod corect, să găsești constant clienți de calitate, să rămâi conectat la piață și rămâi relevant cât mai mult timp în domeniul IT hai să ne auzim la un call de consultanță gratuită cu mine Cristi sau un expert din echipa noastră, întră pe Libertateinit.ro și programează-te la un call

Eu am fost Raul, salut!

Sumar

Salut în acest testimonial ne-am întâlnit cu Mircea Mocian, fost clienți al programului nostru Libertate.InIT.

Mircea este un Xamarin developer cu o experiență vastă de 6 ani. În urmă cu câteva luni, Mircea a făcut pasul pasul de la angajat la freelancer cu rolul de arhitect chiar dacă nu a mai avut niciodată acest rol.

Mircea a fost unul dintre programatorii noștri preferat din program întrucât era întotdeauna sharp și onpoint astfel după terminarea programului a ajuns să-și genereze în mod constant și pasiv noi oportunități pentru rolul său de Xamarin developer având pe masă chiar și o oportunitate de 160.000$ pe an. 

În prezent acesta lucrează pe rolul de arhitect pentru o rată de 40 EUR/h aflându-se într-un trend ascendent fiind în discuții pentru o colaborare de 50 lire/h.

Odată cu un volum așa de mare de oferte pe care acesta le primește în mod pasiv Mircea se gândește să delege o parte din proiectele pe care le primești, iar când vine vorba de perioadele efective de lucru acesta ia în considerare ideea de a renunța la muncă și la diverse proiecte pentru a își putea lua pauzele necesare.

Mircea consideră că a fi un Xamarin developer reprezintă un avantaj gigantic pe care îl are întrucât se află într-o nișă mai mică astfel încât e mult mai greu să găsești seniori pe Xamarin în piețele locale aceștia decurgând deseori la freelanceri.

Mircea consideră că dacă ești un om confortabil nu ar trebui să faci pasul spre freelancing. Însă, dacă ieșitul din zona de confort nu e un lucru care te înspăimântă freelancingul e cea mai bună decizie pe care un programator o poate lua având un return on investment masiv și pe termen lung.

Dacă vrei și tu să ai parte de asemenea rezultate, să obții proiecte de calitate superioare într-un mod pasiv și te gândești serios la a face pasul spre freelancing intră pe site, citește cu atenție formularul de pe site și hai să ne auzim la un call de consultanță gratuită pentru a vedea dacă și cum te putem ajuta în această trecere.

Noi am fost Raul și Cristi, salut!

Transcriere completă

Salut, Raul și Cristi de la Libertate.InIT aici și suntem astăzi alături de Mircea Mocian, el e softer arhitect și un programator foarte bun, a parcurs programul Libertate.InIT și e deja freelancer de ceva vreme.

Mircea, spune-ne întâi cum erai înainte de programul Libertate.InIT și pe ce tehnologii lucrai?

Mircea: Eu am lucrat în mare parte pe Mobile, C#, Xamarin, am deja 6 ani că programator dintre care un an că freelancer pe un proiect unde am avut noroc să-l prind pentru că nu știam să găsesc clienți și nu era nici o rată pe ora că acum, am prins puțină experiență și acolo, dar mai apoi am trecut înapoi la clienții din România.

Și cum ai trecut pe zona de arhitectură? AI fost pasionat de această zonă?

Mircea: Am mai făcut lucruri legate de asta, dar până acum nu am avut un astfel de rol doar ca rezultat a programului a apărut o oportunitate unde am dat de niște recruiter și am intrat pe acest post de arhitectură.

Deci tu practic ai sărit direct la stadiul acesta de arhitectură fără să mai fi avut un rol înainte în această zonă.

Mircea: Exact, am mai avut tangente dar nu am mai avut un rol exact că arhitect și nici măcar de team lead.

Ok și cum ai simțit această trecere? Pe de-o parte trecerea spre freelancing dar mai ales la o poziție care presupune o oarecare responsabilitate?

Mircea: Inițial am avut puține emoții și nu știam dacă am să mă descurc, dar am făcut-o foarte bine. Chiar și la interviu mă așteptăm să mă bombardeze cu întrebări tehnice foarte grele dar a fost mai ușor că la multe interviuri locale.

Cel mai mișto la Mircea în program e că ești o persoană foarte shart, adică întotdeauna erai on-point și nu erai cu bulshit-uri și discuții extra și probabil că lucrul acesta te-a ajutat foarte mult și în zona asta de freelancing și arhitectură că să faci tranziția asta cât mai repede. 

Întrebarea mea e că ce obstacole credeai că sunt în această zonă înainte să fă faci freelancing? Și ce te-o oprit înainte să faci acest lucru de unul singur, pentru că până la urmă erai deja contractor.

Mircea: Cred că principalul meu obstacol era găsirea clienților și cred că și pe partea de mindset și feedback eu singur nu îmi dădeam seama dacă cer o suma mare, mică sau dacă ar fi trebuit să am așteptări mai mari.

Care a fost punctul în care te-a ajutat cel mai mult programul, unde ai simțit că a fost elementul cheie pentru tine? 

Mircea: Am găsit fix ce căutăm, adică a găsit tot felul de metode de a găsi clienți activ și pasiv, adică după ce deja lucrez pe 2 proiecte primesc constant oferte noi, nu locale, locale primeam și înainte și nu erau neapărat relevante, dar acum primesc oferte foarte bune și lucrul acesta îmi oferă o stabilitate pe viitor poate chiar pentru mai mult timp decât sunt dispus să lucrez.

Adică e tipul de probleme pe care vrei să-l ai, și că să explicăm oamenilor ce înseamnă pasiv, aceasta înseamnă că fără să faci nimic, fără să scrii mesaje, să aplici la joburi sau pe diverse platforme oamenii vin spre tine, te caută și vor să lucreze cu ține și te întreabă  “Hei Mircea, ești disponibil? putem să lucrăm?” sau lucruri de genul. În cazul de față nu poți să onorezi toate cererile respective fapt ce îți oferă stabilitatea asta.

De unde sunt clienții ăștia? Spuneai că nu sunt din piața locală.

Mircea: Din America, Anglia, Belgia și alte țări europene mai dezvoltate 

Credeai că o să ai o astfel de problema, adică să ai mai mulți clienți decât poți duce în ritmul asta acum câteva luni înainte să lucrăm împreună?

Mircea: Nu mă gândeam că o să vină chiar așa multe oportunități, mă gândeam că o să trebuiască să caut personal în mod activ dar se pare că nu e nevoie. Faci cumva o treabă bună la început și apoi ajung să te caute ei pe ține.

Ce e foarte important e că foarte multă lume întreabă “Unde găsești clienții ăștia, sunt pe platforme? Sunt pe site-uri? Există vreun site magic?” Bineînțeles, nu există niciun site magic pentru toate lucrurile și cheia e cel mai mult în poziționare și în modul în care folosești platformele respective mai degrabă decât platformele sau site-urile în sine. Până la urmă, nu te interesează neapărat o platforma, vrei să ajungi la oameni, să legi o conexiune cu omul respectiv și să poți să fi găsit de persoană respectivă. Lucru ce a fost executat foarte bine de ține pașii ce noi i-am pus la punct.

Simți că lumea asta e stabilă, că ai putea să-ți generezi proiecte pentru toată viața ta profesională de acum încolo? Sau cum vezi lumea freelancingului în momentul de față? 

Mircea: Cred că poți găsi proiecte constant, bănuiesc că pot fi și perioade în care mai am câteva luni fără proiect, lucru ce e super ok pentru că trag tare o perioada iar mai apoi pot să mă și relaxez și chiar vreau să am astfel de pauze între proiecte, uneori am să refuz proiecte că să-mi iau o pauză. 

În principiu, cred că am să am tot timpul proiecte chiar să am să am de unde să aleg.

Din punctul de vedere al ratei orare, care e nivelul la care ai ajuns și de unde îți vin ofertele respective? 

Mircea:Să spunem că ofertele vin de la rată foarte mici, am primit chiar azi o oferta foarte mică doar am ignorat-o

Ce inseamana rată mică pentru tine?

Mircea: Păi am primit o oferta pe un rol de mobile game developer cu 2000 euro pe luna pe SRL, ceea ce e foarte puțin. Am mai primit și o oferta, oferta ce nu s-a concretizat întrucât bugetul pentru proiect a fost tăiat, însă era de 160.000$ pe an.

Super, în average care e rată pe care lucrezi? 

Mircea: Să spunem că deocamdată e undeva la 40 EUR/h, dar încep să văd un trend în sus, recem am văzut niște oportunități de 50 lire și urmează să am niște discuții cu ei.

Asta e foarte fain la ține pentru că în freelancing cam astă e jocul și asta e cursul firesc. Poți să treci la rate foarte mari dar poți să începi cu o rată inițială 30-35-40 iar în timp poți să face tranziția spre un nivel superior așa cum faci și tu în prezent.

Vreau să spun că e periculos să prinzi proiecte prin recomandare sau să mergi pe noroc pentru că tu nu ai o baza solidă și nu poți să primești dată. Exact cum ai spus tu Mircea, am ajuns la nivelul ăsta dar pot să mă duc și mai sus și să ajung la rate mult mai mari pentru că știi cum să faci lucrul ăsta și ai un sistem clar care funcționează.

Mircea: Cum am spus am mai făcut și acum 3 ani un proiect de freelancing, proiect ce a venit prin noroc, dar nu aveam o metodă să-mi găsesc constant proiecte și nici nu eram la nivelul la care sunt acum.

Sunt curios, tu ești pe Xamarin care nu e la fel de mainstream precum Java, o tehnologie cunoscută de atâția oameni, ai simțit vreodată că ești într-o zona foarte nisata sau că o să fie asta o problema pentru tine?

Mircea: Sincer mi se pare un avantaj să lucrezi pe o nișă pentru că sunt mulți clienți care caute un Senior Xamarin developer și nu găsesc local pentru că e o nișă și atunci sunt dispuși să lucreze cu freelanceri.

Cu siguranță ai un picior în față și s-a dovedit cu ofertele pe care le acum. Xamarin e super căutat și am avut alți oameni în program care au făcut exact ca tine și au avut aceeași experiență.

Ești deja freelancer de ceva vreme și ai început să simți lumea asta mult mai bine, care sunt planurile tale pentru viitor?

Mircea: Vreau să continui să lucrez ca freelancer, am luat în considerare și să deleg o parte din proiecte dacă am posibilitatea și dacă clienții sunt deschiși pe partea asta dar în același timp lucrez și la niște proiecte personale tot pe software development, sunt foarte pasionat de VR și AR.

Ce sfaturi ai da unor oameni care vor să facă freelancing și care sunt în punctul în care erai tu înainte să intri în program.

Mircea:Vreau să spun că dacă sunt oameni comozi nu merită, dar dacă sunt dispuși să aibe control asupra vieții lor și să nu depindă de o companie care să le aducă proiecte și să își găsească singuri clar merită și nu m-aș gândi de 2 ori.

E probabil cea mai bună investiție pe care poți să o faci dacă te uiți la return on investment. Nu știu unde poți să bagi o sumă de bani și să o recuperezi într-o luna iar mai apoi să o câștigi în fiecare luna pentru următorii ani. 

Ok super, ne bucurăm că am lucrat împreună și mult succes în continuare! 

Sumar

Salut, Raul și Cristi aici, de la Libertate.InIT și în acest video vrem să vorbim despre prioritizare. 

Beneficiul major pe care îl au programatorii din România sunt veniturile ridicate de care dispun aceștia. O strategie comună pe care am observat-o în randul acestor programatori e să se focuseze pe creare venitului pasiv, lucrul ce e foarte bine însă acesta este o strategie pe termen extrem de lung și care nu o să genereze o diferență semnificativă în viața ta din prezent.

O altă strategie, care în loc să creezi niște picături pasive care nu vor aduce o diferență masivă este repararea scurgerilor care se produc din venitul tău activ.

Practic, programatorii din România își vând orele de muncă cu un discount de 50-70% față de prețul real al acestora, lucrul ce provoacă niște scurgeri masive din buzunarul angajaților din domeniul IT.

Un lucrul pe care îl poți face pentru a astupă aceste scurgeri masive este îndreptarea spre freelancing, loc unde veniturile tale se apropie mult mai mult de valoarea ta reală pe piață.

Pentru a putea face asta, ai nevoie că în timpul liber pe care îl ai după jobul de la 9 la 5  e să prioritizezi această evoluție profesională și să lași la o parte lucrurile care nu îți aduc un return semnificativ cum ar fi renovarea apartamentului sau timpul pierdut pe netflix.

Până la urmă, freelancing-ul nu e un scop final.

 Freelancing-ul e un tool care eficientizează atingerea celorlalte scopuri pe care le ai în viață și îți oferă posibilitatea de a atinge acel venit pasiv mult mai rapid, de a avea mai mult timp pentru ține și a avea un impact pozitiv și semnificativ în viața oamenilor din jurul tău.

Dacă te-ai decis că vrei cu adevărat să treci la următorul nivel în carieră ta de programator, să astupi aceste scurgeri și să eficientizezi, celelalte obiective pe care le ai în viață, programează un call de consultanță gratuit cu mine, Cristi sau un expert din echipa noastră și hai să ne auzim la un call unde să vedem pas cu pas pe care îl putem face pentru a te ajută cu toate aceste obiective personale și profesionale.

Transcriere completă

Salut, Raul și Cristi aici, de la Libertate.InIT și în acest video vrem să vorbim despre prioritizare. 

Foarte frecvent auzim de la programatorii cu care vorbim că mai ai lucruri de terminat la firma, vor să-și ia anumite  certificări sau că dacă pleacă ei proiecte va muri. E un fel de simt al importanței și de amânare la infinit în a face pasul spre freelancing.

Vrem să facem acest video că să clarificăm lucrurile acestea ce apar în viață ta și să discutăm puțin despre prioritizare și care ar fi cele mai importante lucruri pe care le poți face dacă lucrezi în domeniul IT.

Că programatori avem ocazia să strângem destul de mulți bani și banii aia se strâng mai ales dacă suntem persoane chibzuite să zic așa, se strâng undeva într-un cont. Un primul lucru pe care îl observ aici e că foarte mulți programatori încearcă să optimizeze venitul pasiv când oricum nu au suficient de mulți bani că să genereze un venit pasiv considerabil, uitând să se focuseze pe gaură din buzunar.

De multe ori văd fel și fel de strategii de investiții în bitcoin sau în acțiuni sau undeva să ruleze, ceea ce nu e rău, e bine să ai o educație financiară din punctul ăsta de vedere, dar e prea mult timp investit că să obți acoperirea abonamentului la netflix să zicem  cand, defapt, tu pierzi în fiecare luna bani serioși pentru că tu ce faci defapt în 8 ore la jobul de la 9 la 5? Livrezi ore la super promoție că programator cu 50% reducere sau chiar 70%.

Practic, la fiecare euro pe care l-ai negocia la prost te costă 2000 de euro pe an.

Am putea vedea lucrurile că pe niște piese de Lego. Prima și cea mai mare piesă de lego care durează 8 ore din viața ta este muncă, iar mai apoi urmează alte câteva piese de lego care sunt mai micuțe precum prietenii, muncă, investițiile, renovarea apartamentului și alte lucruri care vin peste muncă ta. 

Acum, ideea e că tu te focusezi să înlocuiești piesă asta de lego care e cea mai mare și e modalitatea de a îți genera venit în mod activ și să o înlocuiești cu o piesă mai bună, vei putea practic să pui mai multe componente pe piesă mai bună întrucât această e mai complexă și o să-ți aducă mai mult venit iar așa totul se propagă și lucrurilor care sunt în afara muncii. 

Adică optimizezi procesele pe care le ai deja, ceea ce e cel mai important și se poate optimiza și unde poți să obții un returnul cel mai mare înainte să te apuci să inventezi niște lucruri pentru niște soluții care nu o să-ți aducă un return foarte mult și principial vorbim, pe termen lung, te ajută.

Părerea noastră e că mai degrabă investești în a fixă venitul activ lunar înainte să te duci să inventezi o picătură care să picure acolo din venitul pasiv care oricum nu are o diferență sesizabilă pentru modul de viață pe care îl ai în momentul de față.

Freelancing-ul îți face un upgrade la venitul tău activ, la piesă asta de lego care e cea mai mare din viață ta, cele 8-9 ore care ți se duc în fiecare zi pe muncă. În momentul în care îți fac upgrade la piesă asta toate celelalte piese își vor face upgrade la rândul lor pentru că dacă tu aloci timp să faci freelancing și prioritizezi lucrul acesta și îți faci upgrade la venitul activ toate celelalte lucruri vor merge spre bine și își vor face acest upgrade.

Aici e vorba de prioritizare și că să faci treaba asta sigur va trebui să ieși din zona de confort și va trebui să te dezvolți pe ține și e o investiție activă din partea ta mai degrabă decât o investiție în care doar pui banii undeva și speri să se întoarcă înspre mine, dar, bineînțeles vine și un return mai mare din punctul asta de vedere. 

De multe ori nici nu e vorba de investiții întrucât sunt lucruri de zi cu zi care te distrag de la scopul final. Dacă tu ca programator îți dorești să treci la următorul nivel în carieră asta ar trebui să fie primul lucru pe care să-l faci, iar mai apoi restul lucrurilor se vor rezolva mult mai ușor, o să faci mai mulți bani și o să faci mai multă libertate. 

Exact, mai ales în perioada asta când sunt foarte mulți oameni care renovează apartamente și care se gândesc să își cumpere un loc și să investească ore și ore, săptămâni și săptămâni cu mese și cu tot ce presupune chinul asta în a renova ceva și a face ceva uitând defapt care e prioritatea principala și scopul pe care îl au.

Practic există și oameni în companii care așteaptă să obțină niște certificări deși practic certificările nu au nicio relevanță în freelancing și nu contează deloc.

Da, sau “Vreau să-mi termin masterul pe care trebuia să-l termin acum 2 ani și nu l-am terminat” Tot timpul vor apărea lucrurile acestea de rutină din viața de zi cu zi. 

Un alt lucru aici e faptul că sunt mulți oameni care prioritizează renovarea apartamentului în locul freelancingului pentru că apare această nevoie mare în viața lor.

Chiar îmi scriu programatori pe instagram “Vreau să lucrez cu voi și să devin freelancer dar am treaba cu renovarea apartamentului și mai durează câteva luni de zile” 

Apropo, răspund la toate mesajele de pe instagram, dacă ai vreo întrebare legată de freelancing poți să-mi scrii la @răul.libertateinit e ID-ul meu de insta.

Tot timpul o să apară lucruri de făcut și care o să intre-n timpul tău și cât timp tu nu știi cum să-ți prioritizezi timpul o să îl prioritizeze alții pentru tine.

Dacă tu nu decizi cu ce se umple timpul tău de după muncă, timpul se va umple oricum cu ceva, doar că nu va fi bazat pe decizia ta. Cineva o să vrea timpul tău, prietenii tăi, familia, un proiect nou la care ai intrat sau chiar apartamentul pe care îl renovezi. Cineva și ceva îți va lua din timpul respectiv dacă tu nu șții cum să ți-l prioritizezi și  ce o să faci cu acesta.

Timpul e cea mai pretioasa resursa pe care o avem și mai ales când ai o slujba de la 9 la 5 și ești un programator cu experiență devine din ce în ce mai important și bucată aia mică e după job are cea mai mare valoare în contextul în care tu vrei să faci ceva cu viață ta și să treci la următorul nivel.  Tot aici, văd foarte mulți oameni care sunt blocați într-o decizie și din datorie pe care o au față de angajatorul curent și locul de muncă unde au un oarecum simt al importanței care se dezvoltă legat de anumite proiecte.

Un simt al importanței și un oarecare statut că ei au importantă pe proiectul respectiv și dacă ei pleacă proiectul nu o să poată continuă. Cu cât stai mai mult timp într-o chestie cu atât simți că ești mai important în chestia respectivă când defapt în orice corporație și companie ești foarte ușor de înlocuit și o să găsească instant pe altcineva în locul tău.

Simțul asta al importanței te ține pe loc. Dacă tu nu știi că vrei să faci freelancing și să treci la următorul nivel o să rămâi blocat la același proiect pentru ani de zile în aceleași scuze și raționalizări, “ Dacă eu plec ce se întâmplă cu proiectul și cu echipa mea?”

Bineînțeles, nu vrei să lași oamenii acolo cu ochii în soare dar vrei să prioritizezi lucrurile pentru tine și pentru viață ta și să iei o decizie “Vreau să fac freelancing sau vreau să aman la infinit să merg în direcția respectivă” În momentul în care pui lucrurile pe foaie și îți stabilești un obiectiv clar pentru tine atunci poți să iei măsurile necesare pentru a face o tranziție sprea freelancing cu succes și să te asiguri că totul în urmă e ok și să nu periclitezi viață oamenilor cu care ai lucrat înainte, dar în același timp să te uit spre o carieră pe care o ai în față și să treci la următorul nivel pentru a îți îmbunătăți celelalte planuri, fie că vorbim de renovarea în apartament, investiții sau de a ajuta oamenii în jurul tău.

Până la urmă, despre asta e, nu e un scop în sine de a ajunge freelancer ci e un mijloc mai bun prin care pot să mă implic mai mult în jurul meu și în viața persoanelor de lângă mine, pentru a acumula mai mulți bani și a avea o calitate mai bună a vieții.

În momentul în care te-ai decis cu adevărat că vrei să devii freelancer și vrei să acționezi în dorectia respectivă, hai să ne auzim la un call de consultanță gratuită, cu mine cu Cristi sau cu un expert din echipa noastră și să vedem un plan care să te aducă pas cu pas în scurt timp din stadiul de angajat în cel de freelancer și să facem o prioritizare împreună asupra tuturor aspectelor din viața ta și lucrurile care te țin pe loc

Eu am fost Raul și Cristi, salut!

Sumar

Salut! Raul și Cristi aici, de la Libertate.init. Suntem, din nou, aici alături de Flaviu și multă lume ne-a întrebat ce se întâmplă cu un freelancer care termină programul Libertate.init, care-i parcursul lui în timp. Flaviu e deja de 8 luni de zile freelancer și, Flaviu, astăzi vreau să te întreb:  ce s-a întâmplat cu tine în ultima perioadă? Cum ești tu acum ca și freelancer? 

Flaviu: Pai, ca freelancer, simt că m-am stabilit, adică, la început, a fost foarte dificil să îmi găsesc proiecte și să lucrez ca freelancer, pentru că, lucrând înainte într-un birou, mergând zi de zi de la 9 la 18, aveam un anumit mindset și o anumită organizare. Acum a trebuit să fac shift-ul de mentalitate și să îmi organizez timpul astfel încât să pot să fiu disponibil pentru clienții mei și, în același timp, să le ofer valoare în mod constant. 

În echipă, lucrezi cu edger, cu scammaster, cu speeduri … 

Flaviu: Da, da. 

Deci exact cum lucrai și tu înainte într-o companie.

Flaviu: Da, exact. Ce s-a schimbat? Oamenii cu care lucrez, dar și mentalitatea, pentru că companiile care lucrează cu freelanceri s-au adaptat în munca de genul ăsta. Astfel ai mult mai multă libertate și totul este mult mai maleabil. 

Faptul că mai ești freelancer arată că ai înțeles cum să faci asta în mod corect, în mod constat și vreau să înțeleg cum te afectează la nivel personal? Ai ajuns să faci mai mulți bani, să găsești proiecte în mod constant, să-ți schimbi mentalitatea, să gândești ca un freelancer. Ce impact a avut asupra vieții personale? Te-a ajutat într-un mod lucrul ăsta? 

Flaviu: În primul rând, m-a ajutat din punct de vedere al obiectivelor pe care la am, din punct de vedere al realizărilor pe care vreau să le am. Practic, vreau să-mi creez eu business-ul meu, am învățat o gramadă de chestii care mă vor ajuta, atât din punct de vedere antreprenorial, cât și al management-ului, cât și ceea ce privește lucrul cu oamenii. 

Dacă rămâneai într-o firmă de programare, într-o corporație, crezi că ai fi învățat lucrurile astea? Pentru că multă lume se gândește că merge într-o corporație și învață management de acolo sau învață chestii dintr-o corporație și, după aceea, fac un business. 

Flaviu; Părerea mea e că e totul la un alt nivel, ceea ce se întâmplă în freelancing față de ceea ce se întâmplă într-o corporație. Ca să dau un mai exemplu, management-ul ce-l faci într-o corporație, la birou, e mai mult, să zicem,  management de echipe, task-uri, dar când ești freelancer, asta include și management-ul clienților, management-ul tău, cum îți organizezi tu timpul și e cu totul altceva. 

Dacă în punctul ăsta ai înțeles că freelancing-ul nu se bazează pe clienți și poți să obții o stabilitate reală în freelancing și să-ți găsești proiecte în mod constant, să-ți găsești al doilea, al treilea, al patrulea proiect și al zecelea proiect, dacă vrei să faci lucrul ăsta toată viața ta profesioanlă, hai să ne auzim la un call gratuit de consultanță cu mine, cu Cristi sau cu un expert din echipa noastra! Eu am fost Raul, Cristi și Flaviu! Salut! 

Transcriere completă

Salut! Raul și Cristi aici, de la Libertate.init. Suntem, din nou, aici alături de Flaviu și multă lume ne-a întrebat ce se întâmplă cu un freelancer care termină programul Libertate.init, care-i parcursul lui în timp. Flaviu e deja de 8 luni de zile freelancer și, Flaviu, astăzi vreau să te întreb:  ce s-a întâmplat cu tine în ultima perioadă? Cum ești tu acum ca și freelancer? 

Flaviu: Pai, ca freelancer, simt că m-am stabilit, adică, la început, a fost foarte dificil să îmi găsesc proiecte și să lucrez ca freelancer, pentru că, lucrând înainte într-un birou, mergând zi de zi de la 9 la 18, aveam un anumit mindset și o anumită organizare. Acum a trebuit să fac shift-ul de mentalitate și să îmi organizez timpul astfel încât să pot să fiu disponibil pentru clienții mei și, în același timp, să le ofer valoare în mod constant. 

Deci tu ai  avut alt job, după care am început să lucrăm împreună în Libertate.init și în primăvara trecută, în aprilie sau mai, ai reușit să semnezi primul contract ca freelancer part-time. 

Flaviu: Da, în mai am semnat primul contract și după două luni am semnat pe-al doilea, pentru că primul proiect era part-time și mai aveam o grămadă de timp liber și am zis că mai pot să iau unul. După încă câteva luni, mi-am dat seama că e prea mult pentru mine și am renunțat la cel part-time pentru cel full-time și, cred, că a fost alegerea corectă. Acum pot să mă concentrez și pe mine, nu doar pe clienții mei. 

Am înțeles. Cât timp investești acum, în fiecare zi în a lucra efectiv? Ca să înțeleagă lumea ce înseamnă full-time și disponibilitate.

Flaviu: Lucrul efectiv depinde de la zi la zi. Sunt zile în care lucrez 4 ore, sunt zile în care lucrez full, 8 ore. 

Deci, practic, tu ai zile în care ești mult mai productiv, în care îți faci munca super repede și ai zile în care, poate, nu ești așa productiv. Asta voiam să te întreb: cum îți faci programul de muncă, adică tu când lucrezi, lucrezi dimineața, seara, cum îți organizezi timpul? 

Flaviu: Depinde și de meeting-uri mai am cu clienții, pentru că, dat fiind faptul că nu putem să ne vedem fizic, trebuie să avem o comunicare constantă, mai multă decât cea pe care o aveam într-un birou. 

Și când sunt meeting-urile? Spre seară, dimineața sau cum? 

Flaviu: De obicei sunt după-masa. Chestia e că acum lucrez cu o companie din Irlanda și ei au un decalaj de 2 ore. Atunci eu cu ei îmi încep munca de la 11 și ajung seara până la 6, 7 sau chiar 8, câteodată. 

Ok și lucrezi în echipe de programatori. Adică cum ai lucrat până acum? În echipă, singur? 

Flaviu: În echipă… 

În echipă, lucrezi cu edger, cu scammaster, cu speeduri … 

Flaviu: Da, da. 

Deci exact cum lucrai și tu înainte într-o companie.

Flaviu: Da, exact. Ce s-a schimbat? Oamenii cu care lucrez, dar și mentalitatea, pentru că companiile care lucrează cu freelanceri s-au adaptat în munca de genul ăsta. Astfel ai mult mai multă libertate și totul este mult mai maleabil. 

Și se merge pe un raport de încredere, așa, ei, efectiv, au încredere în voi că vă faceți treaba ca lumea, vă pot verifica la finalul subiectului că s-au întâmplat lucrurile și cam asta e. 

Flaviu: Exact. Adică, practic, avem task-urile la care fixăm un deadline și când le terminăm… 

Faceți comit-ul și asta e. 

Adică nu vă monitorizează nimeni, nu ai șef pe ecra, când te duci la baie, când te întorci sau… 

Flaviu: Nu, nu. Categoric nu. 

Oamenii din echipă de unde sunt? 

Flaviu: Majoritatea sunt din Irlanda, dar sunt și din Rusia, categoric, India, dar am învățat să lucrez și cu ei .

Deci, practic, e o echipă internațională acolo. Lucrezi cu oameni din toată lumea. Cum sunt oamenii ăștia, sunt oameni buni, ai ceva de învățat de la ei sau cum îi simți pe proiect? 

Flaviu: Simt că pot să am încredere în ei, adică, nu știu dacă compania a căutat oameni în care să aibă încredere și atunci e o încredere de comunitate. Cumva asta te relaxează, într-un fel, și poți să-ți faci munca mult mai liniștit și tu ești fericit în timp ce lucrezi. 

Adică tu ești pe partea ta acolo și ai încredere că colegii tăi sunt la un nivel bun și te poți baza pe ei și dacă tu ai nevoie și dacă ei au nevoie? Puteți comunica din punctul ăsta de vedere? 

Flaviu: Da,da.

Știi ce e interesant? Că multă lume are impresia că pentru a-ți forma o echipă în care poți avea încredere îți trebuie mult timp și trebuie să petreci timp cu oamenii respectivi, să mergi în teambuilding-uri sau, nu știu, să te împrietenești cu ei. Tu, de fapt, lucrezi remote cu ei, tu nu i-ai văzut pe oamenii ăștia în persoană. 

Flaviu: Exact,  nu i-am văzut niciodată. 

Și, totuși, tu ai încrederea asta în ei. De unde vine încrederea asta? Ai văzut că execută, că își fac treaba ca lumea sau cum ai ajuns la aceasta părere? 

Flaviu: Cred că prin comunicarea efectivă pe care am avut-o cu ei, pentru că am avut șansa să lucrez pe anumite task-uri împreună cu o anumită persoană. Atunci ajungi să cunoști persoana respectivă și nu e nevoie de o comunicare fizică să ajungi să cunoști o persoană, asta-i părerea mea. 

Ai obținut primul proiect ca part-time. Cum a venit al doilea proiect? Adică ai început să lucrezi ca freelancer după ce ai găsit clientul, după ce ai învățat să găsești clienți în Libertate.init. Ai găsit primul proiect, cum l-ai găsit pe al doilea și cum vezi de acum flow-ul ăsta de oportunități? Cum le simți? 

Flaviu: Practic, primul proiect l-am găsit destul de greu, după foarte multe încercări și n-a fost un proiect perfect din perspectiva unui freelancer. M-a introdus, cumva, în lumea asta și în modul ăsta de lucru. Practic, a trebuit să investesc eu timp pentru a găsi un proiect. 

Adică l-ai generat în mod activ implementând strategiile de găsit clienți și așa mai departe.

Flaviu: Exact. Al doilea pur și simplu, m-au contactat ei. 

Te-a găsit clientul. 

Flaviu: Prin faptul că m-au găsit ei a fost și mai ușor să aibă încredere în mine, pentru că eram fix ceea ce căutau ei. 

Adică ai avut mai multă autoritate în discuția cu ei în momentul în care ei au venit spre tine, mai degrabă decât atunci când te duci tu spre ei. Alte oportunități au mai venit spre tine în perioada asta? Mai ești contactat de oameni? 

Flaviu: Da. Adică proiecte vin constant. Atât local, cât și global. Chestia e că odată ce intri pe un proiect, eu cred că, ar trebui să-ți asumi responsabilitatea acelui proiect și să nu sari de la unul la altul. 

Chiar aveam în program întrebarea: ce fac dacă la altul e mai bine decât la ăsta? Ce fac? Mă duc la următorul după o lună sau cum fac ca freelancer? Și, totuși, e o etică de muncă, până la urmă, adică va trebui să rămâi pentru clientul ăla, cel puțin o perioadă, ca să îi aduci o valoare și, după aceea, să schimbi proiectul și să-ți mărești rata sau să treci la următorul nivel. 

Resimți stabilitatea acum în freelancing, adică  ai încrederea că poți să generezi oricând oportunități și poți să faci treaba asta în mod stabil? 

Flaviu: Categoric, pentru că, simt că dacă, de mâine aș pleca de pe proiectul ăsta sau s-ar închide proiectul, nu ar dura foarte mult timp până să trec pe altul. Aș da doar câteva telefoane și s-ar rezolva. 

Ai un mentor de oameni, clienți care au potential financiar și pot să plătească pentru serviciile unui freelancer de calitate și ai reușit și să-ți construiești network-ul ăsta și acum când ai nevoie… 

Poți să accesezi această rețea foarte bună. 

Flaviu: Exact. Mai ales prin comunitatea pe care a-ți creat-o voi. 

Asta-i un plus. Câți ani de experiență aveai sau câți ani de experiență ai acum?

Flaviu: 4, acum 5. 

Faptul că mai ești freelancer arată că ai înțeles cum să faci asta în mod corect, în mod constat și vreau să înțeleg cum te afectează la nivel personal? Ai ajuns să faci mai mulți bani, să găsești proiecte în mod constant, să-ți schimbi mentalitatea, să gândești ca un freelancer. Ce impact a avut asupra vieții personale? Te-a ajutat într-un mod lucrul ăsta? 

Flaviu: În primul rând, m-a ajutat din punct de vedere al obiectivelor pe care la am, din punct de vedere al realizărilor pe care vreau să le am. Practic, vreau să-mi creez eu business-ul meu, am învățat o gramadă de chestii care mă vor ajuta, atât din punct de vedere antreprenorial, cât și al management-ului, cât și ceea ce privește lucrul cu oamenii. 

Dacă rămâneai într-o firmă de programare, într-o corporație, crezi că ai fi învățat lucrurile astea? Pentru că multă lume se gândește că merge într-o corporație și învață management de acolo sau învață chestii dintr-o corporație și, după aceea, fac un business. 

Flaviu; Părerea mea e că e totul la un alt nivel, ceea ce se întâmplă în freelancing față de ceea ce se întâmplă într-o corporație. Ca să dau un mai exemplu, management-ul ce-l faci într-o corporație, la birou, e mai mult, să zicem,  management de echipe, task-uri, dar când ești freelancer, asta include și management-ul clienților, management-ul tău, cum îți organizezi tu timpul și e cu totul altceva. 

Probabil că simți chestia asta din cauza că sistemul de corporație e mult mai rigid și în freelancing ești mult mai flexibil și flexibilitatea asta o poți lega mult mai ușor de persoana ta, adică să înveți mult mai multe lucruri, să primești mai multe lecții, din zona asta profesională decât dacă ai fi într-un sistem rigid gată făcut deja. 

Flaviu; Da, practic, poți să te exprimi mult mai bine în freelancing, față de o corporație. 

Odată cu dublarea venitului sau triplarea venitului, se dublează sau se triplează și așteptările clientului sau dificultatea proiectului? 

Flaviu: Categoric nu, adică la proiectul pe care lucrez acum, așteptările sunt mai mici decât proiectul la care lucram ultima data într-un birou. 

Deci aici primești mai mulți bani și așteptările sunt mai puține. 

Flaviu: Exact, dar asta nu se întâmplă în toate proiectele. 

La ce rată ești acum? 

Flaviu: La 35.

Ce ai recomanda tu altor oameni și ce le-ai spune tu oamenilor care, poate, au îndoieli și se gândesc: ok, poate nu știu să prind primul proiect ca freelancer, dar ce se întâmplă mai apoi? 

Crezi că se bazează pe noroc freelancingul?

Flaviu: Se bazează pe noroc, dar într-o proporție foarte mică față de cum era înainte, înainte să parcip în programul vostru. Depinde foarte mult de skill-urile pe care le ai, dar nu doar skill-urile tehnice, ci și cele de negociere, de strategiile pe care le folosești ca să îți găsești clienții, să te poziționezi pe piață și în funcție de cum îți dezvolți skill-ul… astea și-o să depinzi de noroc sau nu. 

Bine, foarte bine punctat, pentru că, dacă lucrezi la tine și așa mai departe, poți să minimizezi norocul respectiv astfel încât să simți control cu adevărat. 

Flaviu, noi îți mulțumim că ți-ai alocat timpul astăzi să vii la al doilea testimonial 

În frigul ăsta… 

În frigul ăsta, da, de Cluj, și să povestești de experiența ta după 8 luni de zile cu freelancing-ul. Ne bucurăm să te avem aici și sperăm să ne auzim și pe viitor. Poate ne mai auzim la anul. 

Categoric. La cât mai multe facturi către clienți! 

Dacă în punctul ăsta ai înțeles că freelancing-ul nu se bazează pe clienți și poți să obții o stabilitate reală în freelancing și să-ți găsești proiecte în mod constant, să-ți găsești al doilea, al treilea, al patrulea proiect și al zecelea proiect, dacă vrei să faci lucrul ăsta toată viața ta profesioanlă, hai să ne auzim la un call gratuit de consultanță cu mine, cu Cristi sau cu un expert din echipa noastra! Eu am fost Raul, Cristi și Flaviu! Salut! 

Salutare!