Blog Libertate în IT

Sumar

Salut, sunt Raul de la Libertate.init și recent am primit o întrebare interesantă pe grupul nostru de facebook “Libertate.InIT, Clienți și Bani ca Freelancer” care spune așa: ”De ce e un freelancer mai bine plătit decât un angajat?”.

Întâi trebuie să înțelegi că veniturile din piața de IT din România sunt mult mai mari în comparație cu alte piețe din România, din cauza faptului că majoritatea veniturilor provin din țările mai dezvoltate.  De exemplu, în America, dacă un programator senior nu este plasat cu cel puțin 100$/h, nici măcar nu își mișcă un deget, asta pentru că asta e normalitatea salariilor de acolo. Adevărat că această sumă este brută, iar net câștigă mai puțin din cauza taxelor, însă un angajator plătește această sumă de 16.000 lunar pentru angajatul său.

Din această cauză, multe companii de IT se orientează pe programatorii din Estul Europei precum România, Bulgaria, Cehia sau Ucraina unde există o diferență economică majoră, iar ratele sunt mai scăzute astfel că un programator ajunge la o rată de 15-30 $/h adică primește un salariu de 3-5000 $/lună, brut. 

Acum, evident că un client american nu plătește doar atât pentru un programator, însă diferența de cât este un client dispus să plătească pentru un programator din Estul Europei și cât primește de fapt un angajat, este păstrată de patron și persoanele ce se ocupă cu vânzările în cadrul companiei. 

Principala diferență dintre un freelancer și un angajat este că acesta este independent și nu are nevoie de aceste persoane. Astfel, acesta nu mai plătește un patron ca să-i găsească de muncă, iar diferența dintre veniturile pe care le încasează și valoarea sa reală pe piața se majorează.

Într-adevăr, e foarte greu să ajungi pe rate ca-n America, însă persoanele care sunt bune pe vânzări, știu să negocieze și să își prezinte munca de până în acel moment, vor câștiga mult mai mult decât un angajat care nu are de-a face cu aceste lucruri. Astfel, el câștigă mult mai mult, deoarece își cunoaște valoarea pe piața de IT, nu mai depinde de nimeni sa îi ofere de lucru, și reușește să își optimizeze taxele prin lucratul pe firmă.

Din păcate, există persoane care se consideră freelanceri dacă au și lucrează pe PFA sau SRL. Nu acest lucru face diferența dintre un angajat și un freelancer. Persoanele ce sunt angajate și lucrează cu PFA își optimizează taxele, însă depind în continuare de firmă pentru a primi de lucru, în timp ce un freelancer este independent, cunoaște cerințele pieței, astfel ramâne relevant ca programator și reușește întotdeauna să-și genereze noi oportunități.

Sper că în punctul acesta înțelegi de unde se trag banii în plus în freelancing, spre deosebire de stadiul de angajat și de unde vin aceste sume mari de bani în România și în Estul Europei.

Dacă vrei să înveți cum să devi independent și să îți găsești singur clienți pentru a accesa mai mult din diferența de valoare pe care în momentul de față lumea IT-ului o oferă programatorilor, hai să ne auzim la un call gratuit de consultanță în care am să-ți arăt un plan, pas cu pas, prin care poți ajunge din stadiul de angajat în acela de freelancer, în cel mai scurt timp posibil!

Eu am fost Raul, sper să ne auzim în scurt timp, salut !

Transcriere completă

Salut, sunt Raul de la Libertate.init și am primit o întrebare interesantă  pe grupul nostru de facebook “Libertate.init, Clienți și Bani ca Freelancer” și întrebarea e următoarea: ”De ce e un freelancer mai bine plătit decât un angajat?” Pentru a răspunde la această întrebare, hai să vedem de ce e plătit mai bine un angajat în IT în România, decât celelalte persoane din această țară care lucrează în alte domenii.

Motivul principal este difereța de economii din diverse țări și pe ce piață activează de fapt acești angajați. În general, salariile pentru un programator din România vin din străinătate și dacă luăm ca exemplu America, un programator senior nu va mișca un deget fără 100 de dolari pe oră, însemnând peste 16.000 dolari pe lună. De ce se întâmplă lucrul acesta? De ce nu ar mișca un deget pentru o asemenea sumă? Pentru că așa funcționează economia lor, astea sunt niște venituri normale în IT în America. Da, într-adevăr 16.000 de dolari pe lună este un venit brut pentru un programator senior, statul intervenind și percepând taxe, astfel că venitul net e mai scăzut, dar, clientul final, persoana pentru care se percepe softul plătește suma aceasta pentru el, plătind 16.000+ dolari/lună pentru un programator.

Și atunci, motivul principal pentru care acești clienți se orienteaza spre Estul Europei, România, Bulgaria, Ucraina, Cehia și altele este pentru că aici forța de muncă este mult mai ieftină și pot să își găsească programatori mult mai ieftin decât să plătească 100 $/h pentru un programator american.

În nici un caz, motivul nu e că nu și-ar găsi programatori buni în America, în America fiind peste 300 milioane de oameni, pe când în România sunt undeva la sub 19 milioane de oameni, la fel și în alte state din Estul Europei, motivul principal fiind diferența economică dintre state.

Bun, acum dacă înțelegi lucrul acesta, hai să vedem cum stă situația în România. Majoritatea programatorilor angajați din România lucrează pe rate, între 15-30 $ pe oră. Asta vine undeva între 3000-5000$ brut pe lună, de unde statul percepe taxe, iar tu ajungi undeva la 2000-3500 net pe lună pentru un programator senior, cu peste 3 ani experiență. Adică de 3 sau 4 ori mai puțin decât un programator american, cu același nivel de cunoștințe și același nivel de experiență. 

Și atunci întrebarea următoare ar fi: Cine e persoana care îi dă proiecte unui programator român? Cine îi găsește proiectele, negociază și vinde proiectele în fața unui client străin, în fața unui client american, spre exemplu? Această persoană e de obicei patronul companiei pentru care lucrează sau oamenii de vânzări angajați în acest sens în acea companie.

Principala diferență dintre un freelancer și un angajat e că acesta nu are nevoie de acești oameni, nu are nevoie de un patron sau de un om de vânzări pentru a-și găsi proiecte, un freelancer e independent, aceasta fiind prima și poate cea mai importantă caracteristică a unui freelancer, iar fiind singur și capabil să își găsească clienți și oportunități noi, iar mai apoi să negocieze și să se vândă singur pe piața de IT. Din această independență și din acest control pe care îl are față de un angajat, acesta poate să-și negocieze o rată mult mai bună, față de un angajat și să micșoreze diferența dintre cei 16.000 $ pe care i-ar primi un programator în America și cei 3-5.000 pe care-i primește un angajat în România, asta pentru că, dacă stai să te gândești și patronul sau omul de vânzări care îți vinde munca și te vinde ca și angajat își percepe un comision pe lângă cei 3-5000 de dolari pe care îi primești tu brut, așa că probabil tu vei fi vândut cu o rata mult mai mare,  poate chiar 10-12.000 de dolari pe lună, dar tu nu primești decât această sumă întrucât acesta e nivelul pieței din România.

Astfel că un freelancer poate accesa și această diferentâță de rată. Într-adevăr, e foarte greu să ajungi la rate exact ca în America, asta pentru că, până la urmă și americanii sunt conștienți că forța de munca din Estul Europei va trebui să fie oarecum mai mică decât un programator local, dar poți să te apropii foarte mult, dacă ești bun pe vânzări și dacă ești bun în a-ți prezenta munca pe care ai facut-o și abilitățile tale în rezolvarea problemelor clientului.

Și atunci, ca să răspund la întrebarea asta, de ce câștigă un freelancer mai mult decât un angajat in IT? În primul rând, este pentru că acesta înțelege piața de IT și știe cât valorează munca lui pe această piață. Apoi, știe exact cum să se vânda și cum să negocieze pe piață pentru a obține rate foarte bune și nu depinde de intermediari sau de altcineva pentru a-i da de muncă și a lua din comisionul pe care l-ar putea obține până la suma la care clientul e dispus să ofere pentru munca lui. Un al treilea lucru este că un freelancer își optimizează taxele, lucrează pe firme și de obicei taxele pe firme sunt cu mult mai mici decât taxele ca și angajat, banii îi vin direct lui și el decide ce face cu aceștia, iar un al patrulea motiv este că el rămâne relevant pe piața aceasta știind exact ce tehnologii funcționează pe piață, ce tehnologii se plătesc cel mai bine pe piața de IT și care sunt cele mai căutate, iar astfel el rămâne relevant și poate în continuare să acceseze ratele mai mari care se oferă pe piața de IT, fiind foarte ușor să se reorienteze, în cazul în care piața o cere.

Destul de mulți programatori cu care vorbesc pe Instagram și-au dat deja seama că își pot optimiza taxele și pot câștiga mai mulți bani dacă trec din stadiul de angajat în acela de contractor, însă mulți confundă acest stadiu de contractor cu cel de freelancer și cred că dacă lucrează pe PFA sau SRL, ei deja sunt freelanceri. Apropo, dacă aveți întrebări legate de tema asta, puteți oricând să îmi scrieți pe instagram @raul.libertateinit. Un contractor e de fapt un angajat care trece pe firmă și își optimizează de fapt taxele, adică câștigă mai mult din diferența asta de angajat și faptul că lucrează pe firmă, însă acesta încă e dependent de acea firmă, încă depinde de cineva să îi ofere proiectele și nu știe sigur cum să își găsească clienți de calitate și să-și genereze noi oportunități, iar din această cauză un freelancer e în sinea lui un contractor, însă acesta este 100% independent

Sper că în punctul acesta înțelegi de unde se trag banii în plus în freelancing spre deosebire de stadiul de angajat și de unde vin aceste sume mari de bani în România și Estul Europei.

Dacă vrei să înveți cum să devii independent și să îți găsești singur clienți pentru a accesa mai mult din diferența de valoare pe care în momentul de față lumea IT-ului o oferă programatorilor, hai să ne auzim la un call gratuit de consultanță în care am să-ți arăt un plan, pas cu pas, prin care poți ajunge din stadiul de angajat în acela de freelancer în cel mai scurt timp posibil. 

Eu am fost Raul, sper să ne auzim în scurt timp, salut !

Sumar

Salut, sunt Raul de la Libertate.init() și în acest video vreau să vorbim despre ideea de a face freelancing pe cont propriu.

Foarte mulți programatori au impresia că dacă au reușit să învețe programare pe cont propriu vor reuși și să învețe să facă freelancing în același mod, apelând, căutând soluții pe google.

Dacă cauți pe google cum să faci freelancing în 2020, vei afla că trebuie să începi de jos, să lucrezi o perioadă sub valoarea ta reală și să îți faci profiluri cu rating bun și steluțe pe diferite site-uri destinate freelancing-ului.

Însă, toate aceste lucruri sunt complet neadevărate. Tu, ca programator experimentat, ai deja o valoare pe piața de it și trebuie să progresezi în mod constant și în niciun caz să te vinzi pe o valoare mai mică decât merită munca ta.

O altă idee e să faci un blog, un site de prezentare, sau chiar să faci reclame sub numele unei agenții de freelancing, însă deja toată această zonă este deja suprasaturată și rareori se întâmplă să găsești clienți pe această cale.

O a treie strategie pentru freelancing este întrebarea prietenilor care fac deja acest lucru, însă probabil conversația va fi una scurtă, plină de sfaturi generale și asta pentru că, probabil, prietenul tău practică un freelancing greșit, pe rate mici, sau a prins proiectul dintr-o recomandare sau chiar din noroc.

Freelancing-ul făcut prin recomandare, sau așteptând oferte pe Linkedin, nu este una sigură și de durată, deoarece chiar dacă mai prinzi câte un proiect, nu beneficiezi de un sistem clar care să îți genereze oportunități noi în mod constant, iar mersul la evenimente offline e de asemenea o strategie ce consumă mult timp și nu dă rezultate.

În final, poate cea mai proastă idee e să faci freelancing în paralel cu jobul. Acest lucru e în regulă dacă se întâmplă pe o perioadă scurtă de timp, până reușești să-ți generezi oportunități de proiecte bine plătite, în mod constant, însă, fără acest sistem valid de găsit clienți, ajungi să consumi o grămadă de timp și energie ce te duc cu ușurință în burnout.

Primesc des întrebări despre programul Libertate.init și despre ce conține acesta.

Noi te învățăm cum să te poziționezi corect pe piața de IT, cum să te vinzi și cum să negociezi corect în fata clienților, care e valoare ta pe piață și unde gasesti acești clienți de calitate pentru a putea face asta în mod constant pentru restul vieții tale profesionale.

Dacă vrei să înveți această structură și vrei să înțelegi cum funcționează tot procesul, hai să ne auzim la un call gratuit de consultanță, dă click pe linkul din descriere, citește cu atenție informațiile de pe site, completează formularul de aplicare și programeaza-te la un call.

Eu am fost Raul, ne auzim în curând, salut !

Transcriere completă

Salut, sunt Raul de la Libertate.init și în acest video vreau să vorbim despre ideea de a face freelancing pe cont propriu.

Foarte mulți programatori cu care vorbesc au ideea asta, că dacă au învățat să facă programare pe cont propriu, cu siguranță pot sa învețe sa facă freelancing pe cont propriu și vreau să analizăm puțin ce înseamnă să faci freelancing pe cont propriu.

De multe ori, asta înseamnă o căutare pe google pentru diferite soluții de cum poți să faci freelancing și multe rezultate ce apar pe google sunt foarte stupide, iar în acest video vreau să-ți explic de ce această idee, de a face freelancing pe cont propriu, prin căutări pe google și prin recomandări e o idee foarte stupidă

Când vei căuta pe google cum să faci freelancing în 2020, o să afli că trebuie să începi de jos, să îți faci rating și steluțe pe profilul tău de pe diferite platforme, iar doar peste o perioadă în care ai mai mulți ani de experiență ca și freelancer, vei putea face freelancing corect, adică să caștigi sume mari din acesta în mod constant.

Și desigur, toate aceste lucruri trebuie făcute în paralel cu jobul, pentru că, cum ai putea să renunți la stabilitatea jobului și să faci lucrurile de care nu ești sigur, iar toate aceste lucruri sunt total greșite, pentru că tu, ca și freelancer, nu trebuie să scazi din valoare și asta pentru că banii urmează valoarea, iar tu ești deja un programator bun, ai experiență și valoare și în nici un caz nu trebuie să te vinzi și să accepti sume sub valoarea ta și să faci pași în spate ca programator.

O a doua idee ce o văd pe internet e că ajută să își faci un blog, un site personal sau chiar să bagi reclame pentru o firmă ca și cum ai avea o agenție, care din nou e o idee foarte prostească, pentru că internetul e plin de blog-uri și site-uri personale, iar zona cu creștere organizată este suprasaturată. Adevărul e că nimănui nu-i mai pasă de aceste lucruri și sunt foarte rare situațiile în care un blog te ajută să faci freelancing și să-ți aducă proiecte.

O a treia idee pe care o aud frecvent e “Ok, am să îmi sun prietenii ce fac deja freelancing și îmi explică ei cum să fac freelancing”. Ce se întâmplă când suni un astfel de prieten? Ai să vorbești cu el poate 2-3 minute, o să îți spună el niște sfaturi generale și cam asta îi, pentru că de multe ori, prietenii tăi care fac freelancing nu o fac pe rate bune, au primit din noroc acel proiect, ori l-au primit prin recomandare, ceea ce duce la o a patra idee.

“Am sa primesc proiecte prin recomandare”  sau “Îmi vine ceva proiect pe Linkedin, pe care o să lucrez remote, pe o rată mai bună decât am acum”. Din nou, e aceeași greșeală, adică aceeași problemă pentru că tu nu ai o structură și nu știi exact cum să faci freelancing în mod corect și te bazezi pe pur noroc sau o situație fericită, în care un prieten de-al tău îți poate recomanda un client. 

O altă idee pe care o aud aici, în zona asta de a face freelancing pe cont propriu, este să faci networking offline, adică să mergi la evenimente IT, care se organizau înainte de covid, și să discuți cu diferite persoane de la care să ceri proiecte. De asemenea, asta e o idee foarte aiurea pentru că-ți pierzi foarte mult timp și nici nu aduce rezultate rapide și constante. 

Și poate cea mai dăunătoare dintre toate aceste idei de a face freelancing pe cont propriu este să începi freelancing-ul în paralel cu jobul actual, adică ăa îți iei proiecte part time sau să îți iei proiecte mici, doar să vezi cum merge, pentru că acest lucru te va distruge din punctul de vedere al energiei și al timpului pe care ți-l vei aloca în această direcție, deoarece nu o să mai simți plăcere în a face freelancing și poate nu vei mai simți plăcerea de a programa din cauza stării de burnout în care poți sa ajungi foarte rapid.

Freelancing-ul nu se face în paralel cu jobul. Da, sunt de acord că până ce înveți cum să faci freelancing și o să-ți formezi încrederea că poți sa îți generezi în mod constant proiecte cu clienți de calitate, vei merge în paralel cu jobul, iar din moment ce tu știi că poți face lucrul acesta în mod constant și că poți oricând să îți generezi o altă ofertă, faci această tranziție spre full time freelancer, pentru că jobul tău nici măcar nu ar mai avea sens, deoarece  acesta te plătește cu mult mai puțini bani și nu ai același control de a îți alege proiectele, locația și ora de unde vrei tu să lucrezi. 

Primesc foarte des întrebări pe instagram sau pe facebook, legate de ce conține programul Libertate.init și ce predăm noi în acest program. 

Aici îți pot spune câteva lucruri de structură. Noi te învățăm cum să te poziționezi corect pe piața de IT, cum să te vinzi și cum să negociezi corect în fata clienților. Care e valoare ta pe piață și unde gasesti acești clienți de calitate și toate aceste aspecte de care ai nevoie ca să faci freelancing în mod corect și mai ales în mod repetat pentru că, doar dacă reușești sa faci freelancing în mod constant și ai o structură clară, pe care o poți repeta de mai multe ori, poți simți stabilitatea pe care o simți acum într-un job și poți face freelancing toată viața profesională ca programator. 

Dacă vrei să înveți această structură și vrei să înțelegi cum funcționează tot procesul, hai să ne auzim la un call gratuit de consultanță, dă click pe linkul din descriere, citește cu atenție informațiile de pe site, completează formularul de aplicare și programează-te la un call.

Eu am fost Raul, ne auzim în curând, salut !

Sumar

Salut, eu sunt Raul de la Libertate.init()  și vreau să îți arăt cât de repede poți sa îți atingi obiectivul, cel mai frecvent, întâlnit la programatori, de a face 100.000 de euro pentru a își cumpăra un apartament, sau a începe să investească. 

Voi analiza situația unui angajat cu 3-4 ani de experiență, care câștigă aproximativ 2000 de euro pe lună, consumă pe cheltuieli 1000 de euro și reușește să economisească diferența 1000 de euro. Pentru ca acesta să strângă suma de 100.000 de euro, el va avea nevoie de 100 de luni, adică de 8 ani și jumătate. De regulă, chiar dacă venitul lui crește pe timpul acestor 8 ani, la fel se întâmplă și cu cheltuielile acestuia, sau pot chiar apărea cheltuieli neprevăzute.

În cazul unui freelancer în IT, ce și-a dublat sau triplat veniturile prin freelancing și care a ajuns la un venit lunar de 5000 de euro pe lună, acesta reușește de cele mai multe ori să își mențină același stil de viata și să economisească diferența de 4000. Astfel, timpul acestuia de a aduna suma de 100.000 de euro este redus la 25 de luni, adică aproximativ 2 ani.

E foarte important ca în acest exercițiu de imaginație să observi că dacă îți mărești venitul de 2 ori profitul, suma disponibilă pentru a economisi se mărește de 4 ori, iar timpul utilizat se micșorează de 4 ori.

Acest lucru nu este foarte intuitiv și poate fi greu de observat la prima vedere, iar în cazul în care vrei să ajungi la suma de 100.000 de euro, soluția nu este să economisești sau să te îndatorezi pentru că așa rămâi la același nivel, iar piața este foarte limitată pentru un angajat și o să ai nevoie de o grămadă de timp pentru a atinge acest obiectiv.

Soluția reală, dacă vrei să faci această sumă de bani mai rapid, este să-ți mărești veniturile, lucru ușor realizabil în această zonă de IT, muncind ca freelancer, unde îți poți dubla sau tripla veniturile cu aceeași muncă și același timp depus.

Dacă vrei să te convingi de lucrul acesta, că poți face această sumă de bani cu 3-5 ani de experiență în domeniu, în primul rand, uită-te peste testimonialele pe care le am pe canalul meu și în al doilea rand, programează un call de consultanță gratuită, în care am să-ți arăt  un sistem clar, pas cu pas, prin care poți să treci din stadiul de angajat în acela de freelancer și să câstigi peste 5000 de euro pe lună.

Pentru asta, intră pe site-ul Libertateinit.ro, citește cu atenție informațiile de pe site, completează formularul de aplicare și haide să ne auzim la un call gratuit. 

Eu am fost Raul, salut !

Transcriere completă

Salut, sunt Raul de la Libertate.init și în acest video vreau să-ți arăt cât de repede poți să strângi 100.000 de euro ca și freelancer în IT. 100.000 de euro e o sumă pe care foarte mulți programatori cu care vorbesc, inclusiv pe Instagram, o au ca obiectiv, fie pentru că vor sa își cumpere propriul apartament, fie vor să înceapă sa investească în imobiliare sau îi văd ca un început de investiții într-o afacere.

Vreau să analizez astăzi situația unui angajat în IT și cât de repede poți să câștigi acești bani efectiv cu munca depusă ca programator. Un angajat cu 3-4 ani de experiență va avea un venit net de 2000 de euro, cheltuielile sunt undeva la 1000 de euro, iar profitul net tot 1000 de euro.

Acum, pentru această persoană, ca să strângă 100.000 de euro, va avea nevoie de 100 de luni, care sunt egale cu 8 ani și jumătate. Deci, un programator ce continuă pe stadiul de angajat și continuă pe acest trend de angajat, va avea nevoie de aproximativ 8 ani de zile ca să strângă acești bani. De regulă, chiar dacă i se marește venitul, i se măresc și cheltuielile sau mai apar situații care consumă bani și probabil că 1000 de euro ca și economii e o sumă rezonabilă de care dispune să o pună în siguranță în fiecare lună.

Bun, hai să vedem cum stau lucrurile în cazul unui freelancer în IT. Acesta, pentru aceeași muncă și același timp alocat, poate foarte ușor să aibă un venit net dublu sau triplu. Să spunem că venitul net vine undeva la 5000 de euro pe lună, cheltuielile de regulă se păstrează cam la fel, asta dacă persoana este foarte cheltuitoare și își mărește instant și cheltuielile, dar de obicei, dacă tu vrei sa aduni această sumă de 100.000 de euro, îți vei păstra acest nivel de cheltuieli destul de scăzut și profitul va fi în cazul acesta 4000 euro, iar timpul necesar pentru a strânge această sumă se reduce la 25 de luni, adică aproximativ 2 ani de zile. 

Un freelancer poate să strângă în 2 ani de zile 100.000 de euro ca și profit net. Ce e foarte important și ce vreau să observi din exercițiul acesta de imaginație este că dacă reușești să îți mărești venitul net de 2 ori, profitul net se va mări de 4 ori, iar timpul necesar se va micșora de 4 ori.

Ăsta e un lucru ce nu e foarte intuitiv și nu îți dai seama la prima vedere, dar e un lucru foarte important și prin lucrul acesta câștigi mai mulți bani și foarte mult timp.

Soluția la toată situația asta de a strânge o sumă de bani mai mare, cum ar fi 100.000 de euro, nu e să economisești sau să te îndatorezi pentru că tu, dacă economisesti, 8 ani și jumătate practic, vei rămâne la același nivel, pentru că e foarte greu să treci de nivelul acesta întrucât piața e foarte limitată ca și angajat și îți va trebui acest timp. Dacă te îndatorezi, din nou, vei rămâne la același nivel și îți va fi foarte greu apoi să te redresezi după ce se termină creditul, sau după ce reușești să-ți plătești datoria. 

Soluția e să câștigi mai mulți bani, dacă tu vrei să faci suma asta mai rapid, va trebui să câștigi mai mulți bani. În zona de IT tu poți foarte ușor să câștigi mai mulți bani cu aceaași muncă, dacă faci freelancing corect. Prin freelancing corect poți să-ți dublezi veniturile, astfel profitul crescând de 4 ori, iar timpul pe care îl salvezi crește de 4 ori.

În punctul ăsta, dacă ai înțeles că soluția nu este să economisești sau să te îndatorezi pentru a obține această sumă de bani, ci soluția e să faci mai mulți bani, singura întrebare care ți-ar putea veni e că ok, Raul, e posibil ca cu aceleași abilități pe care le am acuma, cu 3-4-5 ani de experiență in domeniul IT să fac 5000 de euro net ca și freelancer?

Dacă vrei să te convingi de lucrul acesta, în primul rand, uita-te peste testimonialele pe care le am pe canalul meu și în al doilea rând, programează un call de consultanță gratuită, în care am să-ți arăt  un sistem clar, pas cu pas, prin care poți să treci din stadiul de angajat în acela de freelancer și să câstigi peste 5000 de euro pe lună.

Pentru asta, intră pe site-ul Libertateinit.ro, citește cu atenție informațiile de pe site, completează formularul de aplicare și haide să ne auzim la un call gratuit. În acest call îți voi arăta un sistem clar, pas cu pas, prin care poți ajunge din stadiul de angajat în cel de freelancer în cel mai scurt timp posibil și poți sa faci sume de genul (100.000 de euro) în mai puțin de 2 ani de zile!

Eu am fost Raul, salut !

Sumar

Salut! Sunt Raul de la Libertate.init() și în acest video am să vorbesc despre programatorii ce lucrează foarte mult într-o companie, dar ajung să se plafoneze.

Aceștia sunt persoane loiale și dedicate, însă trăiesc în bula lor, iar fiecare decizie ce trebuie luată este supra-analizată din cauză că îi modifică realitatea în care trăiește.

Aceștia devin programatori buni, însă, problema e că această incertitudine în a lua decizii le afectează capacitatea de a lua acțiune, asta creându-le multe probleme în viață.

Un fact interesant despre aceșți oameni e că aceștia câștigă printre cel mai puțin dintre seniori, salariul lor crescând cu 5-10 procente anual și ajung la un plafon mult mai scăzut decât o persoană care a schimbat mai multe corporații. Pe lângă asta, această fire conservatoare le afectează viața, astfel încât din ce în ce mai multe lucruri vor avea nevoie din ce în ce mai mult timp, iar acest timp este blocat la locul de muncă, astfel încât, timpul pentru dezvoltarea proprie este sacrificat pentru alte lucruri.

Soluția pentru a scăpa de aceste probleme și pentru o tranziție spre freelancing, vine odată cu o viziune și o încredere că aceste lucruri sunt realizabile.

Pentru aceste persoane, chiar și cel mai rău caz în care o încercare de freelancing eșuează, poate fi un lucru foarte bun. Dacă o persoană renunță la job ca să facă freelancing pe cont propriu și eșuează, odată ce devine din nou angajat la altă companie, are ocazia să-și negocieze salariul, astfel crescându-și substanțial veniturile.

Dar, dacă o persoană de genul înțelege cum funcționează freelancing-ul, de exemplu, că în freelancing poți să câștigi de 2 ori sau de 3 ori mai mulți bani cu aceeași loialitate pe care o ai, cu același volum de muncă, cu același cod pe care îl scrii și lucrând tot în echipe, adică nu o să te detașezi social sau emoțional de alți oameni. Pe lângă asta freelancing-ul îți oferă și proiecte mai interesante, adică nu o să trebuiască să lucrezi pe proiecte de mentenanță la aceeași companie pentru mult timp, o să poți să intri pe proiecte pe ultimele tehnologii, pe proiecte pe care se lucrează cu echipe internaționale, cu oameni motivați, oameni care trag foarte tare să devină mai buni.

Pe lângă astea, freelancing-ul oferă o libertate și flexibilitate reală de timp și de locație și nu doar pe perioada covidului, cum e această perioadă.

Dacă ești în situația asta, de persoană conservatoare, și vrei să vorbim, sunt deschis la o discuție și vreau să-ți ofer siguranța că freelancing-ul e o alternativă sigură și că așa cum a funcționat pentru alți programatori, care sunt, poate, sub abilitățile tale, sau sunt la același nivel, că o să meargă și pentru tine. Sunt deschis în săptămânile următoare la call-uri de consultanță gratuită 1:1 pentru a discuta despre situația ta.

Pentu asta, intră pe Libertateinit.ro, citește cu atenție informațiile de pe site și programează un call de consultanță gratuită.

Eu am fost Raul, salut !

Transcriere completă

Salut, sunt Raul de la Libertateinit() și în acest video vreau să vorbesc despre programatorii conservatori, acești programatori ce lucrează foarte mult la aceeași companie și apoi ar trebui, teoretic să avanseze profesional și personal, dar apoi rămân cumva blocați în stadiul în care sunt.

Înțeleg cumva situația lor, sunt oameni care sunt foarte loiali și foarte dedicați pentru companie și pentru softul pe care îl scriu acolo. Au ajuns să aibă un statut în acea companie și efectiv le e greu să vadă altceva în afară de acea companie. De multe ori, când vorbesc cu astfel de oameni, am observat cumva o reticență foarte mare la luat decizii și orice decizie cât de mică ar fi, ei nu pot să ia cumva această decizie, adică ei efectiv analizează la infinit această decizie, pentru că orice decizie mică pentru o persoană conservatoare e un atac direct asupra realității în care această persoană se află. Aș spune că o persoană conservatoare are un baraj, un zid, mult mai mare, în jurul realității sale decât o persoană care este mai orientată pe acțiune, adică e mai action oriented.

Problema cu acești oameni nu e că ei nu ajung la un nivel înalt în programare, adică ei ajung la maximul într-o companie și chiar dacă s-ar mută la altă companie, li s-ar mări salariul și ar câștiga mai mulți bani ca și programator. Însă, problema e că acest mindset de a nu putea lua decizii îi afectează și în alte părți ale vieții lor, îi afectează în viață personală, de exemplu, dacă ei vor să-și cumpere ceva, ei nu vor putea niciodată să ia decizia respectivă dacă să investească sau nu și cumva din lipsa asta de acțiune și incertitudinea de a lua decizii, le apar foarte multe probleme în viață. 

Ce mi se pare cel mai interesant la aceasti oameni e că de multe ori ei câștigă cel mai puțin dintre seniori, din cauză că au rămas la aceeași companie și și-au mărit venitul cu 5-10% pe an, au ajuns cumva la un venit mult mai mic decât dacă s-ar fi mutat la altă companie și și-ar renegocia la fiecare companie veniturile și tot ei au cel mai mare risc să rămână plafonați. Chestia e că odată ce ai ajuns la plafonul de venit, viața ta nu mai avansează. Din momentul acela devansează încet, pentru că tu crezi că îți vin din ce în ce mai mulți bani, dar din cauză că tu ești o fire foarte conservatoare, efectiv multe lucruri din viața ta vor necesita mai multă atenție, dar tu nu le vei putea oferi atenția necesară, pentru că ești blocat la acel job și nu poți să crești ca persoană, nu poți să crești profesional acolo. 

Atunci, care e soluția pentru aceste persoane? Cum poate o persoană, care e foarte conservatoare, care a lucrat foarte mult timp în același job, să facă tranziția spre freelancing sau să facă ceva schimbări în viața ei? Totul se rezumă la viziune, adică o astfel de persoană are nevoie, în primul rând, să înțeleagă ce poate freelancing-ul să îi ofere în plus și să înțeleagă că, chiar și cel mai rău lucru care s-ar putea întâmpla, este un lucru bun pentru ei.

Am să dau un exemplu: să zicem că o persoană de genul începe să facă freelancing și poate că face pe cont propriu și nu știe cum să facă și rămâne dezamăgit de freelancing. A renunțat de la jobul de la companie pentru că s-a implicat full time în freelancing, dar va trebui să se întoarcă, iar în momentul în care se întoarce la un alt job, efectiv o să primească mai mulți bani și practic și faptul că a încercat să facă freelancing i-ar schimbă realitatea, pentru că el, o persoană conservatoare nu își dă seama că realitatea în care trăiește este o realitate mult sub potențialul său și de aceea, orice schimbare mică de realitate o să îi aducă returnuri foarte mari.

Dar, dacă o persoană de genul înțelege cum funcționează freelancing-ul, de exemplu, că în freelancing poți să căștigi de 2- 3 ori mai mulți bani cu aceeași loialitate pe care o ai, cu același volum de muncă, cu același cod pe care îl scrii și lucrând tot în echipe, adică, nu o să te detașezi social sau sau emoțional de alți oameni.

Pe lângă asta, freelancing-ul îi oferă și proiecte mai interesante, adică nu o să trebuiască să lucreze pe proiecte de mentenanță la aceeași companie foarte mult timp, o să poată să intre pe proiecte pe ultimele tehnologii, pe proiecte pe care se lucrează cu echipe internaționale, cu oameni motivați, oameni care trag foarte tare să devină mai buni.Pe lângă astea, le oferă o libertate și o flexibilitate reală de timp și de locație și nu doar pe perioada covidului cum e această perioadă.

În momentul în care o persoană își poate imagina lucrurile astea și poate înțelege că freelancing-ul îmi poate oferi lucrurile astea și eu nu sunt mai special decât alte persoane doar prin faptul că am lucrat doar la aceeași companie. În momentul ăsta, progresul pe care îl face o astfel de persoană este mult mai mare decât o persoană care poate a mai schimbat firmele sau e mai deschis la schimbare pentru că acea persoană a avut o creștere mai naturală, pe când o persoană conservatoare are o creștere limitată.

Am făcut video-ul ăsta pentru că primesc foarte multe întrebări pe instagram, legate de freelancing: dacă e ceva sigur și dacă pot să fac trecerea, dacă pot să lucrez în paralel cu job-ul actual, ca să fac freelancing și tot felul de idei venite din frică că o să rămân fără loc de muncă sau că nu o să te mai plătească nimeni pentru munca ta și că nu o să îți mai găsești vreodată alt loc de muncă. 

Acestea sunt niște frici iraționale, care nu au nici un sens în ziua de azi, când IT-ul funcționează așa de bine și freelancing-ul funcționează așa bine, iar motivul principal e să vezi capcana de mindset în care pot să cazi dacă te bazezi foarte tare pe o companie și dacă devii atât de dependent, încât efectiv îți modifică identitatea și devii una dintre aceste persoane conservatoare, o să câștigi bine ca și programator comparativ cu părinții tăi, dar ești mult sub potențialul tău pe piață. Există multe capcane ascunse precum în momentul în care ți se modifică identitatea, aceasta nu se modifică doar în profesie, nu doar în programare o să fii conservator, ci se modifică în toate aspectele vieții tale..

Dacă ești în situația asta de persoană conservatoare și vrei să vorbim, sunt deschis la o discuție și vreau să-ți ofer siguranța că freelancing-ul e o alternativa sigură și că așa cum a funcționat pentru alți programatori, care sunt, poate, sub abilitățile tale, sau sunt la același nivel, că o să meargă și pentru tine. Sunt deschis în săptămânile următoare la call-uri de consultanță gratuită 1:1 pentru a discuta despre situația ta.

Pentu asta intră pe Libertateinit.ro, citește cu atenție informațiile de pe site și programează un call de consultanță gratuită.

Eu am fost Raul, salut !

Sumar

Cea mai întâlnită preconcepție despre freelancing este că programatorii lucrează de unii singuri și construiesc proiecte cap-coadă, fapt ce lasă spațiu de mai multe insecurități, precum că nu ești capabil să demarezi un astfel de proiect sau că clientul nu te va plăti.

Asta provine din faptul că programatorii consideră freelancing-ul un lucru extrem de diferit față de job-ul dintr-o companie, când în realitate e complet neadevărat. În freelancing se lucrează pentru clienți de calitate într-un mod de lucru identic cu cel dintr-o corporație cu un scrum master, team lead și uneori manager.

Un client de calitate este o persoană din țările cu high buying power care dispune de o sumă mare de bani (bani proprii proveniți din business-uri de succes sau start-up-uri cu finanțare) aceștia fiind dispuși să plătească sume de 5-10k EUR/lună pentru un programator bun.

Acești clienți pierd bani în fiecare lună în care proiectul nu este terminat, astfel că aleg să optimizeze timpul de lucru și angajează o echipă întreagă de programatori pentru terminarea proiectului în cel mai scurt timp, acest lucru fiind și mult mai rentabil decât dacă ar aștepta după un programator full stack ani de zile.

O întrebare normală ar fi de ce aceștia nu apelează la o firmă de outsourcing, răspunsul fiind că ei vor să aibă mai mult control asupra detaliilor din proiect, astfel că dorește să fie mai îndeaproape de echipă pe durata proiectului, acest lucru nefiind posibil în cazul colaborării cu o firmă de outsourcing. La fel cum o persoană, în loc să cumpere o casă la cheie, preferă să își construiască singur casa cu o echipă de constructori și un antreprenor. Lucrează cu o echipă de freelanceri în loc de o firmă de outsourcing.

Singura diferență între munca de freelancer și munca la un job din corporație este achiziția de clienți și capacitatea de a îți genera singur proiecte, în mod constant și cât mai rapid.

Dacă în punctul asta înțelegi că munca, partea de execuție e identică cu partea de execuție din orice companie și vrei să înveți cum să faci rapid achiziția de clienți, adică cum să-ți găsești rapid clienți de calitate, care să te plătească bine și care să-ți ofere toate beneficiile pe care un freelancer le are, programează un call de consultanță gratuită cu mine, Cristi sau un expert din echipa mea, dă click pe link-ul din descriere, citește cu atenție informațiile de pe site, completează formularul de aplicare și hai să ne auzim la un call.

Eu am fost Raul, salut.

Transcriere completă

Salut sunt Raul de la Liberateinit() iar în acest videoclip vreau să-ți arăt cum se lucrează ca și freelancer, dacă se lucrează singur, sau cum se lucrează în echipe de freelanceri.

Cea mai frecventă preconcepție pe care o aud legată de freelancing este că se lucrează singur, adică că tu vei lucra singur dacă devii freelancer și tu trebuie să le știi pe toate, trebuie să știi cum să faci un proiect cap-coadă, iar clientul te va plăti la finalul proiectului, și de aici vin foarte mult idei, precum că ți-ai putea lua o țeapă cu plata pentru proiect, că nu o să te descurci pe proiect pentru că niciodată nu o să le știi pe toate, sau cum estimezi proiectul și tot felul de concepții conexe cu ideea asta că tu lucrezi singur ca și freelancer, când în realitate ca și freelancer lucrezi în echipe de programatori.

De ce vin aceste idei sau de ce programatorii gândesc astfel este pentru că dacă tu nu știi cum funcționează freelancing-ul  și crezi că e o realitate atât de diferită față de realitatea în care ești acum, ai impresia că freelancing-ul sigur e diferit, sigur trebuie să fie o diferență la modul de muncă, față de cum lucrezi acum. 

Și asta nu e adevărat. Partea de execuție  în freelancing e identică cu partea de execuție din orice companie de IT. O să lucrezi exact la fel ca în companie, vei lucra în echipe de programatori, vei avea team lead, manager dacă e nevoie, scrum master, deci exact la fel cum se organizează programatorii într-o companie se organizează programatorii și în freelancing. În video-ul ăsta vreau să-ți arăt de ce se întâmplă lucrurile astea și de ce vei face parte dintr-o echipă.

Ca să înțelegi de ce e așa, în primul rând, trebuie să înțelegi cum arată un client care e dispus să plătească sumele astea mari pentru freelancing, care e dispus să plătească între 5-10k EUR/lună pentru un programator freelancer ca să îi execute proiectul.

Un astfel de client face partea în primul rând dintr-o țară cu high buying power, adică o țară cu putere de cumpărare mare, precum o țară din Vestul Europei, din America sau chiar Australia sau chiar țări cu hub-uri mari de dezvoltare în start-up-uri, cum ar fi Israelul.

Acești clienți sunt oameni care au business-uri de succes, adică au  afaceri care generează foarte mulți bani în fiecare lună sau au un start-up și au primit suficienți bani pentru o echipă de programatori pentru start-up, unde probabil din aceeași investiție își va plăti și bugetul de marketing.

Acest client, în primul rând, își optimizează timpul de dezvoltare, adică el vrea să aibă cât mai rapid aceste automatizări pe proiectul său, pentru că în fiecare lună în care el nu are softul terminat, el pierde mai mulți bani decât salariul tău ca programator.

Întrebarea naturală care o să-ți vină în punctul ăsta este că dacă clientul ăsta are bani și optimizează viteza de dezvoltare a softului, de ce totuși vrea să lucreze cu echipe de freelanceri și nu apelează la o firmă de outsourcing, răspunsul fiind foarte simplu, întrucât el vrea să aibă control asupra proiectului și ce se întâmplă cu softul pe care îl construiesc programatorii și vrea să lucreze mai îndeaproape cu aceștia. O analogie bună aici e omul care vrea să își construiască el singur casa, versus omul care își cumpără o casă la cheie, gata făcută. Omul care își face el singur casa stă cu meșterii, cumpără materialele și e mult mai aproape de procesul de construcție, chiar dacă nu el construiește.

În nici un caz un astfel de client nu va sta după un programator full stack un an de zile ca să îi facă softul, când 2 sau 3 programatori i-ar putea face softul în câteva luni de zile și până la urmă, bugetul ar fi același pentru că degeaba stau ani de zile după un programator, când tu ai putea în câteva luni să plătești mai mulți oameni și să dezvolți mai rapid softul.

Sper că în punctul acesta înțelegi de ce în freelancing se lucrează în echipe și de ce  un client serios, un client care plătește bine și e bun pentru freelancing, nu va pleca să lucreze cu un singur om. În toată experiența mea de freelancer am lucrat o singură dată singur pe un proiect și acela nu era un proiect serios să zicem așa, adică era un proof of concept, un proiect înainte de stadiul de start-up pe care clientul meu voia să îl prezinte la niște investitori. A fost un proiect scurt, de o lună, două și am fost plătit fix pe acel proiect, dar la restul proiectelor am lucrat întotdeauna în echipe de freelanceri, de la 2 la 10 oameni, unde am avut și scrum master, team lead și manager pe anumite proiecte.

În modul ăsta lucrează toți clienții din Libertate.init(). Acum, dacă ai întrebări legate de munca în echipă ca și freelancer, poți să întrebi pe instagram, @raul.libertateinit e id-ul meu și îți răspund cu drag la orice întrebare.

Acum, întrebarea următoare ar fi ok, înțeleg că în mod logic un client vrea să lucreze cu o echipă de freelancing și că își va cauta oamenii potriviți pentru această echipă, dar cum se lucrează în aceste echipe de freelanceri?

Asta ar fi următoarea întrebare, cum lucrează programatorii și care e cel mai bun mod de a lucra în momentul de față? Aș spune că e Agile, adică ei vor prefera să aibă un scrum master, vor avea team meeting-uri frecvente, vor estima task-urile împreună și practic exact în modul în care s-a ajuns acum să se lucreze în companie, asta se întâmplă și în freelancing, nu e un mod diferit de lucru, pentru că nu e un mod mai eficient. Dacă ar fi existat un mod mai eficient de lucru în freelancing sau în companii, programatorii l-ar fi implementat și ar fi învățat un alt model de organizare.

SIngurul lucru care diferă în freelancing, față de compania și munca ta de acum, este partea de achiziție de clienți, adică cum găsești acești clienți cât mai rapid, cum intri cât mai rapid într-o echipă de freelanceri, ca să poți face freelancing în mod constant și ca să nu ai perioade în care să nu ai proiecte. 

Dacă în punctul ăsta înțelegi că munca și partea de execuție e identică cu partea de execuție din orice companie și vrei să înveți cum să faci rapid achiziția de clienți, adică cum să-ți găsești rapid clienți de calitate care să te plătească bine și care să-ți ofere toate beneficiile pe care un freelancer le are, programează un call de consultanță gratuită cu mine, Cristi sau un expert din echipa mea, dă click pe link-ul din descriere, citește cu atenție informațiile de pe site, completează formularul de aplicare și hai să ne auzim la un call.

Eu am fost Raul, salut.

Sumar

În cercul programatorilor există un consumerism incredibil, unde aceștia își cheltuie o bună parte din bani pe bunuri pasive, care nu le vor aduce resurse financiare pe termen lung, obligându-se să lucreze în plus pentru cumpărarea activelor și generarea venitului pasiv.

Singurul regret al persoanelor bogate cu care am lucrat este că aceștia nu au început mai repede să își crească bogăția și să aibă parte de un venit pasiv mai ridicat.

Un programator după 20-25 de ani de muncă devine uzat moral și plafonarea financiară le taie entuziasmul de a se dezvolta pe plan profesional.

Strategia programatorilor de a investi aproximativ 2000 euro pe lună în imobiliare nu te va ajuta să îți generezi venitul pasiv suficient pentru stilul de viață pe care îl vei avea.

Strategia bogaților e să investească în mentori și alte persoane care îi vor ajută să își depășească plafonul de venituri, aceștia gândindu-se la cum să câștige mai mult și nu la cum să economisească mai mult.

În 2016 am plătit un avans 1000 de euro pentru un Tesla pe care nu mi-l permiteam.

Până în 2019, când puteam comandă mașina, percepția asupra banilor s-a schimbat și între timp investeam mai mult în mine și în dezvoltarea mea decât costa un Tesla model 3 de 45.000 euro

Cum să dau atâția bani pe alte persoane?

Un mentor bun te ajută să-ți depășești veniturile în mod exponențial, astfel această investiție are un return on investment mult mai mare decât diferite acțiuni sau imobile cumpărate. 

În programare, această depășire a plafonului este relativ simplă. Odată cu tăierea intermediarilor între tine și clienți, ajungi să câștigi de 2-3x ori mai mulți bani cu același volum de muncă.

Dacă vrei să afli și tu cum poți face asta, programează un call pe https://libertateinit.ro și hai să ne auzim la un call de consultanță gratuit.

Transcriere completă

Salut sunt Raul de la liberate.init() și în acest video vreau să vă vorbesc despre venitul pasiv.

Zilele astea am închiriat o mașină în Cluj și am avut chef să dau o tură până la Tarnița, lacul de lângă Cluj și mi-a venit ideea să vorbesc despre venit pasiv pentru că foarte multe persoane doresc să facă programare sau freelancing pentru a câștiga mai mulți bani, ca la un moment dat să se retragă din acest domeniu și să trăiască din venitul pasiv pe care l-ar putea face cu banii câștigați. 

Ce am observat frecvent la programatori e că există un consumerism incredibil de mare.

Ei folosesc mare parte din bani pe lucruri care nu le aduc venit pasiv, pe telefoane, mașini, ultimul macbook sau ultimele modele de laptopuri care apar. Dar acestea sunt lucruri care nu aduc un plus mare de valoare în timp, adică nu îți aduc un venit pasiv în timp, obligându-se să lucreze ani în plus că să stragă banii necesari să își cumpere un apartament sau anumite active care să le genereze un venit activ.

Care e de fapt problema cu abordarea asta?

Problema e că în timpul în care am fost și eu programator am ajuns să lucrez cu oameni bogați, oameni ce aveau zeci de milioane de euro în cont și cel mai mare regret al acestor oameni era că nu au fost mai atenți cu banii și nu au respectat mai mult banii pe care i-au făcut și nu au investit banii aceștia mai repede că să le genereze venit pasiv. 

Și totuși întrebarea mea este de ce toți oamenii aceștia, ce au atât de mulți bani, au regretul ăsta. Până la urmă au ajuns la succes și au mult mai mulți bani decât au să aibă vreodată nevoie.

Adevărul e că e destul de greu să ajungi la nivelul acela și probabil dacă ar fi reușit să ajungă mai repede la acel nivel probabil, în prezent, ar fi putut ajunge mult mai sus. 

Strategia cea mai frecventă pe care o văd e că programatorii ce ajung la plafonul de venit (peste 2000 euro ca angajat) constă în luarea unui credit pentru apartament sau gândul de a investi.

Problema e că tu nu o să poți lucra toată viața, nu o să poți susține același ritm de muncă pentru restul vieții. Eu zic că ai o fereastră, de undeva la 20-25 de ani de muncă, iar după această perioadă începi să devii uzat moral. Ce înseamnă să fii uzat moral? Asta înseamnă că vin generațiile tinere, tehnologia avansează foarte repede, fiind greu să ții pasul cu acestea, iar cheful de a deveni din ce în ce mai bun o să dispară pentru că odată ajuns la plafonul de venit, din start îți scade motivația de a deveni din ce în ce mai bun tehnic, să devii un profesionist din ce în ce mai bun pentru că tu orice ai face într-o firmă, nu o să poți crește peste plafonul acela de venit. 

Din cauză că fereastră asta e așa scurtă, iar tu începi să investești în momentul în care ajungi la plafon, practic îți limitezi whealth sau bogăția pe care o ai în viață. Dacă fereastră ar fi de 20 de ani, tu în acești ani dacă economisești undeva la 2.000 euro pe luna ai putea teoretic să îți cumperi 4 apartamente. Să zicem că într-un apartament stai tu iar celelalte apartamente care ar valora undeva la 100.000 euro le-ai putea da în chirie astfel să scoți undeva la 4-500 euro/apartament. 

Deci tu după 20 de ani de muncă, când nu o să mai poți lucra că programator, să ai 3 apartamente, să ai 1500 de euro venit pasiv, ceea ce pare ok, însă stilul tău de viață de atunci s-a modificat destul de mult iar posibil că după ce ai familie, după ce ai copii și doamne ferește, mai ai și ceva probleme, între timp poți ajunge să nu ai suficienți bani în momentul în care ajungi să nu mai poți lucra în domeniu, ceea ce ar fi destul de urât.

Acum poate că mă întrebi. Care e soluția? Până la urmă vezi că toată lumea face asta și își cumpără un apartament cu credit făcându-și calculele că apartamentul o să îl plătească de fapt chiriașul, acesta fiind cel mai frecvent lucru pe care îl aud 

Ce am observat la oamenii ăștia bogați și la mentorii cu care lucrez e faptul că ei în primul rând investesc în alți mentori, ei investesc în oameni care îi ajută să-și depășească plafonul la care au ajuns. Nu se gândesc că: ok, am ajuns la plafonul acesta de venit și toată viața voi rămâne aici, ci să mă gândesc la cum pot să fac să-mi depășesc plafonul, să câștig mai mulți bani și să-mi ating obiectivele de venit pasiv mult mai rapid decât dacă aș rămâne în situația în care sunt acum.

Aici vreau să-ți povestesc o chestie interesantă legată de mașină, discuția asta mi-am amintit-o în momentul în care am închiriat mașina. Eu în 2016, pe la începutul anului am comandat un Tesla. În aprilie 2016, chiar după ce a lansat Elon Musk modelul 3 am pus avansul de 1000 de euro, eram al 300.000-lea om care la care trebuia să îi vină un tesla și am așteptat. Atunci nu aveam banii pentru ea, știam că va fi undeva la 35.000-45.0000 euro, dar îmi doream foarte mult să o obțin și aș fi făcut orice să fac asta. 

Câțiva ani mai târziu, în 2019, am primit un mail de la Tesla în care spuneau că mașina a ajuns și pot să o configurez și să o cumpăr. Până atunci, mi-am schimbat complet percepția asupra banilor și a investițiilor și în 2019 mi-am dat seama că eu, în anul respectiv și chiar și în 2020, eu am investit mai mulți bani în mine și în mentori decât o costat acel Tesla.

Acum o să te gândești, cum naiba să dai atâția bani pe alți oameni doar că să-ți povestească niște lucruri și să îți ofere consultanță când ai putea să cumperi o mașină sau să folosești banii pentru un apartament. Răspunsul e simplu, tu în momentul în care investești într-un mentor bun acel om o să te ajute să-ți depășești nivelul, să ieși din plafonul de venit în care ești și să treci la un alt nivel restul vieții. Dacă tu o să înveți cum să-ți depășești plafonul de venit de 3000 sau de 4000 de euro la care ai putea ajunge ca angajat și înveți să faci 5-6000 pe lună, tu o să poți face banii aia toată viața și asta e frumusețea unui mentor bun, frumusețea unui om care ar putea să te aducă la nivelul respectiv și de fapt cele mai bune investiții pe care le poți face cu banii tăi, sunt banii în oameni care  te pot ajuta să-ți depășești plafonul de venit, pentru că acestea îți vor aduce un return mult mai mare decât orice investiție în imobiliare sau în acțiuni sau în alte chestii la care te-ai putea gândi cât timp tu ești blocat într-un job și nu poți să-ți depășești plafonul singur. 

În programare, spre deosebire de alte domenii, e destul de ușor să depășești plafonul dacă faci freelancing. În freelancing, din cauză că elimini intermediarul și ajungi mai aproape de clienți poti să câștigi dublu sau triplu decât câștigi acum cu aceeași muncă și stil de muncă. Vei lucra tot în echipe de freelancer, vei lucra pe aceleași tehnologii și aproximativ la fel cum lucrezi acum la muncă și pentru a devenii freelancer, singurul lucru pe care trebuie să îl înveți e cum să îți achiziționezi clienți de calitate, care să te plătească bine și care să-ți dea de muncă în mod constant.

Dacă vrei să înveți cum să faci freelancing și să faci pasul acesta în cariera ta, programează un call gratuit cu mine, cu Cristi, sau cu un expert din echipa mea, dă click pe link-ul din descriere, citește cu atenție informațiile de pe site și hai să ne auzim la un call de consultanță gratuită.

Eu am fost Raul, salut !